探究企業思想政治工作對文化建設的影響

王臘梅

摘 要：?思想政治工作是一門研究如何解決思想問題的學科，思想政治工作的好壞直接影響企業的發展和壯大。思想政治工作是企業發展的靈魂，也是一個企業需要關注的重中之重。隨著企業面臨的嚴峻經營形勢，以及當前思想政治工作中存在的一些問題，如何發揮思想政治工作的優勢，正確引導員工進一步解放思想，轉變觀念，調動他們的生產積極性；如何引導員工顧大局，與企業同心同德、艱苦奮斗，是各級管理者面臨的新課題，如果不加強思想工作的力度，勢必成為影響企業發展的絆腳石 。

關鍵詞：思想政治；文化建設；

中圖分類號：C29文獻標識碼： A

在一個企業的發展建設中，除了硬性的條件，“軟件”管理也必不可少。而企業的思想政治工作與企業文化建設就是“軟件”的重中之重。如何將兩者有效地鏈接起來，助力企業的經濟發展，取得更高的經濟效益，是當前所有企業的管理者都應當認真考慮的問題。

一、企業思想政治工作與企業文化的內涵

一個企業的企業文化是在長期的經營管理中探索，提煉出來的精華，是企業所有員工的共同認知，共同價值，是企業為了實現最高目標。激發員工的工作熱情與使命感。推動企業發展的精神支柱。思想政治工作則是我黨和國家的制勝法寶，并且屢經考驗，在經濟工作與其他一切工作中都是，必不可少的利器。它既是傳承黨和國家的政策方針。秉持正確的政治路線，又是關于人的思想道德的培養。幫助人與人之間的溝通交流，更加調動員工的積極性和奉獻精神。所以。這二者既是有不同的，也有相同的。缺一不可。只有將兩者很好地交融發展，才能最大限度的獲得社會利益與經濟利益。

二、正確區分思想政治工作與企業文化的異同之處

1.思想政治工作與企業文化的相同點

思想政治工作與企業文化有著許多的共同點，兩者的內在聯系非常緊密，主要表現在兩者工作目標的一致性，創造最大限度的經濟利益是兩者共同的目標。其次是兩者實現目標的方式相同。就是用同一的價值觀，激發員工的積極性，凝聚人才的向心力，共同為企業發展服務。還有就是工作對象是一樣的，都是以人為本，以人才為核心發展要素，通過對人的思想意思，道德素養的提高。共同提高生產力，提高企業的經濟利益。

2.思想政治工作與企業文化的不同點

企業思想政治工作與企業文化的不同也是非常明顯的。重點在于前者著重于人的思想道德水平，后者在于人的理想、智力。素質的培養上。筆者認為，可從以下幾個方面看出其主要區別：①所在的管理范疇不同，企業的思想政治工作，說到底也是政治理論教育的工作，是通過提供馬列主義的立場、觀點等提高員工的政治素養，提供科學的世界觀、人生觀。從而提高人的思想文化水平。企業文化則是從西方傳來的一種管理理論，歸根結底是經濟管理的理論。②兩者的內容也有所不同。企業文化主要是通過一些經營管理的哲學、管理信條等作為依托進行員工的共同認知的培養，而思想政治工作是通過對黨的政策方針的傳導，進行政治理論、思想道德教育等具有社會性較強的內容。③工作部門不同，企業文化主要是企業的行政部門負責。對企業的思想、信念等進行傳播，而思想政治工作主要由專門的黨委、政工等部門負責，對黨的路線、執政理念進行宣傳。

在目前的市場經濟中，單純的企業經營已經不再現實了，只有經濟文化共同發展，才是企業的持久生產之道。而將思想政治建設與企業文化有機結合起來，認清它們之間的辯證關系，加以有效利用，才能增強企業的生命力。

三、以企業文化建設為基礎，努力改進思想政治工作

隨著我國經濟的不斷發展。思想政治工作已也面臨著較大的挑戰，特別是一些國企或較大的民營企業，面對不同價值觀，不同受教育程度，不同身份的員工，改如何來進行思想政治工作成了亟待解決的問題。筆者認為，可以通過以下四個途徑來改進企業的思想政治工作。①以企業為橋梁，有效連接思想政治工作與企業的生產經營。企業文化的根本目的是要實現生產效率的提高，所以具有較強的目的性與可操作性，讓員工更能發現自身價值的體現。而將說教式的思想政治教育融入企業的文化中，讓員工感到其可實現性，從而將其落到具體的工作中去。②以企業為依托，使思想政治工作與時俱進。企業的文化都是具有鮮明的時代特征的，而黨的思想政治理論似乎一直是沒有改變的，從而易讓員工感動老舊落后，缺乏學習的動力，若將思想政治建設以企業的核心精神、統一的價值觀為依托，增強其感染力和吸引力，則可將各項思想政治工作落到實處。

四、站在思想政治工作的高度，讓企業文化健康發展

1.在企業文化建設中發揮思想政治工作的黨建特色

在企業的內的黨組織對企業的政治領導有著不可替代的堡壘作用和先鋒模范作用。不僅可以為企業輸送一大批思想道德水平先進，政治理論扎實、同時具有較高管理素質的領導干部，還可以在員工中發揮黨員干部的模范帶頭作用。調動員工的工作積極性和團結性。

2.在企業文化建設中，重視提高員工整體素質

人才決定生產力。要想企業整體向前推進，就必須建設一支高素質的人才隊伍。同時凝聚所有員工的工作熱情，才能真正建設好企業文化。

3.發揮黨員干部的模范帶頭作用。建設企業文化

企業文化作為思想政治建設的載體，代表著企業的前進方向。而共產黨員、共青團員作為員工中的先進分子。無疑應當作為先鋒模范的作用，做好表率，只有黨政工共同發揮作用。才能真正建設好企業文化。

五、結論及建議

總之，在企業的文化建設中，相關崗位職能人員必須緊抓思想政治工作不放松，同時，堅持黨的思想政策方向，堅定信念，拓展思想政治工作的發展方向，改革工作方式，解放老舊的思想，與時俱進，大膽創新，依托企業文化的有效平臺，豐富思想政治建設的內容和方式。堅持以人為本的工作理念，科學的管理工作方法。將企業文化建設與思想政治建設有效連接起來，使其互助互利，就一定能建設一個優秀的企業。擁有一群優秀的員工，推進中國特色經濟社會的發展。