新時代科隊級黨員干部如何做到廉潔從業

李劍鋒

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代……”這一宣示，概括了中華民族的偉大騰飛，也堅定了中國共產黨的時代使命。明確了旗幟，更預示了未來。新時代，就要有新氣象，新作為。黨的科隊級干部，是黨與基層生產建設中的中堅力量。他們既是基層與決策層的溝通者，又是基層各項工作任務、目標落實的組織者、執行者，在基層各項任務目標的貫徹落實中發揮著重要的作用，占有舉足輕重的地位。因此，新時代科隊級黨員干部的素質、能力、作風直接關系到黨的威信、形象和基層工作的成敗。

目前，從筆者單位科隊級黨員干部的素質、作風、廉潔從業狀況看，總體是好的。幾年來經過黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專項教育，特別是“兩學一做”學習教育的常態化制度化，大大消除了科隊級黨員干部在思想上、作風上、廉潔從業上的一些頑疴沉疾，使黨的政治生活明顯好轉，吸引力、戰斗力顯著提高，黨群關系明顯改善，廣大黨員干部煥發出新的生機與活力，為企業的發展提供了良好的條件和基礎。但是，我們還應該看到，在某些科隊級黨員干部中，還存在著一些不正之風和腐敗現象。歸納起來主要是，他們有的工作漂浮，弄虛作假，貪圖享樂，不思進??；有的宗旨意識淡薄，脫離群眾，脫離實際，不作為或者亂作為的行為時有發生；有的陽奉陰違獨斷專行，壓制民主，一個人說了算；有的任人唯親，以權謀私，貪得無厭，中飽私囊；有的目無黨的紀律和規定，自由散漫，至今仍然我行我素，巧立名目，假公濟私，熱衷于吃吃喝喝，吹吹拍拍，到處跑圈子，拉關系，還美其名曰，是為了企業發展。凡此種種，雖然發生在少數科隊級黨員干部身上，但其消極影響不可低估。如任其發展，不僅會嚴重侵蝕企業肌膚，破壞黨群關系，影響企業發展，還與新時代，新要求很不適應。分析科隊級黨員干部的現狀，許多都是不能堅持廉潔從業的問題。這些問題的發生與存在，盡管原因很多，但歸根結底，還是由于自身修養差，黨性不強造成的。如不認真對待，聽之任之，就會釀成大禍，危害黨的事業。筆者結合工作實際和新任務的要求，對新時代科隊級黨員干部廉潔從業作了一些粗淺的思考和探索。

一、著力強化黨性修養，增強黨的意識

黨性修養是對共產黨員的要求。強化黨性修養可以凈化思想，提高境界。作為黨的干部一定要樹立正確的世界觀人生觀價值觀，有理想，有信念，不忘初心，牢記使命。堅持全心全意為人民服務的宗旨，強化在黨意識。在修身立德上下功夫。首先，要修好做人的品德。修身、齊家、治國、平天下的古訓，把修身放在首位，昭示了修身的重要性。黨的干部更應該把修身、強化黨性作為政治紀律，堅持從小事小節上加強修養，從一滴一點完善自己。時時處處注重自己的言行舉止，珍重自己的人格名譽，修身明德，防微杜漸，時刻保持人民公仆的本色。其次，要講誠守信。誠信是做人的起碼標準，沒有誠信交不了朋友、干不了大事。古今往來誠信都被看作是人生的寶貴財富。黨的干部必須以誠信為本，不管是對上級，還是對職工，對企業都要講誠信。只有踐約守信，才能不失信與民，受人尊敬。再其次，要寬厚善良。寬厚善良是中華民族的傳統美德，是一個人的思想境界和水平。黨的干部有了這種境界，才能以責人之心責己，以恕己之心恕人，才能心底無私，襟懷坦蕩，光明磊落，得到群眾的擁護和支持。以實際行動彰顯黨的干部的人格力量。

