堅定文化自信凝聚起建設航天強國的強大力量

文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。60多年來，我國航天事業不僅取得了舉世矚目的輝煌成就，也孕育形成了航天傳統精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神，培育了獨具特色的航天文化。航天精神和文化是黨的光榮傳統和優良作風在航天事業的具體體現，是社會主義核心價值觀與航天實踐相結合的產物，是廣大航天工作者為中華民族創造的寶貴精神財富。中國航天科技集團有限公司（以下簡稱集團公司）作為我國航天事業的主導力量，堅定文化自信，就是傳承和弘揚航天精神，培育和建設強大的企業文化，不斷凝聚起推動我國實現從航天大國向航天強國歷史性跨越的磅礴力量。

航天精神源于我國航天事業發展的偉大實踐

偉大的事業孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。在中國航天發展歷程中，中國航天人始終自強不息，以頑強的毅力和驚人的意志，經過艱辛的攻關探索，攻克了一個個國際公認的尖端課題，掌握了一項項具有自主知識產權的核心技術，取得了以“兩彈一星”、載人航天、月球探測為代表的巨大成就，走出了一條高起點、高質量、高效益、低成本的中國特色航天事業發展道路，培育了寶貴的精神財富，先后形成了“自力更生、艱苦奮斗、大力協同、無私奉獻、嚴謹務實、勇于攀登”的航天傳統精神，“熱愛祖國、無私奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協同、勇于登攀”的“兩彈一星”精神和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神。

航天“三大精神”一脈相承、與時俱進，是我國航天事業實現跨越式發展的力量源泉。60多年發展歷程中，中國航天人身上所體現出來的熱愛祖國、為國爭光的堅定信念，無私奉獻、淡泊名利的高尚品質，艱苦奮斗、奮發圖強的豪邁氣概，自力更生、自主創新的執著追求，嚴謹務實、嚴肅認真的過硬作風，大力協同、同舟共濟的大局意識，勇于登攀、敢于超越的進取意識是航天文化的精髓。航天精神見證了中國航天的騰飛崛起，推動了中國航天的壯大發展，我們對航天事業和航天精神充滿自豪感和榮譽感，表現出強烈的文化自信。

傳承和弘揚航天精神培育和建設獨具特色的航天企業文化

企業文化是企業的核心競爭力，是企業的重要戰略資源。集團公司把傳承弘揚航天精神作為一項戰略任務來抓，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以航天“三大精神”為靈魂，培育形成了具有鮮明時代特征和航天特色的企業文化，為發展航天事業、建設航天強國提供了堅實的思想保證和強大的精神力量。

建立健全三大識別系統。集團公司將企業文化作為核心競爭力，制定實施《企業文化建設總體規劃》，發布《集團公司企業文化體系建設指導意見》，加強企業文化的頂層設計。根據“視覺是破冰、理念是深化、行為是固化”的“三步走”戰略，先后推出了視覺、理念和行為識別系統，成為中央企業最早建立完備的企業文化三大識別系統的單位之一。在集團公司黨組的高度重視下，三大識別系統得到了扎實有效的宣傳貫徹執行，塑造了集團公司的嶄新形象，形成了統一、鮮明的視覺、理念系統和行為準則規范，推動了航天“三大精神”的落地，建立了符合企業實際、富有航天特色的企業文化體系，集團公司因此被授予“中國企業文化典范”榮譽稱號。

推進專項文化和特色文化建設。在做好企業文化頂層設計的同時，我們將系統工程管理理念引入企業文化，結合不同時期形勢任務需要，全面推進專項文化、特色文化建設。以質量文化、成本文化、創新文化、班組文化、廉潔文化、保密文化、安全文化為代表的專項文化，直接作用于重點任務、重點項目的全過程，為圓滿完成中心工作保駕護航。堅持“規定動作”與“自選動作”相結合，不斷激發基層單位企業文化的創新動力，形成了一批富有生命力、感染力的特色文化。特色文化既是企業文化的重要組成部分，也是企業文化頂層要素在基層的生動實踐和具體體現，豐富了集團公司企業文化體系，為集團公司企業文化建設注入了活力。

