從儒釋道角度感悟管理

劉衛明

儒釋道共同建構了中國傳統文化的主體框架，元朝孛術魯翀認為“釋如黃金，道如白璧，儒如五谷?！彼坪踉谔嵝褵o論人們怎么穿金戴銀，還是要吃五谷雜糧的俗人。管理總是從先人文化中吸取其精華。

管理就是修行。在世俗物欲橫流，絢麗變幻的世界中，人容易迷茫，追求一顆清靜尤其重要?！洞髮W》開篇就說：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！贝硕o安慮得，靜起著承上啟下的作用。如何實現清凈？儒家沒有展開回答。道家也提倡靜心，那是不忘世俗的靜心，將靜心和動心比喻為硬幣的兩面，悉心尋找適應世俗的智慧，歷史上許多文人居士追求世外桃源的夢想，不免夾雜著世俗的牽掛。而釋家的靜心就是靜心，與世俗無關，靜心就是修心，靜心就是識破世相，歸依于越恒不變的佛心。

儒家君子修身養性，涉及重大利益相關時，十分注重氣節?！疤鞂⒔荡笕斡谑侨艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。道家認為， “大智若愚”，圣人的“愚”是心靈經過努力而達到的成就?！暗莱o為，而無不為”。凡有作為心理內部矛盾都經過斗爭與轉化，在個人自善其身的基礎上，同時處理好個人、他人與社會的關系。在同一起點上儒釋道分道揚鑣了：儒家伸張正義，道家得道逍遙，釋家繼續講經打禪，比如從喝茶中悟得治國之道。

管理就是修心?？鬃釉f：“七十而從心所欲，不逾矩?！北砻魇ト嗽谛撵`修養上的最高造詣是可以從心所欲，而所做的都合于規范。孟子稱“萬物皆備于我矣，反身而誠，樂莫大焉?！泵献永硐脒_到無我、無私，與宇宙合而為一的境界。有禮，人們就不會超越應守的規范；有義，就不會妄自求進；有廉，就不會掩飾過錯；有恥，就不會趨從壞人。人們不越出應守的規范，為君者的地位就安定；不妄自求進，人們就不巧謀欺詐；不掩飾過錯，行為就自然端正；不趨從壞人，邪亂的事情也就不會發生了。在莊子看來，人向自然的超越便是意識到并向宇宙這個大生命認同，使人心能在“無何有之鄉”逍遙起來?？梢娛ト俗非笞晕业膬r值，修己得到境界時，內心可以容納世界，理解世間一切世故，也就是我溶入天地間，儒道兩家追求君子得道?！按蟮缽U，有仁義；智慧出，有大偽；六親不認，有孝慈；國家混亂，有忠臣”。老子認為社會道德的淪喪，在于人有爭奪之心，而紛爭之心的根源則在于尚賢，如果不尚賢，就可以收到制止社會紛爭的效果。釋迦牟尼“以己比人”：“我如是，彼亦如是，彼如是，我亦如是；故不殺人，亦不使人殺人?！笔雷鹆⒑暝钙斩缺娚煞?。這里沒有君子小人，沒有高貴和貧賤，蕓蕓眾生和人類自身一樣存在靈性，善待眾生就是善待自己。

管理就是超脫自我。儒家認為“舜，人也；我，亦人也；舜為法于天下，可傳于后世，我由未免為鄉人也?！敝灰跃?、圣賢的標準來衡量自己的言行，就是完美。道家說：“道可道，非常道”，能夠識道用道，達到人天合一的境界的人就是完美的?！斗鹫f無量壽經》：“普欲度脫一切眾生”。從誰能夠達到完美境界的問題上，三者回答是一致的，過程上三者又各奔前程。儒家有一種自我高貴感和優越感，始終將自己帶領大家一起實現，眾生只有模仿和追求中實現。道家家有一種自我超越感和超脫感。畢竟得道是和自我作斗爭的過程，一種領悟世俗后的一種反思和沉醉。道家沒有帶領每個人得道的義務，完全是個人的自愿，相對于儒家和釋家，顯得有幾份自私。釋家強調核心要義在于慈悲。眾生無論多作惡或多卑微，仍然有通過不斷信佛來解救的途徑，這意味著對由于親情等非自身原因引起不幸的人來說，通過念經等心里作用，恢復其由世俗外力引起的心靈創傷，肯定他的尊嚴或“人格”，實現眾生的自信和平等。這種平等莊嚴厚重，沒有特權，沒有捷徑，只有虔誠的信佛。

人生管理，管理人生。道家如同直言快語的少年，直指世俗的生存智慧，追求自然道理。儒家如同中年，從實踐不斷歷練中帶著幾分成熟，融入世俗事務。釋家好比老年，沒有少年的輕狂，沒有中年的得志，只有不斷對自己一生不斷反思，不斷拷問自己的極終價值。

傳統中國文化是由地方文化，家族文化，宮廷文化和宗教文化為主導的。儒釋道文化隨著工業革命的沖擊，社會正在由“身份”向“契約”過渡。契約有兩種：法律的和道德的。并且企業成為文化的載體，每個企業夠有自己的核心價值觀。核心價值觀是企業的一種“德”的標準，員工以此與企業形成一種心理契約。國家運用法律管理企業和公民。未來的新文化，新的基于儒釋道企業價值觀可能會大量產生于不同的企業。

中國企業能否長大與企業文化如何繼承和發展儒釋道傳統文化有著密切關系。美國人善于創造新概念、善于發明，是由于其崇尚科學、鼓勵創新發明的文化。德國人基礎建設做得好，工藝精細，是由于其工作精益求精的文化傳統。日本人最會改善改良，是因為其鉆研磨合的團隊文化。中國傳統文化也是不斷變化的，不是僵化的，文化的發展又推動企業的發展。對人的管理實質是對人的知識和價值觀的管理。古為今用，洋為中用，中國企業應有兼收并蓄的智慧，為中華民族的振興，發展自己企業獨特的文化！