以新時代新作為譜寫工會工作新篇章
——訪普陀區總工會主席李松海

◎微光

對于普陀區總工會而言，2017年是難以忘懷的一年，區總工會在職工權益維護、園區工會工作開展、新型就業群體建會入會、加強服務工作等方面 “摸石過河”，探索創新邁出了堅實步伐，取得了實效。走過難忘的2017年，站在2018年嶄新起點上，區總工會又將如何以黨的十九大精神為統領，續寫好工會工作新篇章？近日，筆者采訪了普陀區總工會主席李松海，在回顧與展望中，區總工會重點工作一一展現。

筆者：在對新型就業群體的建會入會、權益保障與加強服務工作上，去年區總工會有哪些舉措？

李松海：普陀區總工會堅持“先服務職工再發展會員、先活動覆蓋再組織覆蓋、先體制外入會再單獨建會、線上線下同步并進”的工作思路。首先，我們積極將“網約送餐員”納入工會大家庭，并切實維護他們的合法權益。去年6月，我們完成了網約送餐平臺——上海拉扎斯信息科技有限公司工會組建。為推動第三方合作配送公司建會，去年8月底區總工會開展了集中入會宣傳周活動，各街鎮總工會深入走訪區域內配送站點，宣傳入會政策。與此同時，在區總工會官微“普工英”開通“我要入會”騎手（送餐員）入會網上綠色通道，方便騎手加入工會組織。去年11月底，街鎮一級的網約送餐員行業工會聯合會成立；12月，普陀區網約送餐員行業工會聯合會成立，這是全市乃至全國首家網約送餐員行業工會。

在權益保障和服務工作方面，我們專門推送了一封《藍騎士，工會敞開大門歡迎你》的公開信，介紹普陀區總工會為“餓了么”會員量身定制的服務菜單，區總工會還與上海拉扎斯信息科技有限公司共同推出“蜂鳥騎手之家”官方微信，作為持續推動騎手入會、宣傳工會服務項目的前沿陣地，先后開展了“一元搶購西瓜騎手專享優惠購活動”等。

筆者：2017年，區總工會在園區工會組織建設、制度保障、服務項目等方面為職工提供了哪些關愛？

李松海：普陀區目前有各類工業園區16家，超過80%的規模以上實地實體型非公企業都集中在園區。但一直以來園區非公企業普遍面臨著依靠職工建會難、工會經費收繳難等薄弱環節。區總工會根據全國總工會、市總工會推廣學習“顧村經驗”要求，將非公企業工會改革作為工會改革的關鍵環節加以推進。區總工會會同長征鎮開展改革試點，研究制定了《長征鎮工業園區“1+6”非公企業工會改革方案》，從創新組建模式、經費配套保障制度、工會主席激勵機制、農民工素質提升助推計劃等八方面，明確了四大改革路徑和改革舉措。改革方案和舉措明確后，配套的人員和資金保障也隨即到位。2017年，區總工會撥付非公企業工會改革工作專項工作經費合計40萬元。區總工會還通過聘用職業化社會化工會工作者和派遣街鎮總工會干部到園區掛職鍛煉等形式，充實園區工會工作力量。

筆者：對于職工權益保障工作，過去的一年中區總工會搭建了哪些平臺，有何特色？

李松海：近年來，普陀區總工會積極探索新形勢下維護職工合法權益的有效途徑，前移工會參與勞動爭議調處的關口，在區勞動仲裁院內設立了以全國勞模、上海市總工會兼職副主席朱雪芹名字命名的“朱雪芹職工法律援助工作室”。建立了朱雪芹定期接待日、律師值班制度，在區總工會官微“普工英”設立“雪芹說法”、“法援申請”等模塊提供普法、預約線上服務。工作室的運作模式、機制創新及取得成效被《市委辦公廳專報》單篇報道。據統計，工作室成立以來累計接待咨詢3600余人次，其中90%為外來務工人員，提供各類代書、代理仲裁、代理訴訟、調解1401件。

隨著工作室取得一定的社會效應，區總工會開始布點織網，延伸輻射工作室品牌效應，著力構建“1+1+10+X”的職工法律援助工作網絡，即朱雪芹工作室+區職工法律援助服務中心+10個街鎮職工法律援助站+園區樓宇職工法律援助站點的法援工作體系。2017年上半年實現了街鎮工會法律援助站點建制的全覆蓋。

接下來我們將繼續圍繞職工轉，在非公有制企業密集的園區、樓宇拓展設立工會法律援助、勞動爭議調解站點，做實官微“普工英”線上第二工作室，有效發揮線上法律咨詢、法律援助功能。

筆者：在傳承工匠精神、弘揚勞模精神、提升職工技能上，普陀區總工會搭建了哪些平臺、提供了何種服務？

工會主席談群團改革工作

李松海：區總工會充分發揮工會“大學?！弊饔?，努力加快新時期產業工人隊伍建設。廣泛組織開展建功“十三五”主題立功競賽，開展高師帶徒計劃。4名“上海工匠”作為班組帶頭人，已經在實際工作中發揮了積極的“傳幫帶”作用。劉根敏成立了市、區兩級職工創新工作室，楊飛飛去年榮獲了上海市職工（技師）創新工作室提名獎。在經費方面，區總工會對工匠工作室給予專項經費，保障運作。同時，啟動“高師帶徒獎勵計劃”，鼓勵通過簽訂帶教協議，有效提升班組整體職工技能素質。

在傳承工匠精神、弘揚勞模精神、加強勞模服務管理工作方面，去年，區總工會一是組建“普陀勞模創城巡訪團”，深入社區尋找工作盲點，開展“勞模與職工面對面”主題宣講。二是結合工代會、工運文化定向尋訪活動等重大活動，舉辦“普陀勞模先進事跡”流動巡展活動；開展“勞模講堂”活動，邀請勞模巡講團成員分享個人成長經歷，邀請有專業特長的勞模開設書法等課程；分別在國資和桃浦開設兩場“贊勞模，頌工匠”普工英職工文藝展演活動；同時在市區各大媒體平臺上廣泛開展勞模、工匠專題報道。三是精準開展勞模服務管理工作，健全實施勞模服務管理信息動態上報制度、節點慰問制度、年度體檢制度3項制度。

筆者：新的一年，區總工會將如何以貫徹黨的十九大精神推進工會改革創新工作？

李松海：新的一年，普陀區總工會將用新思想引領工會工作創新發展，從四個方面著手，深入扎實推進工會改革創新和各項工作的開展。

一是深入學習十九大報告，團結帶領廣大職工堅定不移跟黨走。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是今后一段時期普陀工會組織的首要政治任務，區總工會將通過各種學習宣講和研討活動，把中央精神和決策部署傳達到基層、宣傳到職工中。

二是深化職工素質工程，打造新時期普陀職工隊伍。普陀工會將主動融入、積極服務我區“科創驅動轉型實踐區、宜居宜創宜業生態區”建設和形成“一軸兩翼”功能布局的發展戰略，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽，助力打造一支有理想信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期普陀職工隊伍。

三是發揮廠務公開民主管理的積極作用，切實保障職工民主政治權利。區總工會將進一步完善廠務公開民主管理的各項基礎性制度，針對不同所有制單位，加強分類指導。

四是精準服務職工，不斷增強工會組織凝聚力和影響力。區總工會將結合新型就業群體服務、構建工會維權網絡等工作，通過與群團工作站的組織聯建、資源聯享等方式，及時響應職工需求，對接配送工會服務項目，著力打造直接聯系服務企業與職工的工作平臺。