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點燃自尊的火種,抓住轉變的契機

2017-07-31 08:47林靜
博覽群書·教育 2017年5期
關鍵詞:尊重轉化閃光點

林靜

摘 要:本文對如何轉化后進生進行了論述。作為班主任,要以真誠的愛心感化后進生,在尊重、關心和關懷的基礎上,傾聽他們的心聲,欣賞他們的閃光點,以創新的理念解決后進生的問題,促進其自我轉化內因的形成,最終點燃他們自尊的火種,抓住他們轉變的契機。

關鍵詞:愛心;尊重;閃光點;興趣;轉化

俗話說:“十個手指有長短”。一般來說,一個班集體之中,總會有相對后進的學生,雖不能要求個個成為精英,但求把每個學生都教好。班主任在做好培優工作的同時,還需關愛后進生,讓他們在德、智、體等方面得到良性發展?;仡?4年的班主任工作,在教育轉化后進生的工作中,我注重對學生曉之以理、動之以情、導之以行,啟迪其性靈,開發其智慧,促其進步,以達到實現轉化的目的。以下是我的一些做法。

一、真情感化

真誠的愛心可以滋潤后進生的心田。好孩子、好學生,大都得到人們的偏愛,而作為老師也用這種觀念去對待自己的學生的話,則不利于學生的健康成長。我們不能因其短就討厭他,甚至舍棄他。何況,后進生只不過是因種種原因暫時未能跟上,他們是有思想、有感情的,在正確引導下,總會有進步。小雪是個性格孤僻、不善交際的女孩,她經常遲到、上課走神發呆,成績總是處在下游。在一次批改學生的周記時,我獲悉她常因思念父母而悲傷落淚。于是我用溫暖的話語鼓勵她,經常跟她聊聊日常生活瑣事,及時發現她生活上的需要,同時了解其感情和思想,對她進行開導,讓她擁有一個積極開朗的心態。經過努力,她逐漸開朗起來,學習有了明顯的進步??梢?,真誠的愛心是轉化后進生的關鍵,班主任給他們以無私的真誠的愛,才能得到學生的理解和尊重,才能實現“親其師,信其道”。

二、尊重信任

教育是雙邊活動,教師要獲得學生的尊重和信任,就先要尊重學生、信任學生。教師要尊重后進生的人格尊嚴,多關心、勤引導,對好出風頭的后進生切忌當眾批評,對自暴自棄的后進生切忌當面頂撞。其次,教師還要充分信任后進生,相信他們的自覺性,相信他們的進取意識,從而激發他們自信自強的信心。初三下學期后半學期,我的學生浩源覺得以自己的成績是沒機會考上高中了,于是他變得很頹廢,上課總是打不起精神,趴在桌面,無心聽講,作業和練習也是馬虎了事,后來成績一落千丈。我看在眼里,急在心里。課后我找到浩源與他談心,我勸他不要輕易放棄,堅持就是勝利。后來他重新振作起來??梢?,“信任就是教育”,只要教師信任后進生,他們便會鼓起勇氣和信心。老師真誠地傳達欣賞之情可以喚醒他們沉睡的心靈。

三、挖掘亮點

班主任要善于發現并抓住后進生的閃光點,給予其充分的肯定,讓他們體驗到成功的喜悅。學生銘杰,口頭表達能力很差,上課時喜歡睡覺、不完成作業、平時不講究衛生,還常講粗口。同學們都不愿和他接觸、交往,誰都不愿跟他同桌。為此,我雙管齊下,一方面不斷關心這個學生,課后常跟他談心,跟他講道理,一發現他身上的閃光點,如輪到他值日時他很認真負責等,我就表揚鼓勵他。他在班上找到了自身的價值,不斷融入到班集體里來,其他同學也慢慢接受他,并且愿意跟他交往,做朋友。另一方面,我通過家訪與他的家長進行交流。在我的耐心教育下,他發生了質的變化,一個學期后,他的學習成績慢慢地提高,個人衛生也做得很好了。因此,班主任要在發現后進生的閃光點的同時適時予以表揚和鼓勵。

四、培養興趣

后進生往往有強烈的自卑感,覺得自己事事不如人,他們的內心深處仍然渴望著進步,只不過由于他們失敗的次數太多,不敢輕易表露出來罷了。為此,班主任可激發和培養后進生的興趣,教育他們樹立正確的人生觀、社會觀和價值觀。我曾教過一個學生,名叫方宇,他平時紀律渙散,學習習慣差。不過,我發現他擅長體育,喜歡跑步,而且對待班上的集體活動還很熱心。于是,校運會來臨時,我鼓勵他發揮體育特長,并支持他為我們班組隊參加校運會。后來,他為我班獲得總分第二名做出了極大的貢獻。事實證明,班主任給后進生創造成功的機會,鼓勵他們發揮自己的特長,他們就會重拾信心,感受成功的喜悅。

五、尋找機遇,循序漸進

后進生的轉化是有其機遇的,尋找機遇,就是尋找其轉變的契機。假如班主任把握住契機,轉化工作就可以收到事半功倍的效果。這些契機可以是當他們有了進步感受到表揚時,可以是當他們受到老師無微不至的關懷時,也可以是當遇到較大困難而急于希望得到別人幫助時等等。一旦發現這些契機,班主任就要趁熱打鐵,那么成功的希望就有把握了。不過,后進生有一個“通病”,就是前進中容易出現反復。因此,教育和轉化后進生的工作并不是一帆風順的,必須要有極大的耐心,要注意由淺入深,循序漸進,也要冷靜地觀察,對后進生要多關心、嚴要求、不偏心,這些對于班主任來說是舉手之勞,可對那些備受冷落的后進生來說,卻是能夠潤澤萬物的和風細雨,可以搖曳心靈的脈脈溫情。

總之,后進生的轉化工作是一項長期的艱巨的教育工作,不可能一蹴而就,一勞永逸。這就需要班主任始終懷著滿腔熱情,保持良師益友的形象,堅定正確的教育觀念,用熾熱的情感去融化他們心靈上久積的堅冰,用精神的甘露來滌蕩心靈上的塵埃。只要我們對后進生熱情耐心,鼓勵幫助,持之以恒,就一定能把他們培養塑造成合格的建設者,使他們成為社會的有用之才!

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