關于全面加強新時代電力施工企業黨建工作的思考

關麗君

【摘 要】加強基層黨組織建設，是企業黨建工作實現科學管理、提高科學化水平的必由之路，有利于為企業實現高質量發展提供政治保障，對企業的改革發展和創新創效有著十分重要的推動作用。電力施工企業不僅承擔著社會責任與經濟責任，也承擔著政治責任。電力施工企業基層黨組織應主動強化黨建工作意識，充分認識黨建工作在企業中的地位和作用，將黨建工作融入企業生產經營，提高科學化水平，加強黨管干部、黨管人才工作，為實現安全生產、落實改革發展任務提供組織保障。

【關鍵詞】新時代;電力施工企業;黨建工作

【中圖分類號】F426.92;F276.1;D267.1【文獻標識碼】A【文章編號】1674-0688（2019）09-0230-02

隨著社會經濟的不斷發展、電力體制改革的不斷深入、價值觀多元化不斷凸顯，電力施工企業的黨建工作面臨著一些新情況、新問題、新挑戰。在全面從嚴治黨不斷深入的形勢下，如何加強和改進電力施工企業的黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是電力施工企業面臨的新課題。

1 充分認識黨建工作在電力施工企業中的地位和作用

第一，電力施工企業黨建工作是新時代黨的建設偉大工程的重要組成部分。加強黨建工作，是電力施工企業全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的客觀要求，是電力施工企業黨建工作的現實需要，是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、確保電力施工企業順利運轉，解決電力施工企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設中存在的突出問題的必然舉措。

第二，從當前面臨的形勢來看，做好黨建工作對推進電力施工企業改革發展具有重要的組織保障作用。當前，我國改革發展形勢正處于深刻變化之中，不確定、不穩定因素增多，特別在電力體制改革背景下，電力施工企業自身建設面臨著一系列的新情況、新問題、新挑戰。加強黨的建設，對于確保電力施工企業安全生產穩定、落實改革發展任務具有重要的組織保障作用。

2 當前電力施工企業黨建工作中存在的主要問題

第一，電力施工企業經營班子和員工中，黨員人數占比普遍較低，造成黨組織作用沒有能夠在企業中充分體現。一方面，這容易對黨組織工作的開展造成限制，主要體現為黨的思想理論宣傳工作開展覆蓋面不足、黨組織的戰斗力有所下降、業務骨干向黨組織靠攏不積極、入黨考察和培養工作不完善、“雙培養”工作還有很大的提升空間等。另一方面，也造成一些工作領域容易存在形式主義、官僚主義等問題，有些員工存在懶散、紀律性差、工作敷衍等現象。

第二，存在黨建與業務融合不深入的問題。一方面，黨建要求沒有進入章程，黨組織在“三重一大”決策中沒有發揮應有作用，容易造成黨組織帶動企業經營生產效率不高等問題。另一方面，沒有把黨建工作要求與考核制度結合起來，造成黨組織工作執行情況缺少考核制度的約束，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象一定程度地存在。

第三，電力施工企業普遍對思想意識形態工作和政治理論學習不夠重視。一方面，容易造成黨組織對政策的把握不夠精準到位，對黨建黨廉工作重要性認識的深入性和系統性不足，對員工思想動態掌握不夠深入等問題。另一方面，個別黨員黨性修養和先鋒模范作用、帶頭能力離要求也還有差距，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得還不夠，需要促使黨員進一步解放思想、轉變作風、提升效率，更好地發揮先鋒模范作用和主觀能動性。

第四，電力施工企業人才隊伍建設工作有待提升。黨管干部、黨管人才是新時代黨的組織路線的要求，然而，由于一線生產企業的經營特性，導致電力施工企業的人才管理工作一直屬于短板。通過加強黨管人才工作，建設一支符合新時代要求的電力施工企業高素質人才隊伍，對于建設一流電力施工企業具有重要的意義。

3 新時代全面加強電力施工企業黨建工作的路徑

第一，緊密圍繞國家和電力系統的政策要求，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，不斷落實各項組織制度要求。認真開好專題民主生活會和組織生活會，認真查擺自身問題并公開承諾、落實整改。組織開展《厲害了，我的國》等主題觀影活動，加強對黨員的思想教育。組織開展街道社區康園中心慰問等學雷鋒志愿服務活動，加強對黨員的核心價值觀教育。抓好每月主題黨日活動，結合一線生產工作需要，組織開展與項目合作單位的聯建活動，組織黨員走進項目部，豐富組織生活的形式和內涵。結合電力施工企業的工作實際，出臺相關內部制度，加強對參加組織生活的紀律管理。做好黨的思想理論宣傳，增強黨組織吸引力，鼓勵動員業務骨干積極向黨組織遞交入黨申請書，加大“雙培養”力度，既要給黨員壓擔子，也要讓有擔當、敢擔當的員工積極向黨組織靠攏。進一步發揮好黨建帶團建、促工建作用，緊扣服務青年要求，創新開展“新入職員工拜師禮道德講堂”“慶祝改革開放四十周年全民健身月”等活動，夯實基層團組織基礎，增強隊伍凝聚力，營造和諧企業氛圍。通過規定動作和特色動作的持續相結合，進一步增強黨組織的組織建設和思想建設，營造良好的企業黨建文化氛圍，筑牢黨組織的戰斗陣地作用。

