淺析延安精神在國有企業發展中的作用

文/陜西省土地工程建設集團有限責任公司 艾朦朦

淺析延安精神在國有企業發展中的作用

文/陜西省土地工程建設集團有限責任公司 艾朦朦

在我國經濟新常態的背景下，國有企業發展困難重重，延安精神作為我們黨和民族寶貴的精神財富，其自力更生、艱苦奮斗的精神在國有企業發展中變得尤為迫切。本文以延安精神為切入口，在深入分析延安精神產生的歷史背景的基礎上，挖掘出延安精神的內涵，即“四種精神、兩條路線”，特征是：時代性與民族性相統一；科學性與實踐性相統一，并對現階段國有企業在發展中重拾延安精神的必要性作出論述，為國有企業科學發展提供動力源泉。

延安精神；歷史背景；國有企業

延安在中國革命發展歷程中曾綻放出璀璨光芒，以毛澤東同志為核心的第一代中國共產黨領導集體在這塊平凡卻又偉大的土地上運籌帷幄，決勝千里，完成了抗日民族統一戰線建設任務。雖然當時的物質與經濟條件十分匱乏，但是中國共產黨人自強不息，先后組織軍民開展大生產運動、整風運動以及練兵運動等，最終取得了抗日戰爭以及解決戰爭的偉大勝利。曾在延安多次召開直接關系到民族生死存亡的重要會議如洛川會議、瓦窯堡會議以及黨的七大等，這些會議的召開為中國革命發展起到了指引與推動作用。

延安時期正值中國革命波瀾壯闊的關鍵發展階段，在那個偉大的時代誕生了偉大的革命斗爭精神，即延安精神。延安精神能夠為當時的歷史轉折提供重大精神支持，同時也契合時代發展需求。

一、延安精神產生的歷史背景

延安精神被當代人視為一種必需繼承和弘揚的革命精神，這并不是憑空產生的，而是由其當時特定的歷史背景所決定的，并在形成過程中不斷豐富其科學內涵，概括為：“四種精神、兩條路線”，即“追求獻身真理精神、革命樂觀主義精神、革命英雄主義精神和艱苦奮斗精神，以及實事求是路線、一切為人民群眾服務的路線”。對于延安精神的形成背景以及豐富的科學內涵都是值得我們深刻研究學習的。不同于中國歷史上歷次武裝起義和農民戰爭，延安精神的產生是以馬克思列寧主義、毛澤東思想為理論基礎的，擁有科學的理論作為指導。

在革命初期，中國共產黨人在沒有成功經驗的情況下進行了艱苦卓絕的探索。俄國十月革命給中國人民帶來了馬克思主義，使中國的革命有了強大的理論武器。在延安時期，我們黨為了更好地為革命培養優秀人才干部，為了更好地完成歷史任務，開辦了各類學習班及學校，其中重要的一所就是馬克思列寧學院。

延安精神是井岡山精神的繼承。井岡山精神誕生于土地革命時期的偉大實踐中，是我國現代革命精神之源，它的精神內涵可以用五個方面來概括：一是堅定不移的革命信念。在大革命遭到挫折而失敗之后，共產黨人并沒有失去信心，仍然堅信著中國革命的前途是光明的，并用實際行動證明了他們堅定的革命決心，以“工農武裝割據”的星星之火，點亮了中國革命的光輝前程。正是有了這種堅定不移的革命信念，才使得他們在艱苦的生活環境中能保持高昂的斗志、飽滿的精神，將自己作為革命的火種，為民族解放慷慨就義、視死如歸，直到燃盡自己的生命。正如毛澤東所說：中國當前是遍布著干柴，只要有星星之火，就會很快焚燒起來。由此可見，針對時局發展可以用“星火燎原”予以概括與描述。二是堅持黨的絕對領導。在吸取了先前的革命經驗之后，進行了“三灣改編”，把黨支部直接建在連上，明確了黨對軍隊的絕對領導權，使軍隊永遠保持無產階級性質。此后，逐漸形成了人民軍隊絕對服從于黨、服務于人民的革命精神。三是密切聯系群眾的思想作風。我黨有著天然的群眾基礎，共產黨人自建立之初就始終關心、相信和依靠群眾，在井岡山的艱苦創業過程中這種思想作風更是體現得淋漓盡致，最終黨與人民群眾打成一片，形成了牢固的血肉聯系，共同與反動派進行殊死的斗爭。四是一切從實際出發的思想路線。井岡山時期，我黨正處于革命的低谷期，在總結了革命中的得與失之后，毛澤東提出了把馬克思主義與中國的具體實踐相結合。正是在這一歷史關鍵時刻，我黨確立了實事求是、一切從實際出發的思想路線，確立了適合我國國情的正確革命斗爭戰略方針，引導革命走向最終的勝利。五是艱苦奮斗的作風。井岡山時期，革命隊伍處于敵人的封鎖壓制之中，不僅武器裝備不充足，而且糧食和基本的生活用品都難以得到保障，在這樣一窮二白的艱苦環境下，黨的領導人帶領軍民自力更生，克服種種困難艱險，鞏固并擴大了井岡山革命根據地。

