如何創新國企思想政治工作

楊晶

摘 要：在企業管理中，思想政治工作具有重要的作用。一方面，通過思想政治工作，可及時的發現企業員工的思想問題，并采取措施進行解決，從而提高企業員工的思想積極性。另一方面，通過思想政治工作的創新，企業管理理念和水平也會逐漸的提高，企業適應現代化的能力也會增加，發展戰略制定會更加科學。國企是我國經濟的核心組成部分，加強國企思想政治創新能力，對于提高我國經濟水平而言意義重大。本文就國企思想政治工作問題進行分析，并就如何創新進行探討，旨在提高國企的綜合實力。

關鍵詞：國企；思想政治工作；創新

從近年來的發展來看，國企的經濟活力普遍不強，主要原因是企業思想政治工作效用不突出，導致企業員工的積極性缺乏。再者，由于企業思想政治工作的缺陷，企業發展戰略規劃的科學性和合理性也存在偏差，目標不明確、方向感不強成為了企業發展動力不足的主要原因。因此，積極的創新企業思想政治工作，通過提升企業活力來強化企業競爭力具有較大的意義。

一、國企思想政治工作中的問題

（一）理念滯后。就目前的情況而言，思想政治工作的普遍理念是事后解決，及發生思想問題后，進行針對性的輔導。這種思想理念其實是對員工思想的一種修正，起不到真正的指導作用。從目前的企業現狀來看，要想真正的提高企業員工的工作積極性，必須要進行積極的思想引導，從思想層面為員工的發展方向，為企業的發展道路做出較好的規劃，但是目前的思想政治工作因為規劃性差，方向感弱，所以滯后性表現明顯，具體作用也沒有得到發揮。

（二）制度不完善。制度不完善也是目前思想政治工作存在的一個主要問題。在國企思想政治工作中，要想工作落實到位，取得較好的效果，必須要有相應的制度來做支撐，但是從目前的情況來看，思想政治工作制度存在兩方面的缺陷：第一是制度和我國國情存在分離的現象。第二是制度建設和市場經濟的聯系性不強。從目前企業的發展來看，必須要利用思想政治工作激發企業活力，但是制度的市場經濟屬性不強造成了企業的市場活力不夠，思想政治工作的相應作用便也發揮不出來。

（三）方法陳舊。就國企思想政治工作而言，方法陳舊主要體現在方法的單一方面。從企業過去的工作開展可以看出，在企業中進行的思想政治工作，基本上都是以課程培訓和講座來實現的，這種工作模式采用照本宣科的方式，一方面是單調性較強，另一方面是直觀性較弱，對企業員工的思想觸動比較輕，所以要想使得企業思想政治工作獲得較好的效果，必須要進行方式的轉變和多樣化手段的利用。

二、國企思想政治工作的創新途徑

（一）理念創新。就目前的社會現狀而言，理念創新要做到兩個結合。第一是國企思想政治理念創新要與我國的國情緊密結合。國企的發展壯大與國家的發展密不可分，所以要牢牢把握國家發展的態勢，從國家發展戰略中領會精神進行理念創新。第二是要做到與市場經濟的結合。國企是市場經濟的重要組成部分，其發展需要依靠市場經濟這個大環境，所以要在市場經濟的特征和發展規律之下進行理念創新，實現國企思想政治工作和市場的結合，以強化企業的市場特性。

（二）制度創新。 制度創新是國企思想政治工作的另一個

有效途徑。眾所周知，制度不完善會導致具體工作的落實出現問題，所以在國企思想政治工作的制度創新方面主要需要注意兩個方面：第一是要重視制度的先進性建設。企業發展、思想先行，而思想政治制度則是思想政治工作有效開展的必要前提。所以為了保證思想政治工作的先進性，必須要進行先進的制度建設，以此來適應思想工作的要求。第二是要進行制度的完善性建設。制度完善，思想政治工作才能夠全面的開展，其效果的綜合性才能夠得到保障，所以在進行制度建設的時候，必須要進行方方面面的考慮。

（三）方法創新。方法創新是思想政治工作創新的重要途

徑。就方法創新而而言，主要是采用多樣化的手段改變過去單一的工作方法，使得思想政治工作的實效性有顯著的增強。比如在目前的思想政治工作中，可以利用多媒體手段進行思想內容的宣傳，這樣可以擴大宣傳的范圍，而且多媒體手段的宣傳更直觀，更具體。再者，進行思想政治工作的時候，也可以利用文娛活動的形式，因為文娛活動可以提升參與者的熱情，將企業人員吸引到文娛活動中，然后再活動進行的時候進行思想政治內容的宣傳，這樣，不僅企業人員的精神需求得到了滿足，思想政治工作的目的也可以實現，可謂是一舉兩得。

結束語：國企思想政治工作對于企業活力的提升而言具有重要的意義，所以在進行企業思想政治工作的時候，一方面要強化問題的研究，通過深入分析發現根本問題的所在，另一方面便是要做好有效的創新工作，通過理念、制度以及方法的創新來實現思想政治工作的進步。

參考文獻：

[1] 何俊婭. 國企思想政治工作機制創新研究[J]. 經營管理者. 2015（27）