偏關縣:完成鄉鎮領導班子換屆人事調整工作
至5月27日,偏關縣10個鄉鎮領導班子換屆工作圓滿結束,共選舉產生鄉鎮領導班子成員108人。其中,繼續提名52人,新提名56人;女干部16人,鄉鎮政府正職女干部1名;35歲左右干部26名,大專以上學歷106名;“三類人員”進入鄉鎮領導班子18人;提任主任科員16人。產生鄉鎮黨委委員104人,紀委委員50人。偏關縣嚴格貫徹中央和省委、市委的部署要求,特別是在人事工作方面突出了“四用”。一是貫徹條例用干部,縣委始終把嚴格好干部標準選人用人放在第一位,把嚴守規定程序作為貫徹新《條例》的生命線,做到了“六個全程”要求;二是集中民意用干部,采取談話推薦、會議推薦、鄉鎮黨委推薦、組織考察“三推一考”的方式,按照不同差額比例,層層遞進,集中黨員群眾和鄉鎮黨委對干部的準確評價,把好干部選出來;三是注重實績用干部,縣委書記與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長談心談話,縣四大班子包鄉,綜合干部年度考核、日??己?、綜合分析研判等情況,了解干部的實績、顯績、隱績,把想干事、會干事、干成事的干部用起來;四是“防止帶病”用干部,縣委組織部認真開展了前期調研摸底,運用“六查”、“四必審”等辦法,嚴格“九嚴禁”、“十不準”要求,對干部進行全面“體檢會診”,堅決杜絕干部“帶病提拔”。這次換屆,進一步強化了鄉鎮領導班子建設,為偏關各項事業發展奠定了堅實基礎。
(偏關縣委組織部)