探析企業紀檢監察工作的相關問題以及對策

王丹

摘要：在當今社會，企業紀檢察的工作面存在和面臨著諸多問題，我們把企業的紀檢察工作中面臨的問題進行實際分析、解決，不但能夠有利于紀檢察工作的順利進行，而且對于我們國家社會的發展和構建富強中國等具有重要意義和作用。本文主要論述了企業紀檢委檢查工作中遇到的各種問題和對各種問題的解決對策進行分析和論述。

關鍵詞：企業紀檢察工作 問題 對策

一、企業紀檢察工作中遇到的問題

伴隨著我們國家的經濟實力不斷增強和越來越多外國企業到中國進行投資，我們國家的國有企業（國家控股企業）數量越來越多，隨著我們國家現階段的深化改革，國有企業的管理和國有企業的機制體制也在進行不斷地深化改革，國有企業的工作環境和經濟模式也在發生翻天覆地的變化。因為，紀檢察工作關乎黨的建設和發展，紀檢察工作的展開不但能夠使企業的經濟發展更加迅速還能夠建設良好的企業作風以及培養企業員工的優良作風，進而保證我們國家的國有企業朝著正確方向發展。這也和習總書記提出的反腐倡廉，整頓黨內紀律等息息相關，因此企業的紀檢察工作十分重要，我們要以企業經濟建設為目標，打擊企業的腐敗人員，構建企業的反復倡廉機制，以此來確保企業的良好發展。

（一）企業的紀檢部門缺乏一定的權威

企業的紀檢部門想要開展工作，在企業中就必須具有一定的權威性，無威而不立，沒有權威性的紀檢部在企業是不能夠順利開展工作的。企業中的紀檢部門和監察部門密不可分，但是在大部分國有企業當中，企業紀檢部門人員的地位并不特殊也不是特別重要。企業紀檢部門的主要任務是進行維護黨的紀律和法規，而在企業中紀檢部和監察部人員的地位并不是高級的而是平行的：也就是說紀檢部和生產部、設計部、銷售部等部門的地位是一樣的，同樣是由公司企業進行決定的。那么，紀檢部的企業人員就不能夠完成客觀的審查、監督和查處的工作，從而致使紀檢部沒有權威性，紀檢部沒有權威性也就致使紀檢部不能夠進行充分和良好地展開工作，自然也不能及時地對企業各個部門進行監督。

（二）企業紀檢部的管理配置不合理

現在的社會中，我們國有企業的紀檢委監察機關采取的主要制度是“雙重領導”制度，這就說明紀檢部門不僅要受到上級部門的領導還要受到同級黨委行政部門的領導。除此之外，企業紀檢察部人員的任命、薪金等問題通常都是由企業進行決定的。在這種雙重領導的體制作用下具有一定的優點，但是卻有著很多嚴重的問題，譬如，在對待下級以及下級附屬單位的違紀問題的態度是比較明顯的和嚴肅的；在對待企業的上級也就是企業領導在違紀問題上大部分情況就是采取大事化小，小事化了的態度。

（三）企業紀檢部的工作方式被動和監管不均衡

在現在的國有企業當中，企業紀檢部人員的工作方式是被動的，因為在企業中大部分人認為紀檢部的工作人員屬于沒事兒找事兒的人員，公司大部分員工對紀檢部的人員不喜歡，因此他們的工作室沒有人民群眾基礎，雖然有一部分公司會鼓勵和支持紀檢部工作，但是紀檢部內部人員也是比較害怕的，因為它擔心萬一哪個員工是某位領導的家屬或是親戚朋友什么的，這樣反而不能夠得到表彰可能得到的是批評等，因此企業紀檢部的工作人員幾乎就是處于被動的工作方式，沒事兒了一眼睜一眼閉，有事兒了也會馬馬虎虎把事情敷衍了事。在這種被動的工作方式下體現了紀檢部門在企業中很難起到監督作用，并且對于企業中那些違規問題也不能夠及時有效地進行處理。

企業紀檢部的監管不均衡就是紀檢部為了公司的利益最大化，在進行違規違章的問題上從而采取嚴肅的監管態度；在對自身或是企業利益無關的事情上則是采取松懈的監管態度。

二、加強國有企業紀檢監察工作的對策

自從黨的十八大召開以來，我們國家大力加強了對國家黨政機關人員以及企業單位人員的工作作風問題的整治工作和提倡加強反腐倡廉的工作。對黨政機關或是企業事業單位必須采取相關的監管制度，不完善的監管制度要進行完善，監管制度完善的要嚴格執行。因此，我們國家國務院每年都會出臺相應的新的工作部署以此來保證國家黨政機關以及事業單位人員的工作作風建設問題和加強企業領導人員的清廉作風。要想解決企業紀檢工作問題，除了國家出臺的法令法規還需做到以下幾點。

（一）樹立良好的企業工作作風

樹立一個良好的企業工作作風對一個企業來說是十分重要的并且有著舉足輕重的地位。只有樹立了良好的企業工作作風，這個企業的工作氛圍才會融洽，才會是公司企業員工的工作熱情飽滿，進而才可以為企業創造更大的經濟效益。在一一個企業工作作風良好的企業紀檢部門的工作可以更好進行。這也進一步的提出了對紀檢部門的要求要想營造一個良好的企業作風，就需要監管部門嚴格大力執行監管，要下決心和大毅力來整治不良之風。

（二）完善和加強監管機制

企業領導人員應該對于企業的監管機制及其建設有足夠的重視意識，只有完善的監管機制才能保證監管工作的順利進行，所以要不斷完善監管機制。在進行監管工作中必須本著民主的思想，做到不偏不倚，只有這樣才能激發企業員工的工作積極性。

（三）建立預防機制

企業出現重大問題會直接影響到經濟效益，對于企業來說，經濟效益就是企業的生命。因此，企業紀檢監察部門要堅持關口前移，建立預防機制，不斷提升及時發現和解決問題的能力。建立預防機制的主要措施主要是完善制度，增強制度的執行剛性；提高紀檢干部人員素質；加強企業的管理手段，加大監督執紀力度，在最大范圍限度內減少企業違規事件，來保持企業的良好工作作風和確保監管機制的正常進行。

三、結語

總的來說，紀檢工作在企業中的地位是十分重要的，一個企業監管工作的好壞關鍵在于該企業是否建立了完善、科學的監管機制，在這個監管機制上的執行力度是否嚴格。在現在當今經濟飛速發展的中國，紀檢部門遇到問題遇到瓶頸要學會具體問題具體分析，解決各種問題，以此來保證紀檢部門的正常運行。

（作者單位：河北省物流產業集團有限公司）endprint