關于企業黨群關系的構建與創新研究

朱斐

【摘要】：黨群關系顧名思義就是黨和人民群眾的關系。我國是具有中國特色的社會主義國家，要想構建和諧的社會關系，離不開和諧的黨群關系，黨群關系是社會主義社會中最基本的關系?，F階段，我國企業中的黨群關系相對穩定，但是也有一些不和諧的因素和現象存在，這些問題造成企業黨群關系受到破壞。構建和諧的黨群關系不管是對企業，還是對社會都有著非常重要的作用和意義，因此，本文圍繞著企業黨群關系的構建與創新這一主題展開了研究探討，希望對我國企業的黨群關系能夠提供一定的幫助和借鑒。

【關鍵詞】：企業 黨群關系 構建 創新

一直以來，我國企業黨組織大部分是以黨政合一的形式存在的，企業黨組織從根本山說屬于企業的領導部門。在經濟學的角度說，并不是所有企業中都存在黨組織，大部分在國有企業中存在，而且，企業黨組織最開始成立的目的，是為了滿足企業自身的需求，幫助企業能夠對生產活動作出相應的計劃以及合理的分配。但是，目前來說，社會發展迅速，時代的變革使得企業黨組織發生了很大的改變，企業的黨群關系也隨之產生了變化。為了適應時代，促進企業的健康發展，構建并創新企業黨群關系工作迫在眉睫。

一、影響我國企業黨群關系發展的原因

（一）利益分配是影響企業黨群關系發展的主要原因

這個原因來自社會學中公民社會利益分化學說。之所以將這一理論同企業黨群關系聯系在一起，是由于我國的市場經濟改革是導致利益分化主要前提，也是公民社會快速興起的條件。由于我國的市場經濟出現，我國相對也出現了一個完整的公民社會，這一理論同樣適用于我國的企業。由于企業處于市場經濟之中，企業在快速發展制造經濟成果的同時，企業也出現了政治化，這包括企業員工代表大會制度以及相關的自治機制等等。員工作為企業政治的核心因素，其對企業發展利益分配，根據企業情況不同也形成了不同的價值觀。

（二）政治自覺是影響企業黨群關系的重要內容

企業員工的利益要求是多方面的，其中包括政治、經濟、文化多方面的利益的綜合體。社會主義政治文明，主要表現在群眾對自身政治利益的密切關注和獲取。同樣，這種行為也出現在企業的黨組織工作之中，企業員工參與企業發展，企業的發展也無法脫離企業員工。企業員工正確的參與、表達、維護企業的工作，可有效推動企業的鞏固與發展。而企業員工的政治自覺水平，是制約企業黨群關系發展的關鍵。只有提升企業員工的政治自覺水平，才能有效推進企業的黨群關系，使得企業員工的政治民主權利最大化的表現出來。

（三）企業文化是影響企業黨群關系的意識因素

企業文化最初來自公民文化。所謂公民文化，也稱民主文化，通常是指與民主制定有關的公民政治態度、信仰、價值取向和情感表現，其屬于典型的民主制度中隱形結構。所謂企業文化，又稱組織文化，通常是指代特定組織內價值觀、儀式、信念、符號和處事方式等組成的特定模式現象。企業文化是企業體制結構多元化發展基石，是企業精神象征的外在表現。企業文化同黨群關系的結合點主要有兩個方面：一方面，企業文化作為民主文化的一部分，是企業民主政治思想的表現 另一方面，企業文化是企業內部多種文化思想整合的前提和基礎，其對企業黨組織的包容性要求更高。新時期，我國的經濟發展快速，企業過度追逐經濟利益的情況時有發生，這個過程中，企業員工受企業影響較大 當企業建立落實完整的企業民主制度時，企業又受到員工思想的影響。企業黨組織的存在，在很大程度上了解企業與員工之間的關系，堅持貼近企業員工思想，發揮企業黨組織的強大協調包容性，準確建立企業文化同樣是企業黨組織重要的工作內容之一。

二、企業黨群關系的構建與創新措施

（一）更新觀念，加強對黨群關系的重視

只有正確的思想觀念，才能更好的進行實踐，在新時代的影響下，要想做好企業黨群工作，首先需要更新觀念。一方面，企業的管理人員應當摒棄傳統觀念，以新時代的新眼光去看待黨群關系，并在此基礎上，加強對黨群關系的重視程度，積極促進黨群工作的開展。另一方面，企業黨群相關工作人員，在日常工作的時候，應當時刻秉持著為人民服務以及以人為本的基本理念，提高對自己和工作的認知，對自己身上所擔負的責任和使命應當時刻牢記，不忘初心，做好自己的本職工作，建立健全黨群工作機制，不斷促進黨群工作開展的有效性。

（二）優化完善黨群工作相關制度

優化和完善黨群工作的相關制度，需要從以下方面入手：一方面，企業黨組織應當在充分考慮企業實際情況的基礎上，解放思想、實事求是的不斷優化完善黨群工作制度，以及黨務工作制度。另一方面，黨群工作者的工作直接影響黨群關系，因此，應當采取科學合理的制度，進一步規范黨群工作者的工作，以此確保黨群工作者工作的質量和水平，從而在根本上做好完善黨建工作，為黨群關系的構建奠定堅實的基礎。

（三）構建黨群聯動機制

現階段，為了適應市場經濟的不斷變化，企業內部也在進行著如火如荼的改革，由此企業中的黨群工作人員的數量便減少了很多，在這樣的情況下，要想進一步提高黨群工作的質量，應當充分考慮并發揮人民群眾的作用。

（四）不斷更新黨群工作的方式

隨著社會的不斷變化，企業黨群工作人員也應該跟隨時代的變化，重新制定工作的目標和方向，更新工作的方式方法，從而讓黨群工作更具有實際意義，以此因其企業職工的興趣，使其更加關注黨群工作與黨群關系，發揮職工的主觀能動性，自覺地參與到黨群工作中去。為了實現這一目標，企業黨群工作者可以結合互聯網、新媒體等，更新工作方式，創新工作思路，將黨群工作與時代潮流緊密結合，保證黨群工作實施的有效性。

三、結語

總而言之，通過本文的論述，希望可以為行業同仁提供一定的幫助和借鑒，企業中的管理者以及各階層員工都應該深刻認識到企業黨群關系的重要性，緊跟時代的腳步，解放思想，實事求是，加強實踐，促進企業黨群工作能夠更好的發展，以此不斷提高企業的經濟效益與社會效益。

【參考文獻】：

【1】雷湘. 企業黨群工作與企業文化創新[J]. 企業改革與管理，2017，（15）：180+182.

【2】黃正清. 新時期如何做好國有企業黨群工作[J]. 企業改革與管理，2017，（01）：167+169.