淺議如何進一步培育社會主義企業精神

楊春楠

【摘要】我國社會主義企業精神是在社會主義公有制企業誕生、發展過程中形成的，是在集體主義思想指導下產生的，是在改革開放的實踐中完善和發展的。它必然要體現社會主義企業生產資料公有制的性質，體現社會主義經濟性質和社會主義意識形態，體現工人階級主人翁精神，體現社會主義現代化建設的特征和社會主義企業物質文明建設的要求。

【關鍵詞】進一步；培育；社會主義企業精神

一、社會主義企業精神的特點

我國社會主義企業精神是在社會主義公有制企業誕生、發展過程中形成的，是在集體主義思想指導下產生的，是在改革開放的實踐中完善和發展的。它必然要體現社會主義企業生產資料公有制的性質，體現社會主義經濟性質和社會主義意識形態，體現工人階級主人翁精神，體現社會主義現代化建設的特征和社會主義企業物質文明建設的要求。概括地說，我國社會主義企業精神的特點主要表現在以下幾個方面：

第一，切實的主體性。在社會主義企業中，職工是企業的主人，既是企業管理的對象，也是企業管理的主體。社會主義企業精神是建立在生產資料公有制基礎上的，企業精神的培育和建設必須強烈地反映工人階級的主人翁地位，切實體現工人階級的高尚精神風貌和生力軍作用。

第二，強烈的時代性，我國的社會主義企業精神是在中國革命和建設的歷史發展過程中孕育的，必然要深深的打上社會主義烙印。如“金川精神”就是金川時代特征的高度縮影，它體現著金川職工戰戈壁、斗嚴寒、吃苦耐勞的豪邁革命英雄主義艱苦創業史，也體現著金川公司鍥而不舍，堅持科技聯合攻關的科技興業史，更體現著金川4萬名職工在黨的改革開放政策指引下，奮發進取，開拓前進的銳意改革史。

第三，鮮明的實踐性。我國的企業精神事實在中國企業歷史發展實踐和改革開放以來的現實和管理實踐活動的綜合反映。離開了社會主義企業的生產和建設，離開了改革開放的具體實踐，企業精神將是無源之水、無本之木。所以說，鮮明的實踐性是社會主義企業精神的根本。

第四，求實的貢獻性。社會主義企業生產的目的是為了滿足人們日益增長的物質文化生活的需要。為社會主義現代化建設服務，為社會和人民創造更多的物質和精神財富，是社會主義企業的主體服務思想，也是社會主義企業精神的中心內容。

第五，一貫的開拓進取性。在社會主義企業從無到有、從小到大的發展過程中，正是靠廣大工人階級發揚艱苦奮斗的優良傳統和大無畏的開拓進取精神，戰勝了無數艱難困苦，創造出了無數人間奇跡。在近年來的社會主義商品經濟競爭中，也正是靠工人階級強烈的競爭意識和銳意改革的作風，贏得了建設和改革的巨大成就。我國的社會主義企業精神支柱正是這種進取的精神。

第六，優良的傳統性。艱苦奮斗、勤儉建國、自力更生、奮發圖強是我國工人階級一貫的優良作風，也是我國企業職工精神面貌的生動寫照?！按髴c精神”之所以成為具有中國特色的社會主義企業精神，正是這種優良傳統和作風的概括反映。艱苦奮斗的優良傳統性，是社會主義企業發展過程中積累的寶貴經驗，在新的歷史時期，應把這種符合中國國情和中華民族傳統美德的精神，繼續發揚光大，并注入新的內容和思想。

綜觀我國是社會主義企業精神，我們可以清楚地看到，中國的企業精神是在中國革命和建設的實踐中，尤其是在社會主義現代化建設的實踐中孕育、形成和發展的，其特點是由中國企業精神的內容所定的。我們必須把握社會主義企業精神的發展方向和基本特征，為創建具有中國特色的社會主義企業精神而努力。

二、社會主義企業精神的培育

當前，培育社會主義企業精神是企業深化改革和發展的客觀需要，也是建設有中國特色的社會主義企業管理體系的中心內容。建設社會主義企業精神，應從以下各環節入手。

1、要做到個性和群體相結合

企業精神必須要有鮮明的個性，而影響決定企業精神個性的因素，主要是指企業所處的社會環境、經濟環境、技術環境以及企業的性質、企業傳統、企業經濟狀況、經營方式、職工隊伍的素質狀況和勞動組合方式等等。有中國特色的社會主義企業精神，正是這些內外因素的綜合體現和生動寫照。但屬于社會主義群體企業文化組成部分的企業精神，必須是各企業優秀企業精神的概括反映，必然體現群體的特征，把社會主義企業職工個人的奮斗目標同企業的發展目標以及國家的整體利益和社會責任各方面有機地統一起來，堅持取長補短，用其所長，來不斷豐富社會主義企業精神的內容，突出中國特色。

