要以嚴的標準強化職責擔當切實履行監督執紀問責神圣職責

□ 周云輝

要以嚴的標準強化職責擔當切實履行監督執紀問責神圣職責

□ 周云輝

認真學習貫徹王岐山書記在紀檢監察干部監督工作座談會上的重要講話精神，自覺做到“五嚴”，才能全面落實好從嚴治黨的要求，領會“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，把紀律和規矩挺在前面，強化履職擔當，切實履行監督執紀問責的神圣職責。

一、對黨忠誠要嚴?！叭酥乙?，猶魚之淵?！奔o檢監察干部承擔著監督執紀問責職能，處在正風肅紀最前沿和反腐斗爭第一線，使命光榮、責任重大，是否對黨忠誠，考驗要更加嚴格。首要的就是在思想上對黨絕對忠誠，堅持高標準嚴要求，始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，不斷加強黨性修養，把牢思想和行動的“總開關”，站穩黨和人民立場，始終牢記黨的宗旨，筑牢思想防線，把人生定位到為人民服務的正確軌道上來，進而保持旺盛的工作熱情和無私奉獻精神，以對黨、對人民事業高度負責的精神，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的頭腦，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，不斷強化道路自信、理論自信、制度自信，做到心中有黨，忠誠于黨，心中有民，忠誠于民做黨和人民的忠誠衛士。

二、履職擔當要嚴。要認清形勢，增強歷史責任感和使命憂患感，深入推進“三轉”，嚴格聚焦監督執紀問責主業，定位要準、要實，進一步解決紀委職能越位、錯位、缺位等問題，轉變思想觀念和工作方式，堅持把紀律和規矩挺在前面，以啄木鳥精神加強日常監督執紀。要有針對性地加強對黨員干部遵守紀律的日常教育和管理，堅持“懲前毖后、治病救人”方針，抓早抓小，加強監督提醒，及時發現、制止、糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問題；強化警示教育，對重大腐敗案件和違反中央八項規定精神的典型案件要及時進行剖析通報，總結教訓，舉一反三，嚴格管理、堵塞漏洞，讓守紀律、講規矩成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，用紀律管住大多數，使紀律真正成為規范黨員干部行為的籠子；要堅持對違紀和涉嫌違法行為的零容忍，有案必查、有腐必懲，敢于動真碰硬，圍繞紀律審查重點，堅決查處違紀違法案件，清除害群之馬，不斷釋放執紀必嚴的強烈信號，努力營造風清氣正、遵規守紀、崇廉尚實、干事創業的良好政治生態。責任擔當是黨性的具體體現，是共產黨人的政治品格，習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名紀檢監察干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”、“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，我們黨從關系黨和國家生死存亡的高度，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。紀檢監察干部從事的是監督執紀問責工作，責任重于泰山，監督執紀問責得罪人在所難免，現實阻力也大，只有用嚴肅態度，敢于擔當，不怕得罪人，才能強化監督、嚴格執紀、從嚴問責，切實把監督執紀問責的責任擔當起來。

三、制度約束要嚴。紀檢監察干部是專門從事監督執紀問責工作的紀律檢查人員，監督者更應接受監督，不受監督的權力容易走向腐敗，必須用嚴格的制度來規范紀檢監察干部的言行。在我們瞪大眼睛、拉長耳朵監督別人的時候，千百雙眼睛也在盯著我們。紀檢監察干部違法違紀，對我們所從事的事業造成的損失是嚴重的，對黨的影響在某種程度上超過了其它的腐敗分子，會直接影響人民群眾對我們的信心。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，紀委也不是凈土，有的紀檢干部頂風違反中央八項規定精神，違反審查紀律和保密紀律，跑風漏氣甚至以案謀私，造成了極其惡劣的影響。岐山書記在講話中要求深化紀檢體制改革，加強制度建設，強化“不能”的問題。一方面，我們要對紀檢監察干部嚴管厚愛，從制度層面劃出紅線，從嚴教育、從嚴管理，建立健全對紀檢監察干部言行的監督約束的嚴格制度規定，查找紀檢監察內部的廉政風險環節和部位，在信訪線索處置管理、紀律審查、案件審理、涉案物資管理等重點環節建立嚴格的監督制約制度。當前要堅持和完善紀檢監察干部個人重要情況報告制度、談話和誡勉制度、民主生活會和組織生活會制度，在紀檢監察內部實行述職述廉制度、詢問和質詢制度。實行紀檢監察機關政務、事務和黨務公開制度。建立舉報查糾制度，各級紀委設立內部監督舉報、投訴電話，分級受理對紀檢監察干部的檢舉、控告、投訴，并按照干部管理權限進行查糾，進一步改進和加強干部管理工作。另一方面，要嚴格執行制度規定，制度的生命力在于執行，否則就是一紙空文，變成“稻草人”“紙老虎”。紀檢監察干部應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、辦案紀律、保密紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，對于違反制度的行為，一旦發生了，就絕不能輕易放過，否則就會破壞制度的嚴肅性，妨害制度的公正性，降低制度的權威性，削弱制度的執行力。因此，對無視制度，嚴重違紀的紀檢監察干部，要毫不留情、決不手軟地及時予以嚴肅處理。只有嚴肅處理，才能真正在紀檢監察內部做到“清理門戶”，才能發揮其震懾和警示其他人的作用，達到“殺一儆百”、引以為戒的效果。