積極建設文化陣地和文化載體。我們以重點型號、重大活動為契機，打造集宣傳、交流和展示為一體的文化傳播平臺。積極組織開展出征儀式、新員工入職教育、承諾宣誓、升旗儀式、榮譽表彰等文化活動。先后建成了一批“航天精神教育基地”“軍工文化教育基地”和“軍工文化示范單位”，命名集團公司企業文化示范單位，一院被命名為首批“中央企業企業文化建設示范單位”。打造了一批優秀文化作品，電影《錢學森》被評為第十二屆全國精神文明建設“五個一工程”獎，科教片《首星揭秘》榮獲第31屆中國電影金雞獎“最佳科教片獎”，圖書《天魂》、電影《太空俠》等4部作品獲中央企業精神文明建設“五個一工程”獎，航天精神和文化在全社會引起了強烈反響。

充分發揮企業文化引領作用凝聚起實現航天強國夢的強大力量

集團公司充分發揮企業文化在實現戰略目標進程中的戰略引領作用，堅持融入中心，以企業文化凝聚思想共識、鼓舞員工隊伍、培育一流人才、塑造良好形象，確保了國家重大航天工程任務的圓滿完成。

堅持思想先行，讓企業文化入腦入心。近年來，隨著載人航天工程、探月工程、北斗衛星導航系統、高分辨率對地觀測系統、新一代運載火箭和高新武器裝備研制為代表的一大批國家重大航天工程相繼展開，集團公司承擔的任務量大幅度增長，呈現出“重大工程要求高、新型號新任務多、關鍵技術攻關難、型號研制周期短、飛行試驗風險大”等新特點。面對嚴峻挑戰，黨組堅持思想先行，將社會主義核心價值體系的要求落實到企業文化建設實踐之中，從航天精神中挖掘內涵、汲取營養，以企業文化引領戰略轉型，以建設世界一流軍隊和世界一流企業、推動我國從航天大國邁向航天強國的歷史責任來教育和引導員工，使核心價值觀成為員工的共同追求和自覺行動，為圓滿完成黨和國家賦予的神圣使命奠定了堅實的思想基礎。特別是集團公司黨組成員以身作則，堅持帶頭宣講航天精神、帶頭學習企業文化理論知識、帶頭撰寫體會文章、帶頭開展課題調研、帶頭推廣文化理念的“五帶頭”，充分發揮了領導決策、示范帶動作用。注重內外結合，借助優勢資源，與中央黨校、井岡山干部學院、上海浦東干部學院、國家行政學院等聯合辦學，并在內部以黨組中心組學習擴大會、型號“兩總”講壇、視頻大講堂為平臺，深入開展企業文化宣傳教育，用航天精神教育員工，用榜樣的力量鼓舞員工，用神圣的事業激勵員工，進一步堅定了“使命因艱巨而光榮、人生因奮斗而精彩”的精神追求。每逢載人航天、月球探測等重大試驗任務，我們及時組織型號隊伍出征儀式、承諾宣誓等文化實踐活動，激勵大家立足崗位、創先爭優，以實際行動兌現“用成功報效祖國，用卓越鑄就輝煌”的莊嚴承諾。

融入重大工程，使企業文化落地生根。確保航天工程任務圓滿成功是我們的中心任務。集團公司以抓質量、保成功、促發展為企業文化建設出發點和落腳點，充分發揮企業文化對工程實踐的核心價值支撐作用，做到一切圍繞中心，一切服務中心，一切保障中心。我們將企業文化融入技術攻關、管理優化、能力提升等各個環節，大力營造鼓勵干事、激勵創新的文化氛圍。注重老專家“傳、幫、帶”和關鍵崗位實踐歷練，堅持技術傳承與文化傳承并重，大力培養員工在困難面前堅忍不拔、百折不撓，在成功面前永不自滿、永不懈怠的優秀品質。聚焦型號隊伍能力提升，開展精神、作風、能力“三架橋”“尋找身邊的榜樣”等文化實踐活動，激勵員工追求卓越、勇于超越，快速成才。在神舟八號、神舟九號空間交會對接任務中，集團公司承擔了神舟飛船、運載火箭和天宮一號目標飛行器三大核心關鍵系統的研制試驗任務，型號試驗隊以確保成功為目標，組織了“黨員身份亮出來、工作質量干出來、關鍵時刻站出來、先進形象樹起來”等文化活動，推動文化建設與工程實踐有機融合，為最終奪取勝利奠定了堅實基礎。

