淺談直升機定檢維修差錯及其控制預防

姜依凡

摘要：航空領域的發展，帶給人們更加便利的出行方式，帶領人們探索更廣闊的空間，行業的穩定發展與航空事業的安全，都離不開對飛行機械設備的定檢維修。本文首先對直升機定檢維修出現差錯及其特征進行了簡要論述；其次，分析了直升機定檢維修出現各種差錯的具體原因；最后，在總結前文的基礎上，論述了直升機定檢維修的控制和預防措施，希望能為該領域關注者提供有益參考。

關鍵詞：直升機；定檢維修；人為因素；硬件設施

引言：

隨著我國國民經濟的發展以及科學技術水平的提升，國內航空領域的發展，尤其是航空領域直升機定檢維修差錯及其預防控制等方面，得到了社會各界的高度重視。在我國社會現代化建設的過程中，直升機作為航空領域中的重要組成部分，在海上救援等多個領域，都產生了十分重大的影響。如何在對設備進行日常維護和保養中，強化直升機定檢維修的效率，減少差錯的產生，成為了相關領域工作人員的工作重點之一。

一、直升機定檢維修差錯及其特征

直升機定檢維修出現差錯具有必然性的特征。在實際的管理過程中，工作人員會制定相應的措施，確保檢修工作順利進行。但是，此種情況仍舊無法對潛在的風險因素與導致差錯的因素進行全面排除。單次出現差錯的可能性較低，但是在長期檢驗和維修工作中，直升機定檢維修的錯誤會逐漸累積，增加差錯出現的幾率。此外，直升機定檢維修出現差錯還具有滯后性的特征。在實際的飛行過程中，機組人員對于潛在的設備問題與安全隱患關注不到位，會導致故障問題無法在第一時間得到有效地處理和解決，此種延時滯后的特征，也在一定程度上，增加了安全事故發生的幾率[1]。

二、直升機定檢維修差錯產生的原因

導致直升機定檢維修出現差錯的原因，大致可以分為兩個方面，即人為因素與非人為因素。

（一）人為因素

1生理因素

人為因素主要包括了個體的生理因素與心理因素等兩個方面，生理因素還可以進一步被細化分為疲勞與疾病等兩個方面。從事直升機定檢維修的工作人員，在工作中會受到身體不適反應的負面影響，此種情況下，工作人員不能在規定的時間范圍內，完成既定的任務。此外，當個體的生理狀態處于生理節律的低潮期，會在工作中出現嚴重的疲勞現象。工作人員超負荷工作，會引發不適、疲勞甚至是生病，在非正常工作狀態下，極容易引發工作失誤，導致直升機定檢維修差錯產生[2]。

2心理因素

個體的心理活動復雜多變，心理品質與心理狀態，都會對個體的感知能力、判斷能力以及行動能力等造成影響。并且，個體在工作中，還會受到習慣因素、緊張因素以及逆反因素等不同心理狀態的影響，如果不能夠及時有效地對個體的心理因素進行調節，會直接影響直升機定檢維修工作，造成差錯出現。

（二）非人為因素

1環境因素

環境因素也包括了兩個方面，即社會環境與自然環境。直升機定檢維修工作人員，在工作中，難以將周圍的環境進行細致地劃分，導致了外部自然環境與社會環境，都會在不同程度上，對工作人員的定檢與維修造成不利影響。比如，在溫度和濕度條件不適合的情況下，或者是噪聲過大的環境中，直升機定檢維修工作人員的思緒會受到嚴重影響，容易遭成直升機定檢維修差錯的出現。

2設備因素

設備因素也可以被稱為是硬件因素。設備因素導致的直升機定檢維修差錯出現，主要是被定檢的設備本身出現了問題。在對直升機進行設計時，工作人員并沒有將直升機的定檢與維修等環節考慮在內，導致了在直升機定檢維修工作中，會出現定檢材料與直升機原本的零部件出現了不匹配的情況。加之在進行構建時，還會出現一定的差異，也增加了直升機定檢維修的難度。

