淺議思想政治工作對煤礦企業保衛工作的推動作用

劉燕寶

【摘要】煤礦企業保衛工作直接關系到企業的長期穩定發展，是社會穩定以及和諧發展的重要保障。由于煤礦企業生產的特殊性，在企業管理上需要通過思想政治工作來促進企業保衛工作的順利開展，要充分借助思想政治工作的優勢，為煤礦企業營造一個良好的生產經營環境。本文首先介紹思想政治工作在煤礦企業保衛工作中的重要性進行分析，然后再對具體策略進行詳細研究。

【關鍵詞】思想政治工作 煤礦企業 保衛工作

煤礦企業保衛工作的有效性，是企業自身不斷發展的前提，也是煤礦企業基層員工生命和財產利益的有力保障。隨著社會的發展以及改革的深入，煤礦企業在進行保衛工作的改革中需要以科學的保衛制度為前提，及時更新保衛人員的思想意識，加強保安隊伍的建設力度，運用思想政治工作的優勢，將煤礦企業的保衛工作深入到實際生產的方方面面中去，促進煤礦企業的快速發展。

1. 思想政治工作在推動煤礦企業保衛工作中的重要性

1.1 提高煤礦企業保衛工作的積極性

在煤礦企業保衛工作中引進思想政治工作，能夠有效對煤礦企業保衛人員進行思想政治教育，提高員工的思想覺悟，從而在保衛工作中充分發揮出員工的工作積極性。思想政治工作是煤礦企業保衛人員良好精神面貌的保障，煤礦企業由于工作環境的特殊性，在保衛工作中經常會面臨很多復雜的情況，這就需要保衛人員在思想政治工作教育下，時刻保持高昂的狀態。為了保證煤礦企業正常的生產經營不受影響，需要思想政治教育的實施，以培養煤礦企業保衛人員飽滿的情緒、規范的服務、積極的形象，通過思想政治教育，加強煤礦企業文化的宣傳，增強企業保衛人員的責任心和使命感，將身心都投入到企業保衛工作中去。

1.2 增強煤礦企業保衛人員的內部凝聚力

煤礦企業思想政治工作應該從培養保衛人員的愛國主義、集體意識、吃苦奉獻精神等方面著手，在思想政治教育中，能在企業內部逐漸形成一種合理，在每個人主觀能動性發揮的同時，讓保衛人員無私奉獻精神得到和成分的展示，從而增強了企業保衛人員之間的凝聚力。在煤礦企業記性思想政治工作時，需要結合企業的實際情況，充分結合煤礦企業的企業文化，在思想政治工作中才能具有針對性，為企業保衛人員的目標進行統一，使企業保衛員工朝著同一個方向努力，確保企業沿著正確的發展道路前進。

2. 思想政治工作推動煤礦企業保衛工作的具體策略

2.1 出臺合理的保衛制度

從目前來看，煤礦企業中大多數沒有明確的保衛部門負責相應的保衛工作，使得煤礦企在面對突發狀況時不能針對實際問題及時提供解決的辦法。在煤礦企業的保衛工作中，應該以預防為主，將企業的安全問題有效控制在萌芽中，避免事故的發生給企業生產帶來嚴重的損失。其次在面對事故的發生時，需要及時出臺相關的制度，以規范企業保衛工作的具體進行[2]。在制度中，應該將責任人進行明確劃分，認定煤礦企業法定代表的主要責任，而企業保衛部門的負責人為第二責任人，然后以此類推。此外保衛工作的主要負責人不管煤礦企業的經濟狀況如何，都不能忽視保衛工作的開展，而是應該將企業所有員工的生命和財產安全放在工作的重點位置，在滿足員工各項利益的基礎促進企業經濟的發展。

2.2 加強煤礦企業保衛隊伍的建設

在煤礦企業保衛工作中，保衛人員面臨的環境比較惡劣，而且條件復雜，相對變化因素較多。因此企業管理者應該充分重視保衛工作，在保衛人員隊伍建設中，應該為保衛人員提供充足的物質保障。與此同時，在思想政治工作的開展下，提高保衛人員的思想覺悟，增強他們的服務意識，站在企業生產經營的角度，在工作中發揮出保衛人員的積極性。另外，煤礦企業應該做到與時俱進，特別是在新形勢下，企業更應該加大對保衛人員的培訓工作，對員工的保衛工作進行有效的考核，以此推動企業保衛工作良性發展。

3、強化安保人員的工作積極性

要結合本單位實際，根據現代企業制度的要求，引入競爭機制，實行逐級聘用。在企業中，可以采用自我推薦、組織考試或者民主評議的方式聘用安保人員，真正體現能者上、庸者下的用人機制，從而從整體上提高安保人員的工作責任心和事業心。另外，要實行目標管理機制，做到獎懲有別。企業安保部們的負責人對上要與企業簽訂年度保衛安全責任書，對下要與每個崗位、每個人簽訂年度崗位責任書，把各項安保工作責任進行量化后分解到每個安保人員，讓安保人員人人頭上有指標，人人肩上有責任，對在工作中有突出成績的人員給予獎勵，真正做到上崗靠競爭，分配靠貢獻，晉升靠實績，充分調動安保人員的工作主動性和積極性。

4、將保衛工作中的思想政治工作納入企業考核范圍

煤礦企業可按照我國《企業事業單位內部治安保衛條理》的相關規定和要求，將包括思想政治工作在內的武裝保衛工作納入煤炭企業的考核目標之中，將其作為衡量單位業績的標準之一，不斷加強對思想政治工作的考核力度，并明確落實責任制。在具體情況中，可以對保衛工作成績較好的隊伍進行獎勵，并且將獎勵或要求落實到具體的個人身上，以提高武裝保衛工作人員的思想政治意識。

5、發揮思想政治工作中的教育優勢

煤礦企業在保衛工作中，應該運用科學的發展觀，以毛澤東思想、三個代表等理論為指導，全面發揮思想政治工作的教育優勢。通過在煤礦企業中宣傳企業改革的政策，在企業中培養保衛人員的責任心和使命感，使煤礦企業員工從思想觀念上真正實現道德的轉變，在具體的保衛工作中做到無私奉獻，切實為企業員工服務。此外還應該對企業員工進行相應的法治教育，自覺增強他們的法律意識，切實維護好自己的合法權益。

6.結語

綜上所述，煤礦企業中保衛工作的開展應該引進思想政治工作，借助思想政治的優勢，激發出煤礦企業保衛人員的工作積極性，同時在思想政治教育工作中，企業內部的凝聚力能獲得很大的提升，從而較快推動企業保衛工作的有效進行。

參考文獻：

[1]宋海斌.新時期國有大型煤礦企業政工隊伍建設現狀及對策[J].現代工業經濟和信息化. 2015（Z2）

[2]王光偉.新形勢下煤礦企業思想政治工作存在的問題和對策[J].東方企業文化.2016（17）

[3]毛穎.試論國有煤礦企業思想政治工作與企業文化建設相結合[J].現代工業經濟和信息化. 2015（12）