會計集中核算模式下供電公司財務管理問題探究

□ 文| 萬 方

公司財務人員通過對供電公司當前財務管理狀況分析可以發現，隨著現代化財務制度的不斷發展，原有的會計核算模式已經漸漸不適用于對當下供電公司日益增多的供電業務往來賬目展開核算，且傳統財務核算模式中缺乏有效的財務管理核算制度與完善的公司資金管理方略，所以在現階段的供電公司的財務管理制度中逐漸引入會計集中核算模式，有助于幫助供電公司的會計制度的完善且提高當前供電公司的資金利用率。

會計集中核算模式下供電公司財務管理問題分析

財務權力與行政權力分離，影響公司相關人員的工作效率

現階段供電公司的會計核算制度是基于傳統公司會計制度下的會計核算方法，該模式下存在較多的會計核算問題，如傳統模式下的會計核算制度與供電公司的管理制度的聯系并不緊密，這不僅影響當下會計核算制度的現代化變革，長此以往或將影響供電公司財務狀況的平穩運行，所以在供電公司現階段的財務體系中引入會計集中和核算模式可以有效解決上述問題，但是隨著以會計集中核算模式融入當前的供電公司財務管理中，該模式的不足也在財務核算過程中逐漸展露出來。其中財務權力與行政權力分離便是當下會計集中核算模式下暴露出的一項主要問題，對于大部分的公司而言，公司的財權往往象征著公司的事權，財務權力往往與行政權力緊密相連，但是受會計集中核算模式的影響，供電公司的財務權力與行政權力進一步分離，長此以往，該模式下會影響公司員工的日常工作效率，且進一步影響公司各部門的工作積極性。且由于財務權力與行政權力的分離，也會出現公司相關業務信息接收不及時的問題。且集中財務核算模式與公司管理狀況密切相連，財務核算模式出現問題也將引起公司管理層面的混亂。

公司財務管理制度不夠完善，沒有建立行之有效的績效考核制度

在現階段引入會計集中核算模式不僅會使公司財務權力與行政權力進一步的分離，且因現階段的會計集中核算模式并沒有建立與之匹配的績效考核制度，將導致會計核算部門逐步喪失對公司關鍵業務的掌控力度，使財務部門逐漸變為資金核發的部門，無法對員工的考勤、績效進行評定，這將進一步降低財務部門在公司的影響力。且公司其他部門出于出于對自身正當權益的追求，而財務部門卻沒有建立與之匹配的公司績效考核制度，這將造成供電公司管理制度的進一步混亂，長此以往不利于供電公司經濟業務的平穩運行。

會計集中核算模式下供電公司財務管理模式的探索

建立適配會計集中核算模式的預警機制

供電公司會計部門從業人員通過對該會計集中核算模式進一步觀察，在察覺到該模式下存在的不足時，要即刻對該核算模式進行改善和優化，其中較為行之有效的方法就是建立適配該核算模式的會計預警機制，該機制主要包括以下兩個方面：首先，應該建立完善的預警制度，使企業財務人員有例可依，加大對公司管理業務的認知理解。其次，明確預警機制的監管對象和該機制的實施者，并完善相應的獎懲措施，幫助財務部門快速在全公司范圍內落實該預警機制，使相應部門協同配合該預警機制的持續推進。

全面提升相關財務人員的職業素養和技術水平

在現階段的會計集中核算模式下，財務人員已經逐步發現該模式存在的不足，針對于此，全面提升相關財務人員的財務素養和技術水平可以進一步完善現有核算模式的不足之處，會計人員在會計實務操作中，唯有不斷提高自身的職業水準才能在日常會計核算工作中找出供電公司財務方面的問題，并根據具體問題提出相應的整改措施。

提升財務人員的職業素養不僅可以找出當前公司的財務問題，也可以幫助財務人員在集中核算公司往來業務時，發現供電公司相關業務涉及到的新的利潤增長點，提升公司的經濟效益，實現自身的職業價值。

完善現階段的會計集中核算制度

前面從建立內部預警機制的角度與財務人員水平提升的角度出發論述了會計集中核算模式下供電公司財務管理模式的兩種探索模式，而完善現階段的會計集中核算制度是基于前兩種探索模式均無法有效解決但當前財務管理問題的情況下，提出的第三種解決方法，前兩種方法排除了會計集中核算制度下大大外部干擾因素，而完善現階段的會計集中核算制度是對內部因素的排查方式，在全面提高會計職業能力后，對現有核算制度進行完善，提高相關會計人員的職業操守，培養會計人員的職業素養，建立高效的會計核算體系，是對現階段的核算模式的進一步優化，并使之適配信息時代的會計核算發展趨勢。

總結

綜上所述，現階段對會計集中核算模式下供電公司財務管理問題進行分析探究，可以進一步幫助公司財務人員對現階段的會計核算模式進行優化和改善，并通過自身的財務素養提高本公司的資金周轉率、對公司資金余額展開有效的檢測。并通過將公司管理制度與會計集中核算制度展開緊密地結合，進一步提高供電公司的綜合實力。