基于互聯網時代背景下的施工企業思想政治工作

馮嘉

摘 要：隨著科學技術水平的不斷提高與互聯網技術的廣泛普及，人們迎來了互聯網時代。多數施工企業重視自身經濟發展，忽視了思想政治工作，“互聯網+”為施工企業的思想政治工作提供了新的思路。本文將對基于互聯網時代背景下的施工企業思想政治工作進行分析和探究，希望為施工企業的思想政治工作提供幫助。

關鍵詞：互聯網時代 施工企業 思想政治工作

引 言

在互聯網時代背景下，施工企業員工需要應對種種誘惑與海量信息，其道德素質正經受著前所未有的考驗。但是，當前施工企業思想政治工作落后于經濟的發展，不利于自身的可持續發展。因此，要想順應時代的需要，施工企業就應結合互聯網時代的特點，對員工進行有效的思想政治工作。

一、深入認識互聯網時代背景，融合“互聯網+”與思想政治工作

要想提高施工企業員工思想政治的認識能力，政工人員應對“互聯網+”的理論與相關概念有一個全面的了解。通常來說，施工企業里的政工人員相對集中，多數都在企業本部工作，有較高的思想認識水平，因此政工人員學習“互聯網+”理論與概念的手段相對靈活，能夠進行集中學習與自我學習，并輔以文件或視頻會議來增強學習效果。學習手段可以運用研究生座談會的方法，這種方法通常分成多次進行。同時，應促進“互聯網+”與思想政治工作的有機融合[1]。兩者的有機融合應將思想政治工作當做基礎，充分借鑒“互聯網+”思維和平臺，使思想政治工作的手段、內容均滿足當前時代發展的需要，起到鼓舞奮進穩定思想的作用。

二、完善思想政治工作體制，增強政工人員工作能力

完善施工企業思想政治工作體制，需要建立思想政治工作新模式，這種新模式包括氛圍和環境兩個要素。氛圍指的是政工人員的某個行為會受他人鼓勵或良好反饋的氣氛，環境指的是現實體制架構與思想層面認識。施工企業需要用體制來推動新模式的形成，積極采用制作“互聯網+”思想政治工作手冊、規定普通員工和政工人員談話內容并記錄、增加多媒體手段在思想政治工作中所占的比例等方法。施工企業需要定期進行反饋調查，對思想政治工作成果與內容及時檢查和更新。同時，要從兩方面入手增強政工人員工作能力。首先，要求政工人員有很強的責任心，在生活與工作中真誠待人，積極做好普通員工的思想政治工作，認真反饋普通員工遇到的問題。其次，不斷加強思政工作執行力度，根據普通員工的需要采取相應的措施和方案，解決普通員工的問題。在互聯網時代背景下，生活與工作節奏日益加快，如果思政工作執行力低下會降低普通員工對政工人員的信任程度，影響普通員工對企業的向心力與認同感。

三、加強內部交流，構建良好的思想政治工作環境

首先，施工企業需要給員工提供交流的機會和條件。由于員工的交際圈一般都在部門內部，并且員工對其他部門的工作和待遇有一定誤解，導致大部分施工企業內部溝通和交流程度不高，累積了大量負面情緒，影響了公司的凝聚力[2]。因此，企業應注重良好思想政治工作環境的構建，開展好企業內部員工的互助和交流，讓思想政治工作獲得部門及政策經理的支持，營造健康的交流氛圍。

四、實行差異化工作，要有思想政治工作重點

施工企業中，各個員工的情況都不相同，所承受的壓力和面對的問題也各不相同。在進行思想政治工作時，應注重平行開展與平等意識，不能將全部的思想政治工作一刀切，應粗中有細，在均衡分配資源的基礎上追求思想政治工作形式的靈活性。對不同員工的不同問題應有目的、有計劃的開展思想政治工作，才能有效提高工作效率。在互聯網時代背景下，進行細致化、差異化的思想政治工作成為可能，并起到事半功倍的工作效果。在施工企業中，難免會有一些員工出于個人、家庭等原因，需要一些思想政治工作的傾斜，這些員工包括青年學生、傷病員工與困難戶等。因此，施工企業在進行思想政治工作時應找到工作重點，傾向性地對特殊員工進行疏導和照顧。

五、充分利用互聯網優勢，改變思想政治工作方式

在互聯網時代背景下，施工企業要想做好思想政治工作，就應改變思想政治工作方式，創新思想政治工作載體，把思想政治工作用多種多樣的載體融入到生活與工作之中。施工企業政工部門與領導群體應勇于打破常規、承擔責任，運用多種工作載體來進行思想政治工作。按照人們參與互聯網的程度，載體可分為線下載體與線上載體兩種。首先，傳統的施工企業思想政治工作的載體主要是會議探討與文件學習等，對應的實踐活動如拜訪敬老院、游覽烈士陵園等也比較單調，即使有一些效果，不過在員工覆蓋面與吸引力上都有不足。思想政治工作需要按照各個時期教育的目標，進行形式新穎、風格獨特的活動。其次，線上載體如云企信、廣訊通等企業app能夠使企業內部聯系更為緊密，而且微信、qq群的維護和建設也能使企業員工形成網狀結構，將思想政治工作全面覆蓋到每個角落。

結 語

總而言之，基于互聯網時代背景下的施工企業思想政治工作是十分重要的。施工企業應融合“互聯網+”與思想政治工作，完善思想政治工作體制，構建良好的思想政治工作環境，有重點的實行差異化工作，充分利用互聯網優勢，從而發揮施工企業思想政治工作的有效性，確保思想政治工作順利開展。

參考文獻：

[1] 秦海波，陳衛，張劍.新時代高校黨建工作與校園文化建設有效融合的路徑——基于淮海工學院教職工思想政治狀況的調查[J].淮海工學院學報（人文社會科學版），2018，（07）：8-10.

[2] 鄭國峰.中國紡織工業聯合會副會長中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝到山東紡織企業調研[J].東方企業文化，2018，（03）：23-24.