環衛工人生存狀況的調查分析——以安徽省蚌埠市為例

薛　娟,劉萬龍,薛昊嵐,張　白,唐冰花

(安徽財經大學　統計與應用數學學院,安徽　蚌埠　233030)

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環衛工人生存狀況的調查分析
——以安徽省蚌埠市為例

薛娟,劉萬龍,薛昊嵐,張白,唐冰花

(安徽財經大學統計與應用數學學院,安徽蚌埠233030)

隨著城市建設的不斷發展,城鄉環境綜合治理活動開展以來,環衛行業在城市發展中的作用也日益突顯。為了了解蚌埠市環衛工人的生存狀況及其影響因素進行了統計分析。環衛工人隊伍的素質偏低,相關保障不足,生活質量堪憂,人際交往缺乏,社會地位低下,心理創傷嚴重。分析表明,制度性因素是影響環衛工人生存狀況的重要原因。

環衛工人;生存狀況;影響因素;五險一金;二元 Logit 模型

1　研究背景

近10年來,隨著經濟發展,公民物質生活提高,垃圾產生量的速度明顯加快,城市環境建設的工作也向著量大化、復雜化的趨勢發展。但是目前我國環衛工人的工作現狀存在著很多問題。本調查將以蚌埠市為例,針對環衛工人的工作生活狀況等方面進行調查分析并提出蚌埠市改善環衛工人工作現狀的相關建議。

2　研究意義

環衛工人作為社會弱勢群體,我們將目光關注到他們身上,既有利于改善民生,又促進城市人文建設。同時,也幫助改善城市環境問題,可謂是一舉三得。

3　研究的問題

(1)環衛工人的生存現狀和工作狀況是怎樣的？

(2)環衛工人權利缺失的原因？

4　調查抽樣實施過程

在正式調查之前,小組成員先根據自身對環衛工人的了解和從網上搜集的信息對本次調查提出問題,將各自總結的問題整合到一起進行問卷調查,分派了5個人分成兩個小組于2016年3月展開了為期二十天的問卷調查,絕大多數被訪人士和市民都積極配合我們的調查工作,使得本次調查工作順利開展。

5　調查結果分析

整理調查數據得出據表1,即77.4%的環衛工人月實際工資在 1300～1700元,64.37% 的環衛工人居住在出租房或者公司工棚宿舍里面,93.54%的環衛工人表示所在公司都能為他們提供醫療保險,但能拿到高溫補貼的環衛工人僅為46.74%，等等。

表1環衛工人生存狀態變量定義及描述性

續表

6　計量結果與模型分析

6.1計量結果

我們將“生存狀況”作為被解釋變量,以X1 — X28為解釋變量,通過統計軟件Stata的運算及整理,得到如表2所示的模型估計結果。

根據二元logit模型的計量結果,我們將影響環衛工人生存狀況的主要因素,顯著性,影響程度,模型預測正確率等歸納如下。

表2二元 Logit 模型分析環衛工人生存狀況的估計結果

6.2模型分析

其一,在環衛工人的個體因素中,環衛工人的收入,住房條件,工作量,受傷害后公司是否幫助解決問題,從事環衛工作的原因,對環衛工作的了解程度,是否參加文化娛樂活動對環衛工人的生存狀況有著顯著性的影響。而環衛工人的性別,年齡,戶口,是否參加技能培訓,文化程度的高低,受傷后法律是否幫助解決問題,以及私下解決,向相關部門投訴與否,找到工作的途徑,對環衛工人的生存狀況沒有顯著性的影響。

其二,在工作環境和制度因素中,環衛工人是否受到傷害,是否有固定休息場所,是否有勞動保護用品,是否有養老保險,是否有醫療保險,是否有工傷保險，是否有高溫補貼對環衛工人生存狀況影響顯著,而是否有失業保險,有無生育保險,有無住房公積金對生存狀況沒有顯著性影響。

模型的預測正確率都在60%以上,數第三個模型的預測正確率最高,達到73.46%,在5%的顯著性水平下,三個模型的擬合效果都很好。

7　分析并回答問題

7.1環衛工人的生存現狀

首先,環衛工人年齡偏大,居住條件不好,工資不高,工資除去日常支出,基本沒有剩余。其次,環衛工人大多都自己居住,不和子女一起,老人身體得不到保障,萬一突發事件,無法進行及時處理。最后,得出結論,環衛工人的生存現狀屬于工資可以支付日常支出,沒有剩余的工資留給自己,居住條件不好,養老和醫療得不到保障。

7.2權利缺失的原因

(1)對基本權利知識的缺乏。調查顯示69%的環衛工人不了解環衛工人的權利,23%的人通過周圍的人了解相關方面的法律知識,僅有8%的人對相關知識比較了解。

(2)權利保障的匱乏。大多數環衛工人是臨時工,基本不享有養老失業保險等,更沒有其他的福利待遇。大多數環衛工人自上崗以后一直在工作崗位上勞作,幾乎從未參加任何類型的職業培訓活動。

(3)對權利缺失意識的不夠重視。雖然環衛工人在個人權利方面,遭遇著很大的不公,但對很多環衛工人而言,他們并不能意識到自己的權利被侵犯；有的即使感覺權利缺失也缺乏勇氣維權。

(4)環衛工人自我和社會認同低,社會融入問題比較突出。社會公眾對環衛工人勞動的不尊重和歧視,更加劇了環衛工人自身對工作的不滿意度。外界環境的不認可同樣產生了推力,阻礙了外來環衛工人的社會參與和融入。

8　結論和建議

(1)依法合理安排環衛工人工作時間,工作量,工作方式。

(2)加強教育和輿論監督制度,提高公眾環保意識。

(3)對環衛工人進行系統性的安全知識教育和安全作業培訓,提高環衛工人自身安全意識和安全工作能力。

(4)加大資金投入,為環衛工人配備安全作業設施,提高道路機械化作業率。

(5)加大環衛工人權利知識宣傳,加強他們的維權意識。

(6)建立和健全社會保障制度,提高環衛工人社會地位和待遇。

(7)環衛工人需要更多發展機會。

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10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.118