二、延安精神的核心內涵與主要特征

延安精神具體指的是中國共產黨在延安時期開展革命斗爭過程當中，逐漸形成并完善的優良作風與傳統，是馬克思主義思想體系與中國傳統文化有機結合的產物，集中代表著無產階級艱苦樸素、奮斗不息的革命主義精神。在延安精神的指引之下，中國共產黨披荊斬棘、所向披靡，一路攻堅克難，最終取得了新民主義主義革命的偉大勝利。延安精神的核心內涵為：崇高的革命理想以及樂于奉獻的自我犧牲精神；緊密團結廣大人民群眾，一切為人民服務的優良作風；實事求是，堅持理論聯系實際的科學路線；自覺遵守黨的紀律，能夠做到批評與自我批評。延安精神的原生態形式包括延安時期的整風精神、抗大精神、張思德精神、白求恩精神、愚公移山精神以及南泥灣精神等。

延安精神的主要特征具體有：第一，時代性與民族性相統一。在延安期間，抗日成為黨的首要任務，延安精神的本質在于救亡圖存、自強進取、愛國奉獻，引領中華民族走向解放與獨立，不難發現，延安精神具有很強的民族性；中華民族歷史悠久，文化燦爛，人民特別能吃苦耐勞，這種精神在延安精神的熏陶下得以再次升華。在延安時期，艱苦奮斗的優良作風被繼續發揚光大，共產黨人有著很強的抗壓能力并且可以自強自立、獨立自主，這種大無畏的革命精神源于中華民族的民族精神。延安精神不僅具有民族性，還具有時代性。延安精神是共產黨人在延安時期將馬列主義思想與中國革命實際情況相結合所形成的偉大精神成果，體現出了共產黨人的與時俱進、勇于創新的理論品格；第二，科學性與實踐性相統一。其科學性主要表現在延安精神為革命發展提供了理論武器以及思想指引。

三、弘揚延安精神，推動國有企業發展

延安精神作為中國共產黨優良傳統作風的直觀表現，能夠極大地推動社會主義建設事業的快速發展。在我國社會主義經濟建設高速發展的今天，在市場經濟大潮的沖擊下，一個企業的發展與壯大，同樣也需要“延安精神”。

（一）弘揚延安精神是推動國有企業走科學發展路線的內在需求。在國有企業發展過程當中，中國共產黨的性質與宗旨決定了必須堅持黨的絕對領導權，明確黨組織所處的政治核心地位，以確保國有企業能夠符合社會主義發展方向，避免走歪路、邪路。在延安精神實現了新歷史使命與時代精神的緊密結合之后，其能夠作為國有企業改革發展道路上攻堅克難、取得勝利的重要武器。目前我國的國有企業正處在改革發展的關鍵時期，迫切要求積極弘揚延安精神，這是推動國有企業走科學發展路線的內在需求。

（二）弘揚延安精神是強化國資監管、推動國有企業發展的現實需求。目前國有企業所擔負的歷史使命為：深化轉變發展方式，實現產業結構轉型升級。伴隨社會主義市場經濟的快速發展，總體經濟發展形勢日漸錯綜復雜化，使得改革發展受到嚴峻挑戰。在這種情況下，更應該積極弘揚延安精神，堅定不移地保持黨對國有企業的絕對領導權，貫徹執行科學發展觀，走中國特色的國有企業發展路線，實現國有企業和黨中央的密切一致，將國家利益放到至高無上的地位，切實維護廣大職工的利益，并擔負國有資產的保值與增值工作使命。國有企業還要做好自身的發展定位工作，走正確的發展方向。

（三）弘揚延安精神能夠為加快國有企業發展提供重要動力支持。延安精神不但是中國共產黨的一筆寶貴精神遺產，同時還是開展各項工作的政治基礎。在當前國有企業大力推進“兩個轉變”的背景下，繼承并發揚延安精神，能夠為加快國有企業發展提供重要動力支持，包括國有企業黨組織建設、員工隊伍建設以及企業文化建設等，這對于實現科學發展、提升自身綜合競爭力而言，無疑具有重大現實意義。據此可知，應該將延安精神作為重要動力，切實推動國有企業黨建進程，為實現科學發展提供政治保障以及思想支撐。延安精神集中體現出了中國共產黨的主體性質以及宗旨，同時也彰顯了中國共產黨人的高尚品質與博大胸襟。延安精神和國有企業的黨建工作之間具有密切關系。針對國有企業來說，在弘揚延安精神、推動黨建工作過程當中，一切應以樹立正確政治取向為中心，尤其是要督促國有企業領導干部加強政治理論學習，樹立堅定的思想信念，強化黨建工作的執行力，將重點放到基層，以奠定堅實的政治基礎，確保國有企業的重大決策部署能夠符合黨的宗旨。在開展基層黨組織建設工作當中，應著眼于規范化與標準化，樹立起良好的威信，能夠密切聯系群眾，凝聚人心與民心，切實發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用。要強化黨員隊伍建設發展工作力度，引導國有企業中的黨員強化黨性觀念，堅決貫徹落實黨委的各項決策部署，在企業創新發展中發揮帶頭人的模范作用，確保各個重要崗位以及骨干隊伍都有黨員，使得國有企業中的黨組織具備良好的凝聚力。

