變電運行維護過程中存在的問題和對策

劉臻

摘要：電力資源是人們賴以生存發展的基礎與根本，隨著我國經濟水平的持續提高，我國的電力事業也取得了喜人的成績，在創造巨大經濟效益的同時也不斷滿足了人們日漸嚴格的電力需求。盡管電力事業發展迅猛，但是在變電運行維護過程中依然存在著一些較難解決的問題，給電力運行帶來了極大的困擾。本文試分析變電運行維護過程中存在的各項問題，并提出相應的解決對策，旨在為今后電力企業的工作開展提供理論支持。

關鍵詞：變電運行；電力資源；解決對策

前言

隨著經濟水平與科學技術水平的日益提升，現代化社會發展進程正不斷加快，人們的生活質量越來越高，對電力資源的需求也必將越來越多。變電運行作為供電服務的重要組成部分，在供電過程中具有不可或缺的作用，如果變電運行維護沒有達到理想的狀態，那么必將打亂社會的正常運行與發展。如今，變電運行維護過程中始終存在著一些難以解決的問題，亟待采取必要的手段與策略。要想保障供電服務的質量，提高客戶的用電體驗滿意度，就必須把變電運行作為供電工作的重點。

1.變電運行維護的重要意義

變電運行維護之所以重要，主要體現在三個方面，首先是安全需求，電力資源的特殊性決定了其不能脫離檢修工作而長期運行，一旦出現了線路老化、破損，環境潮濕、供電電壓過大等情況，都會造成短路、斷路，甚至火災危害，給人們的生命財產安全帶來巨大的危害。其次是發展需求，各領域發展的完善離不開電力資源的充分利用，變電運行維護作為電力資源供應的重要組成部分，為各領域發展起到了不容忽視的積極作用，如果變電運行故障頻出，勢必會影響正常的工作、生產，給諸多領域的發展帶來阻礙。最后是建設需求，城鎮建設的要求與標準日漸提高，如果變電運行的質量跟不上城鎮建設的步伐，那么生產效率勢必低下，物質水平勢必回落，繁榮發展也將無從談起，和諧社會更是一場空夢?；诖?，發現變電運行維護過程中的問題，對癥下藥、有的放矢，將成為電力企業的探究重點。

2.變電運行維護過程中存在的問題

2.1缺乏安全意識，缺少必要的安全維護措施

盡管變電運行維護具有極其重要的意義，然而，依然有諸多電力企業沒有充分認識到變電運行維護的重要性，導致變電運行維護的相關操作人員缺乏安全意識，繼而忽視了采取必要的安全維護措施。其主要原因為以下幾點，首先，電力企業本身弱化變電運行維護的重要性，沒有制定合理、完善的制度規章，導致操作人員往往出現權責不明、職責不清的情況，一旦在變電運行的過程中出現了相應問題，操作人員往往沒有統一的應對策略，甚至會出現想法上的分歧。其次，電力企業缺乏專業性強的操作人員，在用人方面，大部分電力企業都會存在專業人才培訓周期長等困難，導致部分操作人不具備專業的理論知識與豐富的實踐經驗，在進行變電運行維護的過程中不能利用自身的工作能力解決問題，甚至會因為經驗的缺乏而出現操作不規范的情況，導致電力系統癱瘓。

2.2設備維護困難、檢修工作不健全

變電運行維護工作復雜繁瑣，操作起來耗費精力和時間，更需要花費大量的成本資金，這就導致很多電力企業在實際維護的過程中出現了工作死角，一些電力企業只有在電力設備出現問題時才進行維修，只處理突發情況和緊急情況。完全忽視了日常情況下的設備檢修維護工作，事實上，大部分的電力資源問題都是積年累月形成的，如果相關的維護人員能夠及時在日常維護中排查出故障或隱患，就可以相應減少變電設備性能不穩與運行故障的情況發生。

2.3變電運行維護存在監視不力的問題

“變電運行維護過程中調度人員與運行人員需要充分了解事故的基本情況與變電運行的各項信息，只有了解這些信息內容，才能夠針對問題進行深入分析并采取積極的解決對策?！盵1]然而，目前我國大部分電力企業卻因為設備不夠先進、運行監視人員態度不夠認真等原因使得變電運行維護存在監視不力的情況，導致沒有辦法精準地判斷出事故發生的時間、確切位置，故障的類型，以及解決對策等，繼而給供電工作帶來了巨大的阻礙。

