公司抵賴11萬元巨獎女白領憤而維權

樂樂

11萬元巨獎只到手兩萬

2017年12月31日晚，深圳市一家星級酒店餐廳里傳來陣陣歡聲笑語，其間夾雜著叫好聲、掌聲，這是深圳一家通信公司的年會活動現場。年會內容豐富多彩，有員工自編自演的小品、雙簧、舞蹈，也有高層領導上臺獻唱，更設置了激動人心的抽獎環節，年會現場高潮迭起，群情振奮，入職不到5個月的王麗也非常開心。

當晚9點30分，年會最后一次抽獎將要隆重登場，這次年會設立了諸多獎項，其中最大的獎項當屬11萬巨額獎金，年會設置了五輪抽獎，四輪抽獎過后，11萬元巨獎始終“藏在深閨無人中”，王麗和同事興奮地談論著這份巨獎不知最后花落誰家。主持人宣布由公司總經理張軍抽出將要上臺抽獎的員工，張總抽出了5名員工，第五名員工的名字居然是“前臺王麗”。有了上臺抽獎的資格，這也證明自己有沖刺大獎的機會，隨后，王麗激動地站到了臺上。

五名員工上臺站成一排，按順序進行抽獎，前四名員工都沒能中獎，一個個帶著滿臉遺憾下了臺。輪到王麗了，現場所有人都屏住了呼吸，王麗顫抖著從抽獎箱里摸出一張獎券，主持人接過來，打開后先是愣了一下，然后聲嘶力竭地大聲喊道：“見證奇跡的時刻到了，祝賀公司前臺接待員王麗喜中11萬元巨獎！”幸福來得太突然，王麗不敢相信自己的耳朵，一時有些眩暈，等確認這一切都是真的后，不禁開心得跳起來。

獲獎當天晚上，王麗激動得久久未能入睡。11萬元在發達的深圳雖然算不上什么，但對她這個月薪只有數千元的前臺接待員來說，確實是一筆巨款。王麗來自四川達州山區，為了供她上大學，父親50歲了還在建筑工地做小工，因為從事繁重的體力勞動，父親累出了病。弟弟到了訂婚的年紀，父母卻拿不出彩禮錢，婚事一再告吹。還有，家里的房子在村里算是最破舊的，也沒有錢翻蓋，這也影響了弟弟的親事。王麗剛上班兩年，工資微薄，幫不上家里的忙，如今，有了這11萬元巨獎，至少可以拿出七八萬塊錢給家里蓋房子了，這也算是她對父母供養她上大學的一個回報吧！想到這里，王麗激動得夜不能寐。

盼星星，昐月亮，王麗盼著公司發放獎金的那一天。2018年春節前，公司財務通知她過去領獎金，王麗興沖沖地來到財務部，沒想到，公司財務僅給她轉了兩萬元獎金，王麗十分詫異，問財務為什么不能一次性全部發放。財務淡淡地回答，這是分管財務的副總經理黃東的指示，她只管按上司指令發放，至于為什么只發這么多，只能找黃副總咨詢。

剩余獎金公司始終不發

僅領到兩萬元的獎金，王麗十分失望。抽中大獎后，她第一時間就把好消息告訴了老家的父母，父親高興極了，計劃春節后就動工修建新房，王麗也向父親承諾，獎金到手后，她會支持家里八萬元改造老屋?？涩F在，公司僅發了兩萬元的獎金，如果春節后不能把余下的獎金發給她，父母造屋的計劃就落空了。王麗本想隨后就去咨詢一下分管財務的黃副總，但鼓足了幾次勇氣，還是作罷。她覺得公司還算有實力，不會賴著她的獎金不發的。

帶著忐忑的心情，王麗回老家過年。除夕團圓的飯桌上，父親憧憬著家里造好新房后的好時光，王麗猶豫了一下，還是向父親說出只拿到兩萬元獎金的實情，父親一下子沉默了，王麗安慰父親說，這么大的公司不會耍賴，春節后一上班，她就找公司領導問一問。造房的事情有了懸念，父親顯得心事重重。

