遼寧省政府辦公廳出臺《省政府機關推進干部作風轉變實施方案》
問題一:理想信念不堅定
【解決措施】重點解決政治理論學習不經常、不深入、不系統、不規范,改造主觀世界缺乏自覺性、堅韌性等問題。要認真制定年度學習計劃,確保學習時間和質量,集體學習研討每季度不得少于一次。
問題二:遵守政治紀律和政治規矩不嚴格
【解決措施】要堅決貫徹黨中央決策部署,始終與黨中央一個聲音、一個調子、一個提法,決不搶跑、越位、違規,做到令行禁止。
問題三:重業務、輕黨建
【解決措施】領導班子每半年專題分析一次全面從嚴治黨、黨風廉政建設形勢,聽取班子成員履行主體責任情況匯報;班子成員每人每年至少開展一次全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題調研,講一次廉政黨課。
問題四:民主集中制執行不到位
【解決措施】應當由黨組討論和決定的重大問題,必須由集體討論、按少數服從多數作出決定。堅決反對把分管工作當作“私人領地”,搞各自為政。
問題五:改革創新不夠
【解決措施】積極探索負面清單制度;加快推廣“雙隨機一公開”監管模式,抓緊建立“一單、兩庫、一細則”,年內實現全省100%覆蓋;充分利用大數據和“互聯網+”技術,提升政務服務質量和實效。
問題六:執行中央八項規定精神不到位
【解決措施】省政府機關原則上每月10日—25日集中下去調查研究、推動落實。嚴格控制全省性會議,能不開的不開,能合并的合并。壓縮沒有實質內容和照抄照搬的公文。嚴肅查處頂風違紀問題。
問題七:經濟數據審核把關不嚴
【解決措施】對因弄虛作假、隱瞞實情造成重大損失或騙取榮譽地位的,對縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的,要依紀依法嚴肅問責追責。
問題八:工作協調不暢、互相推諉
【解決措施】對省委、省政府決定的事項,各部門特別是牽頭部門要主動協調,限期完成;相關部門要積極配合,決不允許“推三阻四”。進一步規范機構設置,進一步強化議事協調機構的議事和協調能力。
問題九:政務環境建設中工作效率低下
【解決措施】完善首問負責等工作制度。各部門要深入企業和項目一線,切實解決好土地、用工、貸款、項目建設、減稅減負等方面具體問題。
問題十:不擔當不負責、為官不為
【解決措施】各部門要為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責,按照“三個區分開來”原則,建立容錯糾錯機制,健全激勵保障制度,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。
本欄編輯/孫宏波 郵箱/gcdyshb@163.com