回訪，讓“跌倒”干部“站”起來

周根山

“長久以來，心口一直壓著塊石頭，揮之不去。如今終于能夠放下包袱，重新出發！”近日，曾被給予黨內嚴重警告處分并被免職的天津市東麗區原副區長李洪艷，提起市紀委監委對其開展的兩次回訪，感觸頗深。

2017年8月，李洪艷作為分管環保工作的副區長，因對大氣污染防治和“散亂污”企業整治取締工作重視不夠、措施不力，對原環境保護部督辦問題未及時推動解決，被嚴肅問責。

自責、痛苦、消沉……作為一名市管干部，李洪艷五味雜陳。她坦承，一度不想干了。

組織關心：迷茫時的亮光

“幸運的是，黨組織沒有忘了我們這些‘跌倒的同志?！弊尷詈槠G沒想到的是，被問責以來，從市紀委監委、市委組織部，到東麗區委區政府、區紀委監委，有關領導對其一共進行了9次回訪。

特別是市紀委監委在去年9月、今年3月的兩次回訪，讓李洪艷有種“浴火重生”之感。

兩次回訪中，有關領導認真聽了她的思想和工作匯報，幫助她嚴肅認真地進行“回頭看”?！皬恼Z氣、神態、動作，都透出一種同志式的關愛，使我在修正錯誤、放下包袱、輕裝上陣等方面，真正邁出了關鍵的一大步?！崩詈槠G說。

在天津受處分干部中，李洪艷的經歷并非孤例。西青區干部邰利軍，也有過類似經歷。

2017年1月24日，時任天津環城城市基礎設施投資有限公司副總經理的邰利軍，受到行政記過處分。

時隔不久，他妻子因違反工作紀律也受到記過處分?！爱敃r，我們倆的心情十分沮喪，干什么事都沒精神、沒信心，兩個處分就像兩塊大石頭，壓得一家人喘不過氣來?！苯照勂鹉嵌芜^往，邰利軍仍顯壓抑。

2017年3月7日，西青區委書記李清走進了邰利軍的辦公室?！澳贻p人犯了錯誤不要緊，關鍵是要吸取教訓，有改正錯誤的決心和勇氣”“只要真干工作、干好工作，組織會客觀公正地評價選用干部，不會‘一棍子打死”……李清推心置腹的話語，照亮了邰利軍的心窩。

近年來，天津市委、市紀委監委將受處分人員回訪工作作為落實懲前毖后、治病救人方針的重要舉措，強化對受處分人員的教育管理和關心激勵，凝聚起干事創業的濃厚氛圍。今年以來，全市各級紀檢監察機關共回訪受處分人員3830人，其中局級干部62人、處級干部952人。

撕掉標簽：“跌倒”干部再奮起

多次暖心回訪，也讓李洪艷有了新的奔頭。

她在“大棚房”整治中勇挑重擔，帶隊實地察訪了東麗區725個點位，有效督促問題整改。同時，她在該區綠色生態屏障規劃、綠化造林工作、鄉村振興實施意見、精細化城市管理、產權證辦理等多項重點工作中，迎難而上，較好完成任務，得到區委區政府的肯定。

一個個轉變的背后，是天津市堅持主體責任、監督責任一體推進，構建聯動貫通、相互支撐的工作格局。

今年6月，回訪工作有了新的起點：市委印發《受到處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法（試行）》，明確黨委（黨組）及組織人事部門和紀檢監察機關的回訪工作職責任務，規范工作方法、工作重點和結果運用等，為進一步做好回訪工作提供了重要遵循。

在此基礎上，強化成果運用，將回訪情況向受處分黨員所在單位黨委（黨組）通報反饋，將回訪意見及時納入廉政檔案，并提供給組織人事部門作為選拔任用干部的重要參考，督促相關單位黨委（黨組）及時將影響期滿后的受處分黨員納入正常的干部選拔任用范圍。

西青區李七莊街原副主任楊晨光，曾因對分管工作監管不力、失察失責，受到行政記大過處分。經過多次力度溫度兼備的回訪后，他知恥而后勇，在綜治管理、整治違建等工作中成績突出，后被提拔為區環保局黨組書記、局長。

據介紹，近年來，西青區7名干部、東麗區4名副處級干部“跌倒”后，經過回訪幫扶，不但卸下了包袱，還被組織提拔使用?！疤幏植粌H是紙面上的，更是心理上的，真正撕掉標簽并不容易?！倍嗝芴幏秩藛T在接受采訪時談道，心病還須心藥治，黨組織的溫暖是最好的對癥之藥。

激發擔當作為：回訪綜合效果顯現

李洪艷和邰利軍兩年來的軌跡，給出有益的啟示：痛定思痛、知恥后勇、擔當作為，無疑是“跌倒”干部的最佳選擇。

“從忐忑委屈到反思警醒，真心感謝組織對自己的及時挽救幫助；從回避遮掩到主動亮丑，真誠認錯悔錯改錯，甘做‘前車之鑒；從一般落實到積極履職，重新審視領導干部的責任擔當?！倍钨惙f結合對10名原市管干部的回訪，一口氣對記者說了“三個轉變”。

受處分人員普遍受到了黨紀黨規的再教育，從內心樹立起對紀律規矩的敬畏，遵守紀律規矩成為自覺行動?！澳銈兊恼勗捵屛矣|動很大！我會重構自己的內心、自己的生活，徹底治病，重新出發?！北背絽^區委原常委、雙街鎮黨委原書記毛漢發，在接受回訪后痛定思痛、痛中思進。

不少受處分干部在回訪中感激組織不拋棄、不放棄，卸下了思想包袱，重拾了信心?；卦L工作激發黨員干部擔當作為的正能量，有效回應了“多干多錯”“不干不錯”等錯誤論調，匯聚起干事創業的磅礴力量。

“回訪還有一個重要收獲，是豐富拓展了監督途徑和手段?！倍嗝麉^紀委監委負責人不約而同地談道，紀檢監察干部訪談、查閱資料，帶著責任和感情做思想政治工作，既是監督發現問題、查找偏差的過程，又是受處分人員對黨組織“信任回歸”的過程?；卦L時，許多受處分人員敞開心扉，主動反映本單位的具體問題，為做實做細監督工作建言獻策。（資料來源：《中國紀檢監察報》）