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推動高校檔案管理高質量發展SWOT分析與建議

2020-05-26 01:50王寧
新絲路(下旬) 2020年5期
關鍵詞:高校檔案管理SWOT分析高質量

摘 要:采用SWOT分析法,從優勢、劣勢、機會、威脅四個方面,對高校檔案管理現狀進行分析,并提出有針對性的措施,推動高校檔案管理高質量發展。

關鍵詞:高校檔案管理;SWOT分析;高質量

新時代是高質量發展時代,管理工作必須與時俱進,實現高質量發展。本文運用SWOT分析法(Strengths優勢、Weaknesses劣勢、Opportunities機會、Threats威脅),探討高校檔案管理工作的現狀,并提出相關建議,進一步加強和改善檔案管理工作,推動高質量發展。

一、SWOT分析法

SWOT分析法是把與研究對象密切相關的主要內部優勢、劣勢和外部機會、威脅等列舉出來,構建SWOT矩陣。然后用系統分析思維,即S-O(優勢-機會策略)、S-T(優勢-威脅)、W-O(劣勢-機會)、W-T(劣勢-威脅)策略,得出最佳策略。

1.Strengths(優勢)

(1)構建了較為科學的管理工作機制。普遍構建了由校長領導,校級領導主管,檔案館集中統一管理、各二級單位密切配合的檔案工作格局。組建了檔案工作委員會、檔案鑒定銷毀工作領導小組等非常設機構,定期研究解決檔案管理工作中的重大問題。建設了一支專職檔案員與二級單位檔案員相結合的檔案員工作隊伍,實現了檔案館和歸檔單位直接對接,檔案員和二級單位檔案員直接對接,構建了較為科學的管理體制和運行機制。

(2)硬件建設較為完善。檔案館普遍實現了辦公區、閱檔區、庫房區“三分開”;建設了符合“八防”要求的庫房。配備了必需的打印機、復印機、碎紙機、電腦、防磁柜、攝像機等辦公設施設備。適應信息化建設需要,建設了局域網,使用專業檔案管理系統進行檔案管理。

2.Weaknesses(劣勢)

(1)專業人才不足。檔案系列職稱職務晉升困難,導致高層次人才嚴重不足;工作邊緣化明顯,崗位吸引力小。崗位設置為管理崗居多,一般以校內調劑為主,具有專業知識背景的人才嚴重不足,特別是既有檔案學,又能熟練掌握現代信息技術,又有一定文字功底和編纂開發能力的綜合人才更是缺乏。

(2)制度建設不夠健全。制度建設存在一定缺項,有的高校沒有制定牽頭管總的學校檔案管理辦法,有的沒有制定電子檔案、公務電子郵件等收集、管理辦法。由于工作整體不夠重視,還存在一定的執行不嚴、落實不夠的現象。

3.Opportunities(機會)

(1)黨和國家高度重視檔案工作。黨和國家高度重視檔案工作。2014年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》(中辦發[2014]15號),包括5大部分23條內容,成為新時代做好檔案管理工作的指導性文件。2019年1月1日起施行的《機關檔案管理規定》(國家檔案局第13號令)等,對進一步做好高校檔案管理工作,同樣具有很強的針對性和指導性。除此之外,還有其他國家、部門和地方性的政策法規和檔案標準。這些對于進一步規范高校檔案管理工作,提高高校檔案管理工作科學化水平,發揮著至關重要作用。

(2)現代信息技術的迅猛發展。隨著現代信息技術的迅猛,必將深刻改變高校檔案管理面貌,互聯網+檔案必然是高校檔案管理的新模式新選擇。要加大信息技術在檔案管理工作中的廣泛運用,優化管理模式,提高管理效率。

4.Threats(威脅)

(1)高校檔案開放管理。高校檔案不僅僅滿足自己,還要滿足社會需求。不僅僅要在校內進行檔案開放,還要對社會進行檔案開放,以滿足社會對高校檔案需求。處理好保密與公布,開放與嚴管關系,對高校檔案管理工作提出了新的挑戰。

(2)校外合作單位檔案管理工作。隨著高校服務社會職能的不斷擴大,校地合作、校企合作、校際合作日益增多,必然會產生檔案文件資料,這些檔案文件資料也是高校檔案的重要組成部分,必須加強管理。

二、進一步加強高校檔案管理工作的SWOT策略

1.S-O策略(優勢-機會策略)

(1)順應國家形勢,進一步重視檔案管理工作。高校要主動順應國家形勢,要站在講政治的高度,加強檔案工作領導,為黨管檔,為校守史,為民服務。把檔案工作納入學校整體規劃,同部署,同檢查,同考核。

(2)切實加強信息技術在檔案管理工作中的運用。更加重視信息技術在檔案管理中的運用。在檔案征集環節,可以廣泛運用“互聯網+”、移動互聯技術,實現檔案的在線歸檔和近線歸檔。建設使用專門的檔案管理系統,切實加強檔案全生命流程管理。運用大數據技術,加強檔案開發利用工作。

2.W-O策略(劣勢-機會策略)

(1)切實加強專業人才隊伍建設。根據高校檔案事業發展需要,更加注重檔案專業人才隊伍建設。轉變崗位性質,把檔案崗位由管理崗變為專技崗,增強現有檔案管理人員的專業意識。堅持專業人辦專業事,加強檔案學、計算機、自動化、歷史學、信息管理等學科專業人才引進。

(2)切實加強制度建設。要切實按照上位法要求,建設與學校實際相適應的檔案管理辦法。要注重制度的前后銜接和成套管總,注重制度建設的成套性,建設一整套務實管用有效的制度體系。

3.S-T策略(優勢-威脅策略)

(1)加強審查,做好檔案開放管理工作。要切實加強檔案審查、鑒定,從年代、價值等方面確定什么檔案內容能開放、什么檔案內容不能開放。開放過程中,要注意方式方法,加強全程監管,做好復印、復制等各項具體工作。

(2)密切合作,做好校外合作單位管理工作。合作過程中形成的檔案,要定期溝通,及時把與學校有關的檔案征集歸檔。構建校內檔案部門與合作機構檔案部門聯動機制,定期溝通協商機制,如有必要,還要赴國際合作高校進行實地走訪,切實做到應歸盡管,應管盡管。

4.W-T(弱勢-威脅策略)

要切實加強工作參與,針對學校對外合作交流比較多的部門如教務、科技、外事等部門,要在合作之初參與進來,提出歸檔要求。要做好檢查指導,隨著合作進程,隨時指導相關人員做好歸檔資料的收集整理工作,把工作做在平時,盡量避免事后補充資料。合作結束后,要及時跟進,及時歸檔。要構建工作機制,與合作單位或高校就檔案管理,加強溝通交流。

三、結語

不斷加強高校檔案管理工作是推動檔案事業發展的基礎行工作,沒有科學高效的管理工作,就不可能推動高校檔案事業高質量發展。因此,通過以上分析,并提出相應策略,以進一步開展好高校檔案管理工作,推動檔案事業高質量發展,建設與高校事業發展相匹配的高校檔案事業。

參考文獻:

[1]毛獻峰、李子白.行業特色型大學科研檔案管理的SWOT分析與建議[J].江蘇科技信息,2018(5):24-27

作者簡介:

王寧(1976--),河南商丘人,武漢輕工大學檔案館館員,碩士研究生。

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