王雪蓮
【摘要】我國工商管理部門的服務水平,可以有效推動市場經濟的發展,改善市場經濟體制存在不足。近幾年,隨著城市化的加快,人們對其提供的服務提出更高的要求。文章主要以當前工商管理的現狀為切入點,對其展開討論,并給出相應的改善策略。
【關鍵詞】工商管理 現狀 對策 思考
目前,我國已經基本形成的市場經濟在多種因素的影響下,不管完善改革,同時也要求工商管理提高自身的服務質量。但很多工商管理部門運用的體制因為無法跳脫出原有觀念的限制,很難滿足市場經濟提出的要求,讓自身的發展受限。因此,政府領導者要根據當前管理存在的問題,給出解決方案。
一、我國工商管理的現狀分析
(一)工商管理人員專業水平較低
目前,市場經濟逐漸趨向于知識的運用和分配,但大部分工商管理人員因為一直采用傳統的管理的方法,逐漸形成既定的思維模式,缺少對現代管理觀念的理解,沒有根據時代的發展及時更新,造成經營管理質量下降。就當下的管理現狀分析,管理人員大部分都只是低級水平,中、高級人員緊缺,并且,工商管理培訓多以理論為主,缺少嚴格的考核標準,讓這一情況加劇。
(二)工商管理制度不完善
工商管理水平的提升,有利于加快城市化的進程,促進經濟發展,但工商部門現行的管理機制存在很多漏洞,具有很強的保護色彩:首先,工商管理部門內部會設置不同的部門,這些部門因為各自的利益導向不同,導致各部門的工作互相沖突,是財務管理機制相對落后,其次,工商管理內部沒有明確負責內部審計部門,對市場經濟趨勢的發展無法及時監督,經濟監督職能較弱,影響其工作的順利展開。
(三)工商管理執法力度較弱
工商管理除了要實時監督市場經濟的走向,還需通多自身的管理,推進社會和諧,全面貫徹依法治國的觀念。因此,管理人員在工作中,必須嚴格按照國家制訂的各項法律法規,依法行政,提高工作效率。但目前的現狀是,社會中各個關系趨于復雜,增加了工商管理的難度,讓其力度不斷被削減,限制地方經濟的發展。
(四)工商管理體制不健全
隨著社會的發展,工商管理的工作內容不斷增加,建立管理機制。工商管理部門現行的管理的機制過于分散,有很多管理上的薄弱環境,比如,工商管理部門會把一整個經濟區域劃分成數個區域,將其分割,由不同部門進行管理,缺少各部門之間的交流,讓管理內容過于分散,收集到的數據沒有進行整合。并且,又因為地方政府實施的保護策略,讓各個區域或行業單獨發展,沒有認識到它們是可以通過互相影響,相互促進,導致工商管理體制不健全。
二、改變工商管理現狀的對策
(一)加大工商管理人才的培訓力度
工商管理人才是提高管理水平的前提,因此工商部門要改變原有的培訓方法,建立健全培訓體系,讓其變成一個系統化的工程,創造出符合社會發展的特色培訓機制,為社會發展進行引導。工商管理者要從多方面考慮,具有國際競爭的觀念,調整培訓中心,讓理論和實踐相結合,以人為本,讓其成為培訓的主體,具有較高的專業知識和水平,成為中、高級管理人才,可以快速適應社會的發展,接受新的經濟理念,提高管理與服務的質量。
(二)建立建全工商管理制度
工商管理者要根據國家政策的頒布與市場經濟的變化,讓管理制度趨于健全,加強內部與外部的管理,可以讓工商部門獨立展開工商管理活動,強化對風險的感知力。因此,工商管理者要根據省級政府管理方針的頒布,以及不同地區的經濟發展情況,合理制定統一的收費標準,并實時監督。同時,政府還要明確內部負責審計的機構,建立審計的相關法規定與制度,讓內部審計真正發揮出應有的作用。
此外,工商管理部門還要明確各部門的權力與職責,并按照“三分”的原則進行劃分,首先要明確具有許可權力的部門,其次要建立部門的監督機制,以及違規操作的處罰標準,最后進行行政監督。通過這一方式,可以讓各部門各司其職,及時交流,改變內耗多于合理的局面。
(三)加大工商管理的執法力度
工商管理要想加大執法力度,必須制定不同的執法規則,從而營造出有序的市場環境,并以此作未政府制定考核標注的依據,讓其具有更高的可操作性。此外,工商管理人員要詳細了解政府頒布的規范,讓管理向服務型轉變,規范人執法,提高執法的規范性。
(四)完善工商管理體制
市場經濟在多種外來因素的影響下,逐漸向多元化發展,所以,工商管理者要根據經濟發展的趨勢,不斷豐富工商管理體制的內容??梢詮囊韵聝煞矫嬷郑菏紫?,管理者要通過登記管理職能,從宏觀的角度調控管理體制,制定符合不同行業發展的寬度,避免出現各產業發展失衡的情況,實現產業優化,讓經濟健康發展。其次,讓工商管理體制逐漸統一,增強體制內各部門之間的交流,構成管理機構的權威,為市場經濟發展構建出一個有序的市場氛圍。
三、總結
工商管理作為推動經濟發展、穩定市場經營秩序的方式之一,其部門要根據市場發展的要求,加大工商管理人才的培訓力度和工商管理的執法力度,建立建全工商管理制度,完善工商管理體制,從而提高管理水平,實現市場經濟健康發展。
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