如何強化財務管理的基礎性工作探究

王磊

摘要：企業的發展離不開財務工作，而財務的日?；A性工作是財務工作開展的基礎，也是會計工作中最重要的部分，只有做好基礎性工作，才能保證會計信息的可靠、真實、完整性，才能保證會計信息的質量。但目前我國關于會計基礎性工作的規章制度并不完善，由于人員素質參差不齊等原因，導致實際工作中出現各種各樣的問題。所以要加強企業內部的制度、加強人員培訓和素養，加大對基礎性工作的重視，加強監管機制，使企業財務部門能為企業的發展提供有利的信息支持，提高企業的競爭力。本文對財務管理的基礎性工作存在問題加以分析，并提出相應的措施。

關鍵詞： 財會管理 基礎性工作 問題；措施

一、財會管理的基礎性工作中存在的問題

1、財務管理人員素質不高

財務工作中工作人員的素質高低直接決定著財會管理工作的水平。目前我國的財會管理基礎性工作中，大部分財會管理工作人員的素質不高，有的甚至無法獨立完成工作。主要表現在兩個方面：

（1）財務管理人員專業素質差。在很多企業中的財會管理工作人員缺乏專業的知識，有的甚至不具備從業的資格，使得其在工作崗位上不能有效的發揮價值。有的企業財務管理人員年紀較大，資歷深，工作年限長，但是觀念和專業能力卻沒有得到進步，甚至不愿意接受后續的教育，因此只能進行簡單的會計業務，對較復雜的會計業務很難進行有效的處理。還有些企業管理方法陳舊，沒有與時俱進。而有一些企業是比較看重學歷的，聘請名校畢業的學生，這些學生沒有工作經驗，對于財務管理的基礎性工作不了解，專業素質較差，導致了財務工作效率和質量的降低。

（2）財務管理人員職業素質不高，在企業財務管理基礎性的工作中，有很多工作人員缺乏工作責任心，對財務工作中出現的問題睜一只眼閉一只眼，沒有堅持原則，甚至更有甚者為了短期的利益利用自身工作之便與違法亂紀，損害了企業的利益。

2、財務人員缺少相應的法律知識

在財務管理基礎性工作中會涉及到大量的法律問題，缺少相應的法律知識，一直是我國財務工作人員的普遍現象。主要表現在：雖然財務管理人員已經在財務管理中涉及到了法律問題，但其確絲毫沒有意識到，這樣會給企業在經濟、信譽方面帶來嚴重的損失。還有一部分的財會工作者是在明知故犯的基礎上為了獲取不正當的經濟利益，在工作中觸犯法律，給企業造成嚴重的損失。

3、財會基礎工作標準規范不健全

部分企業沒有建立與完善規范的工作標準，企業會計工作過于簡單或者實際操作不符合，會計機構的負責人沒有相關的資質或資格證書，會計工作上出現一人多崗位現象或權責劃分不明等，對于具體的日常操作沒有完全被細化，導致企業會根據自己企業特點或財務管理決策者個人習慣來指導財務工作。如在會計憑證處理上。在會計工作中，原始憑證必須具有合法性與真實性，會計的核算必須具有及時性與真實性，然而一些企業在進行會計基礎工作中，憑證內容不完整，缺少填制單位與名稱，或者缺少審批手續，會計的科目設置不完整，有些企業的賬、表不符合，賬務報告不規范，信息的完整、準確度有待提高。另外部分企業中雖然建立了財務會計的相關制度，但是沒有認真貫徹落實到位。還有些單位對會計檔案存檔不重視，會計資料沒有定期匯集成冊進行歸檔，導致資料不齊全。會計人員不遵照會計基礎性工作的規范進行工作，隨心所欲的記賬，導致成本核算不精準，記賬不及時等。

4、管理制度的缺失

新《會計法》對企業內部的會計監督制度作了明確的規定，然而有些企業的管理制度不健全，業務主管部門監督檢查也不重視，因此企業有制度、有機構卻無法將會計基礎性工作落實到位。而現在的內部審計，被企業負責人領導，缺乏獨立性也沒有權威性，如果企業領導帶頭違法亂紀，會計人員的行為也要被領導束縛，會計人員在企業中無法擁有監督權限，讓會計基礎性工作變成虛設。