注重以人為本，以企業文化激勵員工。航天工程系統龐大、技術復雜、充滿風險?？蒲腥藛T長期加班加點，承受著保質量、保成功的巨大壓力。堅持以人為本、以文化凝心聚力是企業文化建設的重要內容。各級領導干部以身作則，“聯車間、進班組”，扎根型號現場，走進員工內心，切實解決員工的實際困難。牢固樹立鼓勵創新、寬容失敗的價值導向，在型號任務出現困難和挫折時，領導干部主動承擔責任，與科研人員一起分析原因、解決難題，幫助研制隊伍在失敗中總結經驗、吃透技術、奪取成功，對員工進行最大限度地“減壓”。針對型號外場試驗隊員長期遠離家人的實際情況，定期走訪慰問參試隊員家庭，及時幫助解決問題，解除參試隊員的后顧之憂，使他們以最佳的精神狀態完成本職工作。關注員工的發展訴求，不斷優化人文環境，對貢獻突出的科技骨干實行政治待遇、榮譽獎勵、推舉專家、培訓深造、職稱評聘“五優先”，切實提升科技人員的地位和待遇，真正幫助那些基礎好、潛力大、提高快的科技人才沿著專業技術通道發展。從2010年開始，集團公司每年拿出上千萬元專項獎勵貢獻突出人員，其中航天功勛獎每人100萬元，既營造了有利于創新人才脫穎而出的環境，也激發了創新活力和創造激情。經過不懈努力，集團公司培養造就了一支以30多位兩院院士、100余名國家級專家為代表的一流航天人才隊伍，為航天事業可持續發展提供了堅強的人才保障。

塑造良好形象，以企業文化打造品牌。多年來，我們以重大型號、重大事件為契機，深入推進企業文化建設，彰顯企業實力與品牌，進一步提升了集團公司社會知名度和美譽度。每年圍繞全國“兩會”“中國航天日”等重大事件和載人航天、北斗導航、探月工程等重點任務，系統開展宣傳引導，在新華社、《人民日報》、中央電視臺等中央各大媒體推出專題報道，積極推薦專家參加各大媒體的專題活動，全方位、多角度展示集團公司重大成就和先進事跡。在黨的十九大召開期間，集團公司在中央電視臺推出“航天夢、中國夢”國家品牌形象公益廣告，在央視各頻道滾動播出，充分展示了航天人的使命責任和價值追求。注重以榜樣的力量鼓舞員工，選樹了以“兩彈一星”元勛、國家最高科技獎獲得者孫家棟院士、幾十年扎根班組一線默默奉獻的我國著名航天彈道設計專家余夢倫院士、“感動中國”年度人物徐立平為代表的一批先進典型，用身邊事教育身邊人，使大家學有楷模，做有榜樣；推出了以“交會對接團隊”“嫦娥團隊”“北斗團隊”“余夢倫班組”，以及新時期扎根三線、弘揚航天精神的“大巴山八百壯士”為代表的一大批先進集體。積極參加全國勞模先進事跡報告會和中央企業先進精神報告會，大力宣講在確保成功、鑄就輝煌過程中涌現出的先進事跡、模范人物和寶貴精神，充分展示了廣大航天工作者攻堅克難的偉大實踐和精神風貌。

當前，中國已進入航天強國建設的關鍵時期，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定文化自信、傳承航天精神、培育企業文化，圓滿完成黨和國家交給的各項任務，奮力實現我國從航天大國向航天強國的歷史性跨越，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻！