加強石化企業文化建設的途徑探討

田梅

摘 要：隨著我國經濟的高速發展，我國的企業經濟經營環境也開始發生變化，企業的文化建設在現在的企業管理中發揮的重要作用日益顯露出來。本文主要闡述了企業文化建設在現在社會的中的重要作用，對如何加強石化企業文化建設進行了討論。

關鍵詞：企業文化建設；文化素養；石油化工企業；靈魂

所謂的企業文化是指企業在長時間的發展經營過程中，形成了一種企業中的每一位員工都會共同守護的人生價值觀。石油化工行業一直在我國經濟中占據著重頭地位，石化企業的繁榮與否關系著我國在國際中的經濟競爭力，所以加強石油化工企業的文化建設已經迫在眉睫。文中所要講的內容，便是在現在社會中我們該如何加強石油化工企業的文化建設。

一、企業文化建設對石油化工企業具有不可替代的作用

近幾年，我們的社會市場主義經濟已經進入了高速發展的時期，我們的企業發展已經開始進入了現代信息化發展。在企業的發展過程中，企業文化不只是一個概念，它在企業成長發展過程中起著靈魂作用，企業制定的目標能否實現與企業的文化建設有著至關重要的作用。隨著社會經濟的飛速發展，我們的社會油氣需要量也在高速增長，石油化工企業在我國是一類大型的能源企業，這種大型能源企業，生產油氣的任務也變得日益加重，很多石油化工企業開始無法適應高強度的生產需求，在這種形勢下，文化建設就顯得尤為重要。

（一）企業文化建設是石油化工企業先進理念的形成的關鍵

對于石油化工企業來說，企業文化在企業發展過程中不止是一個概念，它也是一股指導著企業向著積極方向發展的重要力量。企業文化建設決定著石油化工企業的經營是成功的還是失敗的，它也是企業的風格和企業員工的文化素質的決定因素。所以，在企業的發展過程中，我們為了實現企業的發展目標，我們必須加強企業的文化建設。

（二）企業文化建設能夠強有力的貫穿到石油化工企業建設中

我們的石油化工企業要想處于先進的發展階段，就離不開加強企業文化建設。在石油化工企業建設中，企業文化注重的是要把文化貫穿到石油化工企業的每一個過程中，先進的企業管理思想會滲透到物質和行為文化中，保證企業發展向著穩步前進的方向發展。

（三）企業文化建設是提高石油化工企業競爭力的重要保證

李楠在《建立文化需高瞻遠矚》一文中曾經說過：“企業里員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態下的文化”。由此可見，要想使石油化工企業在競爭過程中保持優勢，企業文化建設起著不可忽視的作用。要想企業處于不敗地位，我們企業在發展過程中，必須找到適合自己公司的文化建設方式，提高自己的核心競爭力。

二、緊緊跟隨時代的潮流，推進石油化工企業文化建設

我們在加強石油化工企業的文化建設過程中，不能盲目地去想怎么做就怎么做，我們現在的社會生活是多姿多彩、變化無窮的，我們在建設石油化工企業文化的過程中要緊緊跟隨著時代的步伐，按照時代的發展要求，來豐富自己公司的企業文化。企業文化建設有利于我們的石油化工企業一直保持著與時俱進的那種精神狀態，有利于全體員工在工作的時候都可以時刻充滿飽滿的熱情，更有利于石油化工企業的穩步前進。石油化工企業文化建設也是實現和諧社會的有力推進因素。

三、將企業文化建設滲透到石油化工企業的各個環節

通過我們所說的企業文化建設，我們也可以得出企業文化建設最重要的就是“建設”，我們在文化建設過程中，要以提高生產力為我們的工作重心，時刻圍繞著做好石油化工企業的思想道德教育為目標，不斷加強石油化工企業的文化建設。在文化建設過程中，更重要的是把企業中的積極文化與石油化工企業中的各個環節聯系在一起。我們所倡導的企業文化必須是被企業中的每一員都接受的，通過企業文化建設使企業保持時刻保持競爭活力。

四、通過提高員工的文化素養來加強石油化工企業的企業文化建設

在我們的石油化工企業生產過程中，管理層人員起著決策者的作用，雖然在公司中我們的管理層人員是重要的組成部分，但在公司中起著至關重要的作用的還是公司中的其他員工。石油化工企業中員工的文化精神層次關系著公司的繁榮昌盛。員工在工作中必須有擁有積極向上的人生價值觀，通過對員工的培訓學習來提高石油化工企業中每一位員工的文化素養。在提高石油化工企業員工的文化素質方面我們需要做到以下三點：一是要加強對石油化工企業中員工的理論知識方面的培訓，用正確的理論思想來教育石油化工企業中的員工，在對員工進行培養的時候要用長遠的眼光來看待問題，員工要保持勤奮認真、踏實肯干、無私奉獻、講究誠信等等積極向上的工作態度。二是要培養企業員工獨立自主學習的習慣，如果只是單純的通過石油企業中的培訓來提高員工的精神文化素養是遠遠不夠的，所以我們要倡導員工在下班的時候合理利用自己的空閑時間，讀好書，學習自己沒有掌握的其他專業技術，努力提高自己的科學文化素養。三是石油化工企業要采用多種培訓方式來加強員工的文化素養，例如，在每個周都舉辦一次關于文化建設的講座，組織全公司員工來學習，使員工從心里面理解石油化工企業建設的重要性，為建立良好的企業文化努力奮斗。

總而言之，石油化工企業的文化建設是一個長期而且漫長的系統化過程，不管對哪個企業來說都不是一件簡單的事情，企業文化建設不是一個可以一步登天的過程，而是一個按部就班，循序漸進的過程。良好的企業文化是一個企業向著積極方向發展的重要保障，也是石油化工企業賴以生存的基礎。企業文化建設是石油化工企業中不能缺少的重要組成部分，我們的現在社會強調可持續發展，所以石油化工企業的文化建設變得越來越重要。在石油化工企業發展過程中我們要緊緊抓住有利于企業發展的機會，激勵全體員工努力加強企業文化建設，為石油化工企業創造更加輝煌的明天。

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