三、直升機定檢維修差錯的預防控制措施

根據前文的分析與論述可以看出，直升機定檢維修差錯具有明顯的獨特性，且影響直升機定檢維修的因素來自許多方面，對此相關工作人員在實際的工作中，要重點加強對直升機定檢維修差錯的預防與控制，提高檢修效率。

（一）優化直升機硬件設施設計效果

從前文分析可以得出，直升機硬件設計的效果，會對后續的直升機定檢維修工作造成直接影響。硬件設計本身的弊端，會制約直升機定檢維修有效性的提升。對此，在對直升機的硬件設備進行設計的過程中，設計部門的工作人員，除了需要綜合考慮直升機的美觀性、節能環保以及質量等方面的因素之外，還要為后續的定檢維修工作預留充足的空間，確保直升機定檢維修部門，可以根據直升機的特性及其運行使用狀況，對系統和硬件進行全面地檢修。比如，設計部門的工作人員，可以在對直升機進行設計時，對整個系統運營時，各個單元之間相互影響的狀況進行優化調整，通過此種方式，有利于降低各個單位之間的負面影響，從而優化直升機設備的整體運行效果。除此之外，此種設計方法，還有利于直升機定檢維修部門工作人員，在對某一環節進行檢修時，不會對其他單元和零部件造成影響，提高了直升機定檢維修的效率，減少了直升機定檢維修差錯的產生[3]。

（二）提高直升機定檢維修工作人員水平

直升機定檢維修專業技術人員，在日常工作中，需要不斷提升自身的工作能力與綜合素質，以更加飽滿的熱情，較強的抗壓能力和專業技術水平，不斷提高工作效率，減少差錯產生。比如，在機組招聘階段，就需要對應聘者的文化素質、專業技能以及心理素質等多方面進行考查，選取各方面條件都較好的人員，進入到直升機定檢維修隊伍之中。在工作之余，還要定期對工作人員進行專業化培訓與系統化考核，使工作人員始終保持高度緊張感和使命感。確保工作人員抗壓能力合格，對直升機定檢維修團隊的作息時間進行調整，確保每一名工作人員在參與直升機定檢維修工作時，都可以保持良好的精神狀態。工作人員還要掌握直升機各種故障產生的原因，提高對事故點的認知，可以為實際的檢修提供幫助。

（三）完善直升機定檢維修管理制度

除了上述兩種措施之外，在對直升機定檢維修時，同樣離不開科學完善的直升機定檢維修管理制度。比如，在對直升機定檢維修的場地進行確定時，需要選擇具有合適的自然環境與社會環境的區域，避免在直升機定檢維修中，因為溫度、濕度難以控制，或者噪聲過大等問題，導致直升機定檢維修出現差錯。除此之外，還可以建立起更加緊湊和科學的檢修制度，根據工作人員的專業技術能力以及工作特征等方面的因素，為工作人員分配更加適合的任務，確保各個環節的人員都可以在工作中發揮出最大的價值。例如，我國某地區的直升機定檢維修工作單位，在正式任用工作人員參與檢修工作之前，制定了全面細致的崗前培訓管理制度。通過此種方式，確保相關機務維修專員，能夠更加清楚和全面地掌握直升機的維修次數、保護狀態以及維修流程與結果，降低二次差錯出現的概率，提高了直升機定檢維修的效率。以一體化監督管理制度，對直升機定檢維修的各個環節都進行了監督和管理，優化了直升機定檢維修的效果。

總結：

綜上所述，在明確了可能會導致直升機定檢維修出現差錯的人為因素與非人為因素之后，相關領域的工作人員與維修技術人員，可以更加準確地掌握直升機定檢維修差錯的類型，進而調整預防和控制的手段。在日常管理工作中，不斷地提升和優化直升機硬件設施的設計效果，提高自身的工作能力與專業化水平，完善直升機定檢維修管理工作的制度，可以為我國的航空事業健康有序發展，作出積極貢獻。

參考文獻：

[1]王永昌，王偉.直升機維修差錯控制及預防對策[J].科技與創新，2018（03）：148-149.

[2]彭龍.直升機定檢維修差錯分析及控制預防[J].黑龍江科技信息，2016（27）：114.

[3]羅丹.分析直升機定檢維修差錯及其控制預防[J].科技風，2015（19）：132.