鄒城市：實現任前法律知識考試“電子化”

高洋 李大發

對提請任命人員進行任前法律知識考試，是檢驗干部法律水平和依法管理能力的重要手段，也是保障人大常委會更好行使人事任免權的一項重要舉措。鑒于傳統紙質試卷考試存在效率不高、題目雷同、紙張浪費等弊端，2020年，鄒城市人大常委會積極探索運用信息化手段來加強對任前法律知識考試工作的指導和監管，設計開發人大常委會任命人員任前考試系統，實現了任前法律知識考試“電子化”。

鄒城市人大常委會高度重視任前法律知識考試工作改革與創新，年初，將任前法律知識計算機考試系統建設列入年度工作要點，擺上常委會工作的重要議事日程。立足鄒城實際，積極組織調研，聽取意見建議，多次召開會議進行論證分析，力求提升任前法律知識考試工作效率，簡化工作流程，增強考試權威。歷經半年不斷地設計、試用、反饋、升級、完善，堅持在解決普適性問題的同時能夠兼容更多的地方個性，最終通過市場化方式委托科技公司設計開發出了鄒城市人大常委會任命人員任前計算機考試系統。

經過前期的強化培訓，近日，鄒城市人大常委會首次對擬任命的3名“考生”進行電子化任前法律知識考試。據了解，該考試系統包括電腦端的后臺管理、考生電腦端及考生微信端，考生端分為在線學習、題庫學習、模擬考試、正式考試四個功能模塊。正式考試時，考試試卷隨機生成，考試成績自動計算，考試過程全程監控，從程序上杜絕了泄露等問題的可能性。試卷采用百分制，試卷題量為87題，分單選、多選和判斷三種題型，60分以上為合格。題庫現有試題800道，內容既有基本法律法規，也注重部門履職實踐操作，試題更加靈活、更加貼近工作實際。題庫共享到人大公眾號上，既可向考試對象提供學習資料，又能向社會公眾普及法律知識，真正實現了以考促學、以考促用。

鄒城市人大常委會以計算機技術為依托，進一步提升任前法律考試工作的便利性、規范性、公正性，既是一次創新性的嘗試，也是一項信息化的“亮點”，對提高人事監督職權的行使質量起到了積極作用。