第二，將黨建工作要求寫入企業章程，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，促進黨建與業務深度融合。發揮黨組織作用，堅持抓好企業決策會議制度的執行，利用會議及時傳達黨中央方針政策，以及電力系統管理要求和反腐倡廉建設工作要求，抓好決議事項的督辦落實。正確行使權力，在處理重大問題上，實行“三重一大”民主決策，發揮黨組織的領導作用，嚴格按規定程序辦事。利用信息化手段，加強企業制度建設，出臺黨建管理系列制度，特別強調抓好制度的執行。進一步發揮好黨組織戰斗堡壘作用，在各項重大工程建設項目上聯合業主、設計、監理單位成立項目臨時黨支部，號召黨員沖鋒在前、攻堅克難，為順利完成各項重點工程建設任務提供堅強有力的政治保障。

第三，發揮黨組織領導作用，引領黨員帶頭講黨性，講原則，講奉獻。在保障供電可靠率、應急保供電及保底電網建設等急難險重任務中，充分發揮黨組織推動促進和服務保障作用，以高度的政治意識、責任意識和大局意識，完成各項保供電任務和應急搶修復電任務。以“書記項目”為抓手，成立急難險重任務攻堅工作小組，號召黨員發揚奉獻精神，發揮先鋒模范作用，影響和帶動身邊的干部群眾，群策群力，調動廣泛資源切實逐個攻克難關，每月定期在黨員大會上反饋報告進度情況，由黨員大會提出諸多有建設性的意見建議，為企業經營管理工作做貢獻。倡議號召全體黨員承諾不忘初心，為人民服務，做到及時關注收集身邊職工群眾在工作、生活等方面的困難和意見建議，由黨組織在每月組織生活會上研究尋求解決方案，并將解決方案或結果通過相關途徑及時反饋給職工群眾。結合一線工作實際，積極組織開展施工現場、家屬慰問并開展宣傳工作，促進員工信息溝通，增強企業正能量引導，提升隊伍凝聚力。加大企業文化建設與宣傳力度，始終堅持團結、穩定、鼓勁的正面宣傳，弘揚先進、樹立榜樣，把好員工精神面貌，確保員工隊伍穩定。

第四，遵照上級“掃雷行動”工作部署從嚴開展“掃雷行動”。認真部署開展“掃雷”行動自查自糾和整改落實工作，促使黨員進行思想大解放、作風大轉變、效率大提升。對“掃雷”工作成效進行回看回查，以新管理制度的貫徹實施為契機，重點加強電力物資采購、電力工程分包等規范管理。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，梳理并完善重點監督領域相關管理制度和流程，深化自查自糾整改實效，有力防范可能的廉潔風險。大力整治執行力不足問題，對于各項規章制度進行落實情況監管，嚴肅制度執行的問責考核，對于決策布置事項，加大跟蹤督辦力度，抓好各項工作任務的閉環管理。

第五，發揮黨管人才作用，加強人才隊伍建設。人才隊伍建設目前已上升為人才戰略，如何構建一支高素質的專業化人才隊伍，是新時代電力施工企業大發展的要求。一是要加強對年輕骨干優秀人才的培養。通過層層選拔，嚴格把關，建立年輕骨干優秀人才庫，加強培養，結合每一位入庫年輕骨干優秀人才的特點，訂制個性化發展方案，跟蹤其成長軌跡，通過多崗位鍛煉、壓擔子等方式，促使年輕骨干優秀人才快速成長。二是要搭建專家通道，為具有專業技術技能的員工搭建發展平臺。在電力體制改革的背景下，電力行業將會出現越來越多的新應用、新技術、新手段，急需一批具有專業技術技能的優秀專門人才來應對和解決。因此，具有“專家”級能力的專門人才，是企業的寶貴資源。通過搭建專家通道，能為一批真正有能力的專門人才搭建發展通道，提高其在企業中的地位和待遇，留住人才，為企業發展提供源源不斷的人才資源。三是開展人才驛站建設，為人才提供高層次的服務。人才驛站的主要功能在于人才信息匯集、人才政策宣貫、人才資源整合。人才驛站是人才之家，人才隊伍可以在人才驛站及時關注科研項目信息，以及時組建科研團隊，對科研項目進行攻關。企業可以通過搭建人才信息管理系統，以及時掌握人才隊伍的第一手數據資源，為企業整合人才資源提供更為快速、便捷、有效的通道。人才驛站也是人才的服務站，通過人才驛站搭建橋梁，開展對人才的理想信念教育、專業技能培訓、心理輔導、團隊建設、座談交流等工作，尋根鑄魂，快速吸收電力行業前沿技術信息，以及時了解人才隊伍的需求和心聲，為人才干事創業解決后顧之憂。

參 考 文 獻

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