2、要遵循建設社會主義企業精神的基本原則

一般來講，培育社會主義企業精神應遵循以下有關原則：

（1）整體原則。培育社會主義企業精神必須體現個人目標、企業目標、社會責任和國家利益的有機統一，體現社會主義現代化建設的全過程和廣大工人階級的整體利益。

（2）實事求是原則。培育社會主義企業精神必須一切從實際出發，從中國國情出發，從不同地區不同企業的具體情況出發，決不能紙上談兵，追求形式，搞教條主義“一哄而起”。

（3）傳統性原則。培育社會主義企業精神，必須繼承我國傳統企業精神的精華，并在實踐中發揚光大。

（4）全方位原則。應從社會主義現代化建設的全局出發，多層次、多側面、多角度、多方式培育。

（5）模范效應原則。要積極扶持和宣揚英雄模范人物，樹立榜樣，挖掘他們內在的精神，以帶動全體，形成本企業精神。

（6）實踐開放原則。培育社會主義企業精神，必須從企業生產經營管理的具體實踐出發，并在改革開放中不斷吸收外界營養，使社會主義企業精神永遠保持旺盛的生命力。

3、要全心全意依靠廣大工人階級，培育企業精神

廣大工人階級是社會主義企業的主人，也是建設創造企業精神的主體。當前，要全心全意依靠工人階級，就要切實改進和加強企業的思想政治工作，充分調動廣大職工生活上做文章，以正面教育為主，注重自我教育，真正體現社會主義企業新型的人際關系。

4、要建立和完善企業利益共同體

企業利益共同體是社會主義公有制經濟的必然體現，是企業生產者和經營者共同的思想和地位、利益和目標的客觀反映。要培育企業精神，充分發揮企業職工參與社會主義建設的主動性和為改革發展獻計獻策的創造性，必須建立和完善社會主義企業利益共同體，使職工有奮斗的目標和利益的追求，也有思想的壓力和行動的責任，從而增強危機感和進取心，與企業同呼吸、工命運，肝膽相照，這是企業活動力的源泉，也是社會主義精神建設的命脈。

5、要切實強化職工培訓，全面提高職工隊伍的群體素質

人才興旺是事業興旺的標志。優秀的企業精神，歸根結底取決于職工素質的提高，即取決于人的主管努力、強烈的責任感、進取心、科學態度和勞動技能。實踐證明，沒有一支政治覺悟高、素質優良的職工隊伍，企業精神就發揮不了內在的效應，當前，企業尤其要強化對職工的思想政治教育和道德修養的教育，使職工樹立正確的社會主義人生觀和高尚的無產階級道德情操。其重點要提高干部隊伍的政治素質，尤其是領導干部的政治素質，要重點組織他們學習馬克思主義哲學和黨的一系列方針政策，提高他們的政治理論水平。要培養一批有開拓精神、目光敏銳、作風潑辣的企業家隊伍和一支有較高社會主義政治覺悟、智力結構合理、技能水平較強的工人隊伍，為社會主義企業精神的形成和發展奠定堅實的人才基礎。

6、要大力扶持樹立楷模人物，充分發揮各級領導者的示范表率作用

“榜樣的力量是無窮的”?？Ｊ瞧髽I價值的化身，他們自己獨特的個性和作風，影響感染著周圍的職工，對傳播企業精神價值觀具有重要的作用。要培養社會主義企業精神，像鐵人王進喜式的勞動模范，應大力宣傳他們的先進事跡，使社會主義企業精神的價值日益深入人心，產生持久的影響力。

社會主義企業精神需經過企業領導的積極倡導、培育和升華?，F階段，經理、廠長在企業的中心地位，決定著他們對企業價值觀的影響，所以企業領導者的言傳身教、示范表率作用在企業精神的培育中具有十分重要的指導意義。這就要求企業領導身體力行，與廣大工人階級同甘共苦，為職工群眾做出表率，共同培育具有中國特色的社會主義企業精神。

7、要把黨政組織的核心指導作用和群體組織的實施主體作用結合起來

社會主義企業精神建設必須依靠企業內黨政組織的有效培育和扶持，充分發揮他們強有力的核心指導作用，才能為企業精神的發育、形成、發展、生化，創造一個良好、穩定的環境，永遠保持其健康發展的方向。但更重要地是依靠企業內各種群眾組織的直接傳播和實踐。因為他們的企業職工自己結成的“生活工作之家”，是企業領導溝通上下關系的渠道和媒介，也是企業精神的直接塑造者和體現者。只有最大限度地采納廣大職工的合理化建議，調動他們關心社會主義企業發展的積極性，充分發揮他們的實踐主體作用，才能為社會主義企業江蘇奠定堅實的群眾基礎使之成為有源只水，長流不息；成為有本之木，茁壯成長。也只有把二者相結合，社會主義企業精神才能在文明健康的軌道傻瓜內發展，才能在社會主義職工群眾的土壤里發芽生根，永遠呈現出勃勃生機。