完善就業體系，提升大學生就業效果

張維佳　李斌

摘 要：就業工作是高校工作的重點，通過完善就業工作體系、開拓就業市場、加強就業指導、文明離校等方式，不斷提升大學生就業效果。

關鍵詞：就業；大學生

就業工作是高校工作的重點，畢業生走出校園，既為國家、社會發展貢獻力量，也打出品牌提升高校知名度，促進學校各項事業的發展。因此，就業工作越來越受到高校的重視。為了不斷提升大學生的就業效果，應從以下幾個方面著手開展工作：

一、聯動指導，領導重視，完善就業工作體系

各個高校和學院應該重視畢業生就業工作，明確“關愛每一位畢業生，服務每一名畢業生”的工作理念，通觀全局，力抓大局。學校領導、主管就業部門、學院院長、主管學生工作書記、學工部部長親自抓就業，專業老師推薦就業，整個學院形成“人人關心就業、人人支持就業、人人參與就業”的工作局面，從而形成聯動就業指導模式，進而完善就業工作體系，以確保就業工作穩步推進。

二、服務開拓，市場走訪，夯實就業工作基礎

為及時、準確地了解各地用人單位的需求，為畢業生拓展就業渠道，從而為畢業生提供更有針對性的就業指導，學校和學院應該為主管就業的老師積極創造就業走訪機會。這樣，就能夠讓主管就業老師獲得第一手就業信息和資料，了解該地區的就業形勢和政策。同時，進行實地走訪的同時，還可以開展就業調研工作。這樣，才能站在用人單位的立場上，了解招聘需求。從而更有效地對畢業生進行就業指導。

三、揚就業之帆，加強指導，不斷提高畢業生培養質量

（一）加強就業形勢與實務教育，認清現狀，提升技巧，開展就業形勢分析會

為了提早規劃就業方向，增強畢業生的就業競爭力，主管就業的老師可以舉辦就業形勢分析座談會、個人簡歷設計比賽、職業生涯規劃比賽、就業經驗交流會、就業說明會等活動，幫助畢業生加強對就業形勢的認知，不斷提升就業技巧。

（二）加強就業指導，規劃學業、規劃就業、規劃人生

很多畢業生希望能夠進一步深造，會選擇考研、考博等。為了幫助這部分學生有效的規劃學業和規劃人生。主管就業的老師可以邀請有經驗的師生進行考研保研專題講座、考研復試調劑說明會等。只有從報名、考試、復試、調劑等都給予學生有效的幫助，才能讓學生在這個過程中完成的更好。

四、感恩母校，文明離校

（一）請校領導或者院長給全體畢業生上“最后一課”

作為一名即將進入社會的畢業生，需要秉持什么樣的精神，蘊含什么樣的文化，具備什么樣的特色，可以通過這些專家領導傳遞給學生們。從而讓同學們志向高遠，排除干擾，高鼓起理想之帆，用一生去追求夢想。

（二）組織畢業生班級召開一次主題班會

通過主題班會引導畢業生深刻理解社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求，推進社會主義核心價值觀不斷轉化為自覺行動，引導畢業生將個人成長與國家發展緊密結合起來，樹立正確的成才觀、就業觀。

（三）舉辦“愛校感恩教育”系列活動

通過組織畢業生開展感恩愛心捐書活動、感念母校座談會等方式，讓同學們對母校具有更強的歸屬感和自豪感。充分營造濃厚的“惜別、感恩、啟航”畢業氛圍，讓畢業生在母校的殷切希望中穩步前行。

（四）舉辦豐富多彩的校園文化活動

為了給畢業生留下難忘的回憶，再一次感受校園文化的美好，學院可以舉辦豐富多彩的校園文化活動。如舉辦“堅定初心、守望夢想”畢業晚會、足球友誼賽、畢業季系列文化活動等。讓學生再一次體會母校帶給自己的感動和快樂。

五、就業工作的思考和建議

（一）合理利用校友資源，促進就業工作持續開展

校友資源是高校的寶貴資源，是高校在社會中的展示名片。學生畢業后，對其發展進行跟蹤調查，收集匯總資料，建立校友信息庫，形成校友資源合力，既可以為學校了解校友發展提供資料，也可以為在校生的人才培養提供直接的參考，優化教育的方式方法。

（二）提高低年級同學的參與度

必須做到未雨綢繆才能在越來越嚴峻的就業形勢下幫助畢業生及時、順利就業，在畢業生參加學校大型招聘會的時候，號召低年級的同學積極參加，有意識的讓他們提前進入就業狀態，感受壓力，今早在學習專業知識上更有目的性和緊迫感。

參考文獻：

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