為什么紅棉的T臺上總有新意？

李曉慧

前陣子，一篇《為什么騰訊總能做出好產品？》的文章在朋友圈熱傳，一大波相關撰文也讓“企業文化”這個話題被再度炒熱。

那么，為什么總是騰訊？對此，大家各有解讀。但歸根到底，誰都不會否認這是企業的DNA決定的，是企業的文化使然。最近，廣州紅棉國際時裝城在慶祝十周年系列活動中所拿出的一種態度，同樣讓人心生敬佩。

9月12日夜，由廣州紅棉國際時裝城全體員工參加的新工裝秀

“砥礪奮進紅棉十年”暨紅棉新裝秀，在紅棉十樓時尚藝術中心舉行。這并非一場一般意義的新裝秀，系列新裝均出自中國時裝設計“金頂獎”獲得者劉薇之手。

廣東省服裝服飾行業協會會長、紅棉國際時裝城總經理卜曉強表示，對紅棉制服進行全新升級，首先是為了更好地體現時裝城作為全國十大專業市場的時尚度和文化內涵。

“紅棉創辦之初，員工制服從當時的批發地采購，逐漸發展成向工廠定制購買，但是在款式上并沒有太多設計的痕跡。隨著時裝城的不斷發展，對職工制服有了更個性化的定制需求，就與十佳設計師鄧兆萍合作，設計出了真正意義上的‘第一代紅棉制服?！辈窌詮娊榻B。

2016年，為了體現紅棉國際時裝城與時俱進的時尚度，以及不斷成熟完善的企業文化，紅棉國際時裝城邀請到中國時裝設計最高獎“金頂獎”獲得者、知名設計師劉薇，設計并制作舂夏和秋冬兩個系列的全新制服，“第二代”紅棉制服閃亮登場。

制服作為職場的無字名片，不僅是企業文化的直觀體現，更是職工歸屬感、榮譽感、責任感的精神載體。

適逢紅棉十周年紀念，紅棉的這一舉動，讓人忍不住將視線從紅棉所鋪就的時尚宏圖中收回，更多地去感受和重溫這家企業的初心與內在。

多年來，紅棉國際時裝城內外兼修，在面向國際開拓時尚事業版圖的同時，不斷修煉內功，沉淀出獨一無二的企業文化和企業價值觀。2012年，紅棉國際時裝城榮獲廣州市第一批“十佳企業文化示范基地”。有趣的是，紅棉國際時裝城的企業文化被“紅棉人”幽默地總結為“三心兩意”：三心，即“良心”、“責任心”和“感恩的心”；兩意，即“一心一意”、“全心全意”。

力邀“金頂”設計師為職工設計制服，充分體現了紅棉國際時裝城對職工的尊重與關懷，也表明了其作為服裝行業先鋒對時尚的不懈追求。endprint