3.變電運行維護中存在問題的解決對策

3.1制定嚴格、合理、完善的制度，按照流程進行維護

要想改善變電運行中存在的不良現狀，首先就要從根本做起，電力企業必須充分認識到變電運行維護的重要性，繼而制定嚴格、合理、完善的制度規則，在制度中，企業必須明確變電運行維護工作人員的職責、工作內容，避免出現工作重復、職能混亂的情況，保障其在進行維護工作時有所依據，不僅如此，制度要落實權責，確保施工技術人員能夠以規范化的操作進行維護，保障工作的有效性。在實際的運行過程中，維護人員必須嚴格按照規章制度行事，正確、合理地操作。不僅如此，企業在制定完善制度的同時，要做到將制度細化到點，貫穿每一個環節，并且對可能出現的變電運行問題進行預測，設計出多種應對策略與解決方案，一旦出現異常便及時采取相應措施，將損失降至最低。

3.2提高維護人員的綜合素質

“運行維護人員責任感包括技術、意識以及心理素質等多方面內容，提升運行維護人員的綜合素質，也為變電運行的安全性提供了最直接的保障?！盵2]為此，電力企業必須重視人才，以多種方式提高維護人員的綜合素質。首先采取“內培外引”的方法，對引進人才進行全面審核，確保其符合工作職責的各項要求，避免出現用人不當的情況。與此同時，電力企業要對內部人員進行培養，為其提供全面發展的培訓平臺與機會，使其能夠更加系統地提升自身的能力。其次，企業要采取“獎罰機制”，通過對優秀維護人員的獎勵以及對事故責任人的處罰來提高運行維護人員的安全意識，端正其工作態度，保障其能夠具備工作緊迫感、責任感，時刻以規范化的操作進行維護。最后，電力企業應采用“宣傳教育”的方法，加強企業維護人員的凝聚力、向心力，使其能夠自覺提高自身的安全意識、責任意識，以積極良好的狀態與飽滿的熱忱應對工作內容。

3.3加大技術投入，加強監管力度

“隨著電網建設的不斷發展，現有的檢修操作管理模式已經顯示出不適應現代電網發展的缺點”[3]這就意味著電力企業必須加大資金注入，以技術創新與形式變革完善變電運行維護的各項工作。首先，電力企業要更新老化、陳舊的變電運行設備及線路，防止因設備技術等原因影響變電運行。其次，電力企業應引進國外先進技術，加強對變電運行問題的排查與檢修。另一方面，電力企業還應進一步加大變電運行維護的監管力度，將過去出現故障才進行維修的觀念轉變為日常維護，以定期與不定期的形式進行維護管理，并嚴格監管，避免監管死角，同時，維護人員還應及時做好維護日記，將變電運行設備出現過的問題進行記錄，以此作為對未來問題預測的依據，力求做到未雨綢繆、防微杜漸，將變電運行的故障盡可能地控制在萌芽狀態，防患于未然。只有這樣，才能減少經濟成本的不必要浪費，保障變電運行系統的穩定、安全。

4.結論

電力資源的特殊性使得電力企業的各項工作都不能一勞永逸，作為供電環節的重要組成部分，變電運行維護工作任重而道遠，“它不僅是針對設備和工作人員的安全，也是為了保證供電的質量”[4]，只有變電運行系統安全、穩定，才能保障供電服務能夠滿足社會發展與人民生活的需要，所以電力企業必須將變電運行維護工作視為重中之重，以安全生產為前提，以健全的管理制度為基礎，以維護人員綜合素質為保障，將變電運行維護工作推向標準化、規范化、合理化、精確化、嚴格化的發展道路，繼而為用電客戶帶來良好的用電體驗，為今后電力資源領域的進一步發展作出積極貢獻。

參考文獻：

[1]龔鐵.變電運行維護中存在的問題及解決對策[J]低碳世界.2017（15）：72-73.

[2]韋佳.探討變電運行維護過程中存在的問題和對策[J]城市建設理論研究.2015（09）：275.

[3]祖令.電力系統變電運行維護存在的問題及對策[J]環球市場.2017（17）.

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