在延安精神的影響之下，全面推動國有企業員工隊伍建設發展進程，實現科學發展。通過弘揚延安精神來開展國有企業員工隊伍建設，能夠為自身的健康可持續發展提供良好保障。國有企業的各級黨組織應堅持“人力資源是最重要的生產力”思維思念，做到以人為本。要建立健全人才引進與培養機制，進一步完善國有企業的激勵約束機制，重視技術人才與管理人才。在這個過程當中，可以從以下兩個方面入手：第一，強化國有企業職工隊伍作風建設，引導廣大職工樹立首創精神與實干精神，在工作中盡職盡責，勇于擔當，銳意進步。要具備奉獻意識，做好吃苦耐勞準備；第二，制定人才強企戰略。人才是企業發展的重要保障與動力，所以應該尊重知識與人才，將人才的培養與引進作為重要戰略規劃，全面實施人才強企戰略，建立完善的人才管理與考評機制，以激發人才隊伍的積極主動性，提升隊伍整體素質，實現人才培養和國有企業發展之間的密切協調。

[1]高軍.延安精神的當代思考[J].思想政治教育研究,2012(02):1-4.

[2]郭必選.永恒的延安精神[M].西安:三秦出版社,2005:18.

[3]朱雪.中國傳統文化的當代價值研究[D].西華大學,2013.

[4]胡錦濤.在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話[R].北京:人民出版社,2011:14.

[5]習近平.全社會要弘揚創新精神提高創新能力.中廣網,2009,9,19.

[6]江澤民.論"三個代表"[M].北京:中央文獻出版社,2001:177.

[7]毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論[M].北京:高等教育出版,2009:260-261.

[8]江澤民.論黨的建設[M].北京:中央文獻出版社,2002.

芒果特色小鎮：云南華坪榮將鎮

云南省麗江市華坪縣，位于川、滇交界的金沙江中段北岸，轄5鄉3鎮，面積2200平方公里，有26個民族、18萬人口，其中少數民族占33%；有麗江市最低的海拔、最高的氣溫和建筑，年均氣溫19.6℃，全年無霜期303天，屬南亞金沙江干熱河谷氣候，土壤、氣溫、海拔、降雨適宜，是芒果生長的理想環境，是我國緯度最北端、海拔最高、離太陽最近、離污染最遠的優質晚熟有機芒果產區，系云南省第一批高原特色農業示范縣，華坪芒果曾獲“國家地理標志產品保護”。2016年，全縣已種植芒果19.2萬畝，掛果11.52萬畝，產量9.4萬噸，產值7.5億元；已建成萬畝科技示范村3個、千畝示范區6個、百畝縣級科技示范園22個、鄉級示范點29個，有7.8萬畝芒果獲國家無公害農產品基地認證，其中1.5萬畝獲有機食品基地認證，1萬畝獲綠色食品基地認證，是云南首家獲認證的芒果基地縣，被農業部列入優勢農產品區域布局規劃生產基地，入選2016全國名優果品區域公用品牌；還啟動了1.4萬畝歐盟有機產品認證；系云南最大的芒果基地和全國最大的優質晚熟芒果基地，產品已出口日本、阿聯酋等國。

華坪縣榮將鎮，面積402平方公里，有16個民族、3.11萬人口；海拔1250米，陽光充沛，氣候溫潤；是麗江市首批重點產業鄉鎮，中國有機晚熟芒果示范基地，全國農業旅游示范區。該鎮的三馬箐村，系全縣首棵芒果樹種植地，始種于1965年的一棵芒果樹，為全縣最大最古老之芒果樹，堪稱樹王。橫亙于鎮西北的果子山，由于過去過度的伐木、墾荒、放牧，植被破壞殆盡，水土流失嚴重，群眾極端困難，是聞名遐邇的不毛之地、荒坡禿嶺。1994年，村民試種芒果，成功后，縣里把道路修到了果園。之后，縣里不斷出臺優惠政策，充實工作隊伍，成立技術服務站，編著出版科普讀物，引導村民一心一意發展芒果。目前，已連片種植芒果2.3萬畝，50畝以上的大戶有63戶，最高戶年收入逾百萬元。昔日蠻荒的果子山，已披上層層綠裝，成為樹木葳蕤、清泉長流、鮮花遍野、碩果飄香的地方。村民們做夢也未想到，正是這些粉紅、橙紅、金黃、翠綠的尤物，徹底改變了他們的命運。

鎮里有傈僳族文化傳承坊，每年都舉辦芒果文化節、傈僳族闊時節、彝族水田人火把節、傣族潑水節、苗族花山節。當前，正著力打造國家級“芒果創意設計、民族文化交流、休閑體驗、旅游度假”品牌特色小鎮，爭創中國有機晚熟芒果第一鎮，努力把榮將建設成為文旅創新的先導區、芒果設計創客的朝圣地、芒果產業經濟的新綠海。