淺析新時期提升我軍軍隊士氣的途徑

顧海利

（南京政治學院研究生管理一大隊學員13隊 江蘇 南京 210000）

淺析新時期提升我軍軍隊士氣的途徑

顧海利

（南京政治學院研究生管理一大隊學員13隊 江蘇 南京 210000）

隨著目前軍隊訓練過程中實戰化標準不斷提高以及當今世界軍事環境大變革，在新時期如何有效提升我軍士氣成為大家重點關注的焦點。本文通過士氣之"魂"、士氣之"行"、士氣之"基"，這三個方面為切入點討論了當前我軍提升士氣的有效方法。

士氣之"魂"士氣之"行"士氣之"基"

一、深化隊思想政治建設，強化士氣之“魂”

在當前的社會思潮中充斥著功利主義、拜金主義、享樂主義，網絡上的虛擬文化以及網到處充斥的抹黑歷史英雄人物的輿論，這都對我軍官兵的思想產生了一定的影響，造成部分軍人的理想信念淡薄，使命意識缺乏，心理素質薄弱。這反映在部隊訓練過程中，部分官兵怕苦怕累，有些演習淪為演戲。也使得我軍內部少部分官兵思想墮化，貪腐成風，在軍內外造成了嚴重的不良影響。

新形勢下如何強化士氣，這就需要我們始終把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位，強化軍魂教育，加深軍隊特別是一些年輕軍人對馬克思理論的系統學習，要使他們深入了解我軍的優良傳統，充分認識到黨指揮槍的極端重要性。我們的政治工作者要將“持續深入培育當代革命軍人核心價值觀”這一理念貫徹到平時的經常性思想性工作當中去，利用“四會”教學比賽等機會深入開展理想信念教育，大力發展先進軍事文化，加強和改進思想政治工作。

當網絡文化進入軍營，如何有效應對網絡輿論對我軍思想政治工作的沖擊，這是每一位思想政治工作者必須認真面對的課題。網絡文化對社會主流文化的沖擊主要體現在價值觀上，我們需要引導官兵正確看待西方資本主義的價值觀，面對歷史虛無主義的輿論和意識形態方面的斗爭，我們要引據史實，做到有力辯駁，要讓官兵從心里真正做到保持高度的政治警惕性，自覺堅定理想信念、站穩政治立場、嚴守政治紀律，在各種誘惑面前不為所惑，做到聽黨指揮。只有這樣在關鍵時刻我們的官兵才能挺身而出，只有有了堅定的共同的理想信念，在戰場上才能同心同德，才能召之即來、來之能戰、戰之必勝。

二、強化科學化、實戰化訓練，強化士氣之“行”

軍隊是執行政治任務的武裝集團，能打仗、打勝仗是新時期我軍強軍目標的基本內涵。從現有的對90后新兵的調查研究來看，新兵體質素質、力量素質已連續8年下降，耐力素質已連續15年下降。我軍年輕戰士的身體素質遠低于現代化戰爭的要求，對于基礎體能科目的訓練很難適應，更談不上軍事體能上的提升。沒有強大的體能保證，就沒有過硬的軍事素質，無法完成軍事作戰任務，造成軍隊戰斗力下降，在平時訓練中傷兵增多會極大影響部隊士氣，可能還會引發心理問題。為了適應現代化戰爭的需要，新時期我軍要堅持把科學軍事訓練擺在戰略位置，堅持從實戰需要出發，不斷提高我軍實戰化的水平。

在軍人個體層面，針對新兵身體素質較差的事實，在平時訓練過程中應當循序漸進，讓體能訓練依據規定科學進行，對于素質較差的戰士，不能下猛藥，要組織幫扶對子，分步細訓，先慢后快。健全基層官兵健身設施，努力在基層單位搞好健身室、乒乓球室等運動場所，將室內訓練和室外訓練有效結合起來，不斷提升官兵自身體能素質。

在軍隊整體層面來看，首先，在訓練過程要嚴格落實訓練要求，最大限度解決漏訓問題，每個訓練的課目都要步驟清晰，實際操作要扎實，不得隨意更改作訓計劃、擠占訓練時間。其次，要緊貼信息化作戰的實際要求，提升軍事訓練的信息化水平，充分搭建、利用網絡指揮對抗平臺，加快聯合作戰體系建設，充分發揮我軍C4ISR系統在軍事演習中對信息進行快速處理和整合的作用，下一步應努力使該系統在戰時可以裝備到單兵身上，提高單兵作戰能力，提升軍隊整體戰斗力和士氣，確保打勝仗。最后，重點是軍事訓練、演習必須向實戰靠攏，每一次訓練和演習都要以查出問題、解決問題為、提升部隊實際作戰能力為目標，不能為了面子丟了里子。提高戰術訓練的實戰化水平，建設高水平的藍軍，按照實戰的要求，在實際環境中嚴格按照各層次戰術要求做好訓練和演習，在最真實的軍事環境下培育我軍“一不怕苦、二不怕死”的戰斗精神。

三、完善軍人待遇機制，強化士氣之“基”

納米尼說過“激勵尚武精神的第一個辦法，就是使軍隊受到普遍的尊重和關懷?！背?/p>

了精神層面的鼓勵，物質層面的保障同樣影響著士氣。美軍的軍人職業化走在世界前列，他們的成功經驗表明，一個軍人的榮譽的感并不是他的職務有多高，更多是軍人對軍人這個職業的認可，由于實際情況制約，我軍職業化道路將是一個逐步進行的的過程，首先提高軍人的工資標準、福利待遇是第一步。前期由于國家綜合實力的限制，我軍軍人的福利待遇長期居于較低水平，在市場經濟越來越發達的社會上，軍人職業的吸引力大大降低，軍人的實際購買力減弱，這樣對軍人的擇偶、再就業等方面確實造成了一些苦惱。當軍人職業無法獲得軍人自己的認可時，士氣也就無從談起。

因此，從現實條件和當前軍事斗爭實際情況來看，提高軍人福利待遇是受廣大人們群眾認可的，也是非常必要的。同時也應當完善保障軍人的相關法律，使得軍人在非戰爭時期也能獲得較高的社會地位，有助于提高軍人的榮譽感。近期總參謀部、總政治部、總后勤部聯合印發了《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》，主要針對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。例如，針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確規定應當給予經濟補償；針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助。2015年，全軍首批士官長上崗，可以看出全軍在立足強軍目標基礎之上的全面提高軍人福利待遇，是從物質和精神兩方面同時展開，軍人榮譽感和高物質待遇的組合拳更加深了軍人職業的吸引力。軍人工資、福利待遇的的提高，最實際的就是增強了軍人的實際購買力，減輕的軍人的生活壓力，加上目前正在進行的軍隊編制體制改革，這邁出了探索我軍職業化的重要一步。在實現軍人職業化的過程中，軍人各項福利待遇勢必會越來越高，軍隊對有志青年的吸引力也會越來越強，軍人對自身的認可度的提高以及軍人的社會地位的增強，反過來也會極大激發軍人的愛國情感，將大幅提升我軍的士氣，為培育我軍的戰斗精神打下牢固的物質基礎。

顧海利（1990-），男，江蘇鹽城，南京政治學院，碩士，應用心理學。