論述加強事業單位思想政治工作的創新與思考

周海波

【摘 要】事業單位具有鮮明的中國特色，覆蓋行業廣，從業人員多，是我國第二大社會組織。事業單位聚集了眾多的專業技術人才，在我國經濟社會發展中有著重要位置。近年來由于我國事業單位的不斷發展，其思想政治工作也逐漸受到重視。思想政治工作的創新可以更好的促進工作效率，因此，本文將針對加強事業單位的思想政治工作的創新及思考進行討論。

【關鍵詞】思想政治；事業單位；創新

1.事業單位思想政治工作所面臨的問題

1.1 重視度不足

由于很多事業單位對思想政治工作的重視度不夠，所以認為思想政治工作只是一般的傳統教育思想，只要傳達到工作中的每個人就足夠了，不需要在思想政治工作上投入太多的精力；而有些事業單位則認為自己單位的工作人員思想政治覺悟較高，不需要再進行思想政治工作，從而導致部分事業單位的思想政治工作缺失，使思想政治工作無法有效的貫徹和落實，導致思想政治工作在事業單位中無法體現出正確的價值觀。

1.2缺乏專業人員

政治思想工作主要是針對人們的思想、觀念及政治立場問題，做到提高人們的思想覺悟。在事業單位中進行思想政治工作主要是對事業單位內部人員進行規范及調整，使員工的思想政治水平有效的提升，這就需要事業單位有專門的思想政治工作人員來進行相應的教育。但是目前事業單位都沒有配備相應的思想政治人員，即使有，也是身兼數職，無法保證思想政治工作的開展進程及工作效率。

1.3工作方式趨于傳統

很多事業單位的思想政治工作還比較落后，進行思想政治工作的方式也比較單一，沒有從受教育的員工角度出發，從而無法有效的進行思想政治教育工作。 由于目前的事業單位以年輕人居多，大多都是接受過高等教育的，思想也比較前衛，如果采用傳統思想政治工作的方式去進行教育，由于思想政治內容的枯燥乏味，可能會導致年輕員工對思想政治工作產生抵觸情緒，很難將思想政治教育內容進行傳授，影響思想政治工作的開展。

2.創新事業單位思想政治工作的重要性

創新事業單位思想政治工作的關鍵在于，提高領導對思想政治工作的重視程度，建立完善的事業單位政治工作的規章制度，保障思想政治工作的順利進行，當然，制定完善的規章制度也要根據事業單位的現實情況及員工接受的范圍內合理的制定。事業單位對思想政治工作的重視程度不夠，也有一部分原因是因為思想政治工作比較傳統老套，沒有新奇性，無法激起員工的熱情，而創新思想政治工作，可以在很大程度上改善傳統的思想政治教育。

2.1為單位發展提供精神動力。

思想政治工作在事業單位中可以調節人際關系、凝聚工作人員的精神動力。調節人際關系并不能靠領導命令來調節，而是要通過說服、溝通等方式做到互相理解，從而促進人際關系的更好發展。在事業單位中，有效的將思想政治工作進行，可以提高事業單位的文化思想，使單位員工充分了解本單位的發展理念，從而提升思想覺悟，調動員工在工作中的精神動力，使各部門工作更有效的進行，使事業單位更快速的發展。

2.2幫助單位員工形成正確的思想政治觀念。

現階段事業單位的青年員工多以80、90后居多，他們思想解放、獨立性強、思維開闊。由于部分事業單位的思想政治工作落實不到位，導致青年員工在遇到問題及困難時，解決方案比較極端。那么事業單位應對此做出有效的政治思想工作，以員工為出發點，貫徹落實思想政治觀念，使青年員工樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀，進一步培養青年員工的職業道德，提升工作效率。

2.3推動事業單位的創新發展。

思想政治工作在單位內的開展，主要是讓單位員工及時了解與學習黨的精神及政治思想方針。黨的發展方針、政策，是結合時代要求與市場經濟環境的變化而制定的，是在原有政策基礎上進行的改進與創新，包含了市場的最新動態及對企事業單位的最新要求。創新思想政治教育，是對當前黨的方針政策的新解讀，將當前事業同黨的領導相結合，幫助員工更好地了解單位的發展局勢，認識到自身的工作處境，從而不斷調整自身工作方法，以順應新時期的市場要求。同時，通過思想政治工作，可強化單位領導的政治思想意識，緊跟黨的步伐，做好自我監管工作，為員工創造更和諧的工作環境。

3.創新思想政治工作的措施

針對當前事業單位思想政治工作中存在的不足，必須從以人為本出發，突出科技應用與方法創新，樹立新形勢下事業單位創新思想政治工作的新路徑。

3.1加強對思想政治工作的理念認知。

轉變思想觀念，事業單位人員要及時認識到思想政治工作的重要作用，了解思想政治工作是提高單位員工整體素質水平的有效途徑，使員工能夠主動配合思想政治工作，減少工作中的障礙。而在實際情況中，要結合事業單位實際情況，處理好思想政治工作同其他業務之間的關系，員工要將思想政治工作同自身實際業務結合，樹立正確的工作目標和態度，以思想指導實踐，踐行工作理念。

3.2創新思想政治工作的方式。

思想政治工作主要是給員工做思想工作，不斷提高員工的思想道德品品質和文化素養，充分調動員工在工作上的積極性、主動性和創造性。在思想政治工作開展的方式上，我們要摒棄傳統的教育方式，丟掉枯燥乏味的內容，將現代化技術等手段融入到思想政治工作的方式中，可以通過報刊、廣播及電視網絡等現代化媒體，將思想政治內容廣泛傳播，也可以通過生動活潑、喜聞樂見的方式將思想政治內容傳授給員工，使員工可以更好的接受，激發員工對思想政治內容的興趣，貼近員工生活，使思想政治工作更有效的進行。

3.3以人為本，聯系實際。

加強和改善思想政治工作，要關心和理解員工，注重員工的思想動態，堅持以人為本，部門管理人員具有領導性，他們的思想政治及行為規范直接影響到員工，在思想政治工作中起到重要因素，另外要做好員工的思想政治工作，牢固員工的企業概念，維護員工的利益，深入員工內部，充分了解員工的思想，積極幫助員工解決問題。對于不同員工要制定不同的思想政治教育方式，針對員工的個人情況，采用相應的教育方式和指導。員工在工作中的思想問題很大一部分是來源于生活，在做好思想政治工作的同時，也要改善員工的工作及生活環境，增加員工的收入，使員工感受到企業的溫暖，進一步增強企業的凝聚力，這些都是直接影響員工的思想變化。在思想政治工作中以人為本的進行教育理念的傳授，解決員工的基本問題，使思想政治工作開展的更加順利。

4.結 語

在事業單位中加強思想政治工作的開展，將思想政治工作進行創新，同時有效地將教育內容傳授給員工，這樣做一方面可以提升單位員工的思想政治面貌，另一方面也可以更好的促進事業單位的文化思想，從而使事業單位思想政治工作更好的發展。

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