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人事行政
黨群政工
- 工會職工權益保障工作的思考
- 工會建設推進公立醫院發展建設可行性分析
- 論“三個務必”形成與發展的四重邏輯
- 中央企業海歸員工黨建工作策略與實踐研究
- 課程思政視閾下高校多元協同育人機制研究
- 如何做好基層黨建工作
- 深入學習貫徹落實黨的二十大精神推動公立醫院團委工作高質量發展
- 特區精神融入高校思政課路徑研究
- 湘江戰役紅色資源融入思政課的三重邏輯
- 人工智能融入高校思政教育面臨的挑戰及有效路徑研究
- 淺談高校思政教育受黨建創新工作機制的影響
- 提升基層黨支部主題黨日活動質量的思考與探索
- 新時代高校教師黨支部建設的實踐探索
——以黑龍江八一農墾大學園藝園林學院教工第一黨支部為例 - “黨建+專業”模式下高校黨建工作品牌建設路徑探析
——以水利工程系“紅色水利”黨建品牌為例 - 鄉村振興背景下高校學生黨支部與村黨支部共建的實踐探索
- 新時代背景下公立醫院黨建與高質量發展的融合實踐
- 新時代思政工作融入消防企業管理的路徑
- 弘揚可可托海精神,錘煉“五個過硬”的政法隊伍
- 加強公立醫院黨建和業務深度融合的實踐途徑探究
- 強化“五種意識”,確立“五種觀念”,做好大學檔案工作
- 基層黨校黨史教學實踐研究