煤炭企業政工工作與企業文化建設融合的途徑

李順麗

摘要：目前，我國煤炭企業正處在產業結構調整、經濟管理方式創新的關鍵時期，各項改革能否順利實現取決于煤炭企業職工是否具備了過硬的專業技能與思想政治覺悟及煤炭企業能否為廣大職工提供良好的企業文化。本文論述了煤炭企業應將政工工作與企業文化建設有機地結合，以確保煤炭企業產業升級、轉型任務的順利完成，實現兩者有機整合的途徑。

關鍵詞：煤炭企業;政工工作;職工

一、煤炭企業政工工作與企業文化建設融合發展的重要性

（一）是推動企業發展的根本依據

在煤炭企業政工工作發展過程中，需要投入大量的技術、資金、設施等，還需要注重企業文化素質的培養，將煤炭企業政工工作與文化建設相互融合是推動企業全面發展的根本依據，有利于提高企業的經濟實力。加強煤炭企業政工工作、完善企業思想文化，促進兩者的有效融合，能夠確保煤炭企業各個階層的安全運行，增強員工對企業文化的認識，為后期企業項目質量檢測奠定了基礎條件。

（二）煤炭政工工作是文化建設的重要保障

企業文化建設要始終堅持以人為本的理念原則，不斷激發政工人員的思想潛能。煤炭企業職工作為企業文化建設的主體，對企業文化的構建有著深遠影響，煤炭企業通過政工工作能夠幫助員工樹立正確的思想意識，各個部門之間要相互溝通，才能促進各個環節的順利進行?？梢?，企業文化發展建設需要加上思想教育工作，做好煤炭政工工作是企業文化建設的重要保障，能夠解決弊端問題。煤炭企業作為大型企業創新型政工人才的需求不斷上漲，企業部門在尊重工作人員自身發展的同時，還要善于聽取員工的建議，將煤炭企業政工工作融入到企業文化建設中來能夠取得良好的發展效果。

（三）煤炭企業思政工作是推動文化建設創新的重要保證

煤炭企業政工工作和文化建設的有效融合，促使企業制度得到了深入改革，明顯提高了煤炭企業經濟地位。煤炭企業的創新和完善需要具備一定的經濟實力，大力倡導經濟文化宣傳力度，具備這些基本條件是推動文化建設的根本保證。煤炭企業政工工作需要團結合作，才能完成企業的優化改革，將政工工作與企業文化建設相互融合有利于改善周邊市場環境，能采取相應有效的對策來應對外部環境帶來的新挑戰?？梢?，企業思政工作與文化建設融合發展，是企業改革和創新的保證。

（四）企業思政工作與文化建設的融合是企業發展的基礎條件

當前，各大企業市場越來越激烈，煤炭企業要想站穩腳跟，必須具有強大的經濟文化實力。煤炭企業政工人員與領導之間要和諧溝通，創新完善企業文化，開展有效的政工工作對煤炭企業發展來說是一種挑戰。我國一些大型企業之所以發展越來越壯大，與其科學的政工工作和優秀的企業文化建設是分不開的，加上煤炭企業內部管理，定期優化資源設施尤為重要，將煤炭企業政工工作與企業文化建設有效融合是當前市場競爭的根本體現，也是促進煤炭企業發展的基礎條件，有利于提高我國的經濟效益。

二、煤炭企業政工工作與企業文化建設融合具體途徑

（一）堅持可持續發展戰略，創新符合企業發展的文化

制定一套科學合理的煤炭政工工作與企業文化建設融合的途徑十分重要，煤炭企業作為一個整體團隊，要樹立共同的政工工作思想理念和行為標準，根據企業文化建設要求進行全面管理，不斷完善煤炭企業經營理念，嚴格遵循政工工作管理制度，加大企業文化宣傳力度，以促進企業文化建設和健康發展為目標。政工工作人員要從細節問題抓起了解企業發展狀況，深入思考研究問題，能夠為煤炭企業創造更高的經濟效益，將煤炭企業政工工作內容與企業文化建設相互結合是創新優秀文化的根本保障。政工人員要明確本企業的發展特點，注重改善職工文化生活條件，合理調整資金費用，樹立良好的煤炭企業形象，才能建設更加優秀的企業文化。此外，政工工作人員還要起好帶頭作用，加大優秀文化的傳播，充分展示煤炭企業的優秀文化，為政工工作人員購置了大量的健身用品，開展有意義的實踐文化活動，讓職工的業余生活豐富多彩，有利于從整體上提高煤炭企業政工工作人員的綜合素養。

（二）健全完善煤炭企業文化建設制度

為了促進煤炭企業的政工工作與文化建設的融合發展，需要制定一套科學、完善的法律制度來保障。目前，我國的有關法律法規和一些權威部門發布的規章制度，在一定程度上拉近了企業政工工作與文化建設的距離。同時，要對相關法律制度下的企業政工工作與文化建設融合發展工作形成有效的監督，網絡信息技術和媒體就是我們可以利用的有效工具，如果企業怠慢政工工作和文化建設的融合發展工作，我們就可以利用媒體這個有效工具進行曝光，以此來促進煤炭企業開展政工工作和促進其與文化建設的融合發展。所以，煤炭企業必須遵守當前的法律法規和規則制度，不僅要加強企業內部管理，還要樹立企業外部形象。煤炭企業要樹立安全管理意識，相關企業部門要做好監督維護工作，促使煤炭企業政工工作和文化建設的融合發展。

三、結語

當前，我國正處于社會主義和諧社會，政工工作作為煤炭企業的重要手段具有不可替代的作用，政工工作為企業文化建設指明了方向。另外，企業文化為企業的政工工作增添了新的生命力，不僅是思政工作的主要載體，還拓展了煤炭企業的政工工作的工作范圍，有效加強了煤炭企業的經濟實力。煤炭企業的穩定、健康、可持續發展離不開企業政工工作和文化建設的融合，因此煤炭企業必須重視政工工作與文化建設的融合發展，才能穩固煤炭企業在市場中的地位。

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