二、強化財務管理基礎性工作的措施

1、提高財務人員綜合素質

對于財務管理人員在選拔時就要嚴格要求，提高管理人員入職門坎，要考察其專業能力，還要考察工作態度，責任心等，公司也應該組織對會計人員進行培訓，提升專業能力，定期進行考核，使會計人員養成不斷學習、不斷進步的意識，不斷地學習新知識、新經驗，以適應企業發展的需要。由于現在是信息化時代，要加強電算化知識的學習。要求會財務會計人員不僅要在理論上熟悉電腦，而且能在實踐中掌握運用，準確操作。提升財務管理的水平。要鼓勵財務會計工作人員進行學習，參加社會職稱考試，現在由于國家取消了會計資格從業證書，財務工作人員更應該進行初級、中級、高級、甚至注冊會計師等方面進修，不僅學習了國家最新的關于會計的相關政策、稅務改革等，還提高了自身的技能水平。企業財務人員要潔身自好，樹立責任意識和廉政意識，做好財務管理工作。

2、強化會計人員的法律意識

法規和制度是規范財會人員行為的準則，是財務工作的基本依據。企業要不斷加強財會工作人員的法律意識，對會計人員或企業管理層決策層人員進行普法教育，開設法律講座，讓會計人員對自己工作涉及的法律知識了然于胸，明白違法所需要承擔的后果；讓企業管理層決策者也明白，法律的底線不可觸碰，不能為了企業利益而損害國家利益。做到知法、守法。避免企業不必要到的經濟損失，減少法律糾紛。

3、強化基礎會計工作制度

為了讓財務會計工作能準確、規范的運行，企業要根據國家法律法規結合本企業的實際情況制定規范的企業基礎會計工作制度，做到權責分明、細致。并要對財務會計人員日常操作有指導性功能。企業管理層要重視財務會計相關的基礎工作，意識到會計工作并不是指單純的記賬，還對企業的運行、發展起到了至關重要的作用。財務工作中預算是財務管理的一個重要手段，財務部門可以組織編制年度、月度資金預算計劃。統籌安排資金使用，將各項費用的支出進行嚴格控制。合理把握資金收、支。如果資金支出不合理，或者由于一些應付賬款不及時入賬，就會造成財務報表的失實，導致潛虧發生。所以，企業財務部門對各項資金支出情況要進行分析、登記、核算和管理，規范資金支出行為，避免不必要損失發生，加強了資金監控，提高了資金利用率，加速資金的周轉速度，對各項經濟活動實施會計監督，及時了解掌握財務信息，確保財務報表的準確性和可靠性。要根據《會計法》的規定，依法設置賬簿，根據實際發生的業務，按國家統一會計制度的規定進行會計核算，如使用計算機進行會計核算，用軟件生成會計憑證、賬簿報表等。按照國家統一會計制度的規定對原始憑證的內容、填制方法、審核程序等進行執行，按照國家統一會計制度的規定，做好會計檔案的整理、歸檔、保管工作，同時會計從業人員必須持有相關的資格證書，建立和執行內部會計控制制度，使會計工作正常有序的進行。

4、構建完善的財務管理制度體系

企業要構建完善的財會管理制度。根據企業自身發展需求，結合市場發展前景完善企業的財會管理制度體系、堅持科學、合理的原則進行指定，規范企業的財務管理工作，實現由“核算型”向“經營管理型”轉變。并應明確企業的獎懲制度和督促機制，對優秀的執行人員以獎勵；對違反會使不重視新的管理制度的工作人員進行懲罰，為企業發展提供基礎保障，促進企發展。

總之，企業的運行離不開財務管理的基礎性工作，所以企業要從制度、人員、管理等多方面出發，建立健全完善的財會管理體制，加強人員的培訓和管理，提升整體財會管理水平，促進企業的發展。

參考文獻：

[1]羅榮.財會管理基礎性工作強化探究[J].財會天地，2013（11）

[1]張瑞菊.淺談財會隊伍建設[J].中國財經報，2001，9.

[1]胡瑞華.如何強化財會管理的基礎性工作[J].現代經濟信息，2013（03）：124.