四、監督管理要嚴。岐山書記強調，子不教、父之過，干部犯錯誤、組織有責任。紀檢監察干部要嚴守規矩、嚴明紀律、嚴管細節，才能擔負起從嚴治黨、強化干部教育管理的監督責任，黨和人民對紀檢監察干部的信任是最大的支持，但信任不能代替監督，我們必須以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴厲的措施加強紀檢監察干部監督管理，建立健全內控監督管理機制，堅決防止“燈下黑”，使紀檢監察機關成為最有規矩、最講規矩、最守規矩的機關。加強紀檢監察干部的監督管理，首先就要把好“準入關”，嚴把入口，進入紀檢監察機關工作的人員必須是綜合素質好，特別要對黨忠誠老實，講紀律、守規矩，敢于擔當、樂于風險，要堅決避免帶病人員進入紀檢監察干部隊伍。其次，要加強內部日常監督管理。紀檢監察機關也要按照從嚴治黨要求，把紀律挺起來、規矩嚴起來，要進一步嚴明黨的各項紀律規定，在嚴格的程序和紀律約束下，加強對紀檢監察干部的經常性廉潔從政教育，強化擬提拔干部進行任前廉政談話和約談干部、談話函詢等監督措施，對一些剛剛露頭的小問題早打招呼、動輒則咎，對存在問題的紀檢監察干部該提醒的馬上提醒、該輪崗的及時輪崗、該清退的迅速清退、該處理的嚴肅處理。要對紀檢監察干部出現違紀違法問題嚴肅查處問責，以永遠在路上的政治決心和堅定勇氣，堅持態度不變、決心不減、勇氣不泄、尺度不松，不留“暗門”、不開“天窗”，在紀檢監察內部筑牢拒腐堤壩，推動形成在紀檢監察機關工作更不敢腐、更不能腐、更不想腐的有效機制。再次，要強化對紀檢監察的外部監督。在黨員干部、人大代表、政協委員、基層群眾和新聞工作者當中聘請一定數量的監督員，經常聽取他們對紀檢監察機關和干部的意見和建議，通過外部監督，提高監督管理廣泛性、真實性和群眾性。

五、自我要求要嚴。岐山書記指出，正人先正己。己不正，焉能正人？黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關乎人心向背和黨的生死存亡，是一場輸不起的斗爭。紀檢監察干部身處反腐一線，必須以更加嚴格標準要求自己。我們紀檢監察干部說一次盛氣凌人的話，就毀一分形象；搞一次特殊，就損一分威信；破一次紀律和規矩，就少一分監督別人的底氣，甚至給紀檢監察工作帶來難以挽回的嚴重損失。打鐵還須自身硬，紀檢監察干部要始終把嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到行動上，在日常工作中堅持做到：強化黨組織威信，嚴明組織紀律，對組織研究決定的事項，必須堅決排除雜音，對組織制定的紀律，必須不折不扣的執行；牢固樹立大局觀念，從小事做起，自覺規范言行；遵循組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事；堅決聽從上級指揮，徹底摒棄自由主義和極端個人主義，維護組織權威和黨的集中統一，始終以比普通群眾、普通黨員更高的標準嚴格要求，嚴守規矩、嚴明紀律、嚴管細節，要求黨員干部做到的，自己必須首先做到；禁止黨員干部做的，自己堅決不做，發揮紀檢監察干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩的示范表率作用。同時還要時刻警惕各種被“圍獵”、被“腐蝕”的風險，管住自己的人，看好自己的門，干好自己的事，不讓配偶、子女及身邊工作人員出問題。對發現的不良苗頭及時提醒、及時糾正，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預防針”常打，時時自重、自省、自警、自勵。

（欄目編輯/朱文瓊）