二、自省自律，做從嚴治黨的帶頭人

“吾日三省吾身”的驚語名訓，幾千年以來，一再告誡人們，要天天自省自律自糾，只有這樣，才能進步，才能有作為，才能有成就?？脐牸夵h員干部是黨在企業的骨干，尤其一把手，擁有一定的權利，求你辦事的人多了，相對的誘惑也就多了，容易飄飄然，失去警惕，以致出了問題，犯了錯誤。領導干部如果不天天洗臉，自省自律，就會像水中慢慢加熱的青蛙，跳進米缸的老鼠，開始不覺得，到時想跳出來也難了。從公司紀委開展治理截留克扣職工工資、獎金專項的案例中，我們發現，這些違紀人員都是由于放松了自我約束而喪失了黨性原則，從而導致了貪污腐敗行為的發生。黨的干部一定要認真吸取教訓，從慎初慎微慎友慎欲入手，經常反省內視，修身立德，筑牢思想防線?！吧鞒酢本褪侵敺赖谝淮?，保持自身廉潔。把好了第一關，就掌握了主動權?！吧魑ⅰ本褪侵敺婪e小惡而成大惡。有的黨員干部認為自己辛辛苦苦干工作，收一點，拿一點，撈一點，占一點，吃一點，喝一點，玩一點，樂一點，這八點是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松了自我約束，滋長了放任心理。于是今天占一點，明天撈一點，后天貪一點，最后愈陷愈深，難以自拔。就像前不久，韓城市檢察院查處的一名小學校長，他利用每年亂收點學生借讀費的機會，用于個人揮霍，最后事發，一經核實，竟達十幾萬，連他都嚇了一大跳，不敢相信這么多?？梢?，小節并非無害，而是一切大害的罪魁禍首?！吧饔选?，就是謹防被所謂的朋友拉下水。人與人的感情交往，同志間的真心幫助，是應該大力推崇的，但這種感情絕不能超越法律法規。那種只講交情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣的行為，本身就是不正之風。黨的干部，一定要慎重對待朋友的交往，注重凈化朋友圈。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的不要去?！吧饔?，就是不貪不占，清清白白做人，堂堂正正干事。以慎初、慎微、慎友、慎欲提高自我的約束能力、自我控制能力和政治鑒別能力。固根守魂，正本清源，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之音，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做從嚴治黨的帶頭人。

三、亮承諾，自覺接受黨和群眾的監督

一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤。作為擔任一定職務、擁有一定權利的科隊級黨員干部，更是如此?，F在，有的干部口頭上說監督重要，歡迎監督，歡迎大家的批評，實際上監督別人——渾身是口，監督自己——渾身是刺，不是聞過則喜，而是聞過則避，聞過則怒。對黨的干部而言，自覺接受監督是黨的制度和紀律的要求，主動歡迎接受監督是共產黨員的胸懷和氣度的體現。對于正確的批評，一定要誠懇接受，不文過飾非；對于不同意見和不恰當的批評，也要理解包容，不能簡單壓制，更不能打擊報復，應抱 “有則改之，無則加勉”的態度。在主動歡迎接受批評的同時，更要積極參與監督。當前，在黨員干部中，既有愿不愿意接受監督的問題，也有敢不敢接受監督的問題，有的對此顧慮重重。監督領導怕打擊報復，監督同事怕傷感情，監督下級怕失選票，從而造成一些單位和部門好人主義盛行，讓黨的批評與自我批評的優良傳統作風大打折扣，也使黨員干部難以發現和改正自身的缺點和錯誤。對于這種不良傾向，除了教育培訓，經常給他們“補鈣”，強化黨性錘煉外，還要以制度為推手，讓黨員干部公開身份，亮出承諾，定期進行自我評議，群眾評議，組織評議。從“三評”中直接發現思想、作風、工作中的得失，把監督建立在制度的基礎上，使他們接受監督，改進工作。

四、增強治家責任感，培育好家風

責任感意味著敢于擔當，主動作為。責任意識強烈，才能譜寫人生輝煌。治家不是小事情，它是與從嚴治黨緊密相關聯的大事情。大量反腐的案例告訴我們，許多貪官由于家教不嚴，后院失火，身陷囹圄。黨的干部要做到廉潔從業，就要做到從嚴治家。一要做出表率，以自己的清正廉潔，浩然正氣感染家人。二要加強對配偶子女的教育。教育他們謙虛謹慎，不與別人攀比生活條件，物質享受，消除特權思想。三要經常檢查家人的思想、言行，發現問題要及時批評幫助，并加以制止和糾正。四要引導家庭繼承和發揚艱苦奮斗的優良作風，弘揚真善美，抑制假惡丑，營造健康向上的生活氛圍。分清講艱苦奮斗，不是主張要過苦行僧的生活；弄懂追求合理的物質享受與倡導勤儉持家、艱苦樸素、發憤圖強的道理，黨的各級干部一定要牢記“兩個務必”，從自己做起，從家庭做起，反對官僚主義，形式主義，拜金主義，享樂主義和奢靡之風，經受住權力、金錢和美色的考驗，同職工群眾想在一起，干在一起，開啟新時代廉潔從業的新征程，破浪前行，必然會到達光輝的彼岸。

我們堅信，黨的各級干部，只要強化黨性修養，經常自省自律，自覺接受黨和人民的監督，從嚴管己，從嚴管家，履職履責，勇于擔當，不圖虛名，真抓實干，就一定能夠成為一名稱職、合格的優秀黨員干部。

（作者單位：韓城礦業公司煤矸石電廠黨群工作部）