春節后上班的第二天，王麗便去找分管財務的黃副總經理，黃副總不耐煩地說：“不就剩下九萬塊錢的獎金嗎，這么大的公司還能欠你的？”黃副總一通搶白，弄得王麗紅著臉退了出來。

自從中獎后，父親接二連三地打電話催問，王麗只能說，我再催催。有一次，王麗再度敲響了黃副總的辦公室，她剛說明來意，就遭到對方一頓呵斥：“就惦記著那點獎金，該給的時候自然給你，我正忙著，出去吧！”說完，他不耐煩地揮了揮手。又一次自取其辱，王麗的心情糟糕到了極點。此后，她對自己在這家公司的前途產生了懷疑，她覺得自己辛辛苦苦讀了四年大學，到頭來只是一個公司的前臺，而且公司一點信譽也沒有，想到此，王麗有了想離開這家公司的念頭。有了另謀高就的想法，王麗還有一個未了的心事，那就是想要回屬于自己大獎的剩余款項，她不甘心就這樣悄悄地離開。想到幾次索要剩余獎金時黃副總那種令人不舒服的表現，王麗川妹子的倔強勁兒上來了，她決定與這位傲慢的上司認真地談一談。

2018年12月中旬的一天，王麗敲開了黃副總辦公室的門，黃副總又現出不耐煩的神情：“怎么又來了？現在公司還沒錢，回去等吧！”王麗不卑不亢地說：“我都等了一年了，如果公司不在一周內屢行承諾，我只有選擇用法律手段維護自己的權益?！蓖觖惖膽B度惹得黃副總勃然大怒，他指著王麗怒斥道：“吃著公司的飯，還想拆公司的臺，隨你的便吧！”

法院裁定抽獎屬于福利必須支付

又一次討要無果，王麗覺得已經沒有等下去的必要了，她選擇了離職，并很快應聘到一家貿易公司做起了銷售。王麗在新的公司很快適應了工作，但她對原單位賴著獎金不發的行為氣結于心。2019年2月12日，王麗向深圳市南山區法院提起訴訟，請求法院判令被告通訊有限公司履行中獎承諾，足額發放剩下的9萬元獎金。

法院立案后的第三天，王麗意外地接到通信公司財務部工作人員打來的電話，該工作人員告訴她，受公司高層委托，她想轉告王麗，如果她同意撤訴，可以憑撤訴證明到公司領取3萬元的獎金，不同意的話，公司就奉陪到底了。王麗毫不猶豫地拒絕道：“剩下的9萬元一分都不能少，公司不同意那我就戰斗到底了！”

2019年3月1日，深圳南山區法院開庭審理此案，庭審過程中，原告王麗所中大獎是民事贈予，還是屬于勞動法當中的員工福利，成了本案的辯論焦點。被告代理律師辯稱，該筆獎金面向的群體是年會當晚所有的與會人員，除了部分員工外，還有行業內其他知名企業的負責人、供應商等，因此并不能定義為僅僅面向內部員工的年終福利，而發放這筆獎金的行為應該定性為民事贈予，系無償合同，公司可以出于真實的意思表示，進而撤銷這個贈予的行為。原告代理律師則認為，用人單位在公司年會上向本單位勞動者提供的抽獎是激勵勞動者的一種方式，屬于用人單位為員工提供的福利待遇。抽獎合同屬于射幸合同，符合《民法通則》相關規定，它要求當事人最大程度地誠信、恪守合同。

2019年3月7日，深圳南山區法院出示民事裁定書，判決書稱：用人單位在公司年會上面向本單位所有勞動者提供的抽獎獎勵是激勵勞動者的一種方式，屬于用人單位為員工提供的福利待遇。因此，勞動者中獎后，用人單位應按照獎勵中的承諾給付勞動者相應的福利待遇，故被告應向原告支付獎金差額90000元。

小編有話說：時下，類似事件不時在社會上出現，如果都能像王麗那樣，敢于用法律維護自己的合法權益，那些任性欺詐勞動者的公司會越來越少，同時也會讓他們謹記：不誠信不但損害公司的聲譽，更會付出法律上的代價。