堅定信念 變革重生 拼搏創新 再鑄輝煌

中興通訊30周年剛剛過去，我和新一屆管理層從侯董事長、史總裁手中接過了奔向未來的接力棒。30年一代人的拼搏，中興通訊已經站在行業的最前沿，如今我們為全球10多億用戶提供產品和服務，在全球通訊產業中具有不可忽視的話語權。大視頻、大數據、物聯網、云計算、5G、虛擬增強現實等機遇不斷涌現。在這個最好的時代，我們全球化的步伐不會停止。我們要認清產業趨勢，堅持M-ICT戰略所確定的大方向不變; 2020年的業務規劃、長期業績承諾和階段目標不變。

與此同時，我們還需要堅定變革、銳意創新：

戰略上以終為始，提高不確定性管理能力。短期承諾式管理和長期戰略式管理結合，前瞻性和執行力并重，做強大腦部門、提升決策能力。要加大對各級管理層的要求和考核，做好目標層層分解，強化戰略執行力、把戰略落在實處。

機制上變革突破，激活組織和員工。通過激勵機制改革，進一步理順員工和公司利益關系。以過程看管理，以結果看經營;重視專業能力、強化結果導向，鍛造有凝聚力、有執行力、有戰斗力的員工隊伍。

文化上求真務實，強化拼搏創新。要以更務實的行動，將“拼搏創新”的中興文化落實到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作風，能征善戰者上，弄虛作假者下;創新對我們而言不是可有可無，錦上添花，而是至關重要，生死攸關;只有做出客戶無法拒絕的產品，我們才能在激烈的競爭中實現趕超。

趙先明

2016年4月5日