電力系統黨建與精神文明建設問題探析

于萱

摘要：目前，隨著我國社會經濟的發展，電力系統對人們的生活和生產影響逐漸較大，電力系統是否穩定運行，直接關系著人們的生命財產和生活質量。所以，做好電力系統黨建和文明建設工作具有一定的現實意義。本文就對電力系統黨建與精神文明建設問題進行深入探討。

關鍵詞：電力系統;黨建;精神文明;建設

電力系統的運行的安全性、穩定性，將會直接影響經濟增長、社會生產和人們生活。因此，需要積極采用切實有效的方式和手段，保障和提升電力系統運行的整體水平。積極開展黨建和精神文明建設工作，不斷提升電力工作人員的凝聚力和向心力，能夠有效推進電力系統各項工作的順利進行。

1、黨建工作對電力企業發展的意義

電力企業黨建和精神文明建設，都是為了促進電力企業的經濟發展。電力關系到國家經濟發展和人們的生活。所以，必須要加強電力系統黨建工作力度，為企業培養員工的職業責任感，讓員工能夠將自身利益與企業效益進行聯系，以便于后期開展員工思想方面的教育，從而有效控制企業內部管理不善的情況。對電力系統而言，黨建是實施其他工作的基礎，首先，必須要落實黨建工作，發揮黨員的積極作用，為企業員工樹立良好的形象。其次，必須要加強精神文明建設。它決定了電力企業的文化發展，傳承了企業的文化核心。企業要想持續穩定的發展，就必須要通過企業精神文明建設，在潛移默化中影響員工的身心，讓員工能夠更加專心工作，為電力企業的發展提供有力支持。目前，電力市場競爭十分激烈，電力企業要想占據有利市場，獲得一定的經濟效益，就必須要合理分配企業的人力資源，提高員工的思想覺悟。同時，通過基礎黨建，讓員工認識到質量為生產核心，以此逐漸理解企業文化的理念。這樣，既可以提高員工的思想覺悟，也能夠幫助企業樹立良好的企業形象，從而促進企業的發展。

2、電力系統黨建與精神文明建設工作中存在的問題

2.1重視程度不夠

在國內，電力系統屬于支柱產業。對電力系統而言，經濟效益才是核心的關注點。黨建和精神文明建設，沒有辦法為電力系統創造立竿見影的效益，電力系統在該方面也不是非常重視。實質上，黨建與精神文明建設均是電力系統長效發展的前提。若電力系統不考慮黨建，也不抓好精神文明建設，那么生產中注定會碰到很多不同的情況。據筆者調研，社會對某個企業作出評估時，會將物質生產能力當作第一指標，這就使得不少企業將生產運轉當作是經營工作的要點。某種意義上，對電力系統黨建以及精神文明建設均有很大的抑制和阻礙作用。

2.2黨務工作人員缺乏創新性，綜合素質不高

電力系統廣泛地出現了狠抓生產、不考慮黨建的錯誤思想。該種思想，迫使黨務人員或是領導根本不愿意對黨建或是精神文明建設給予關注?，F有的電力系統，不少黨務人員并不具備很強的業務技能，也沒有什么深刻的理論修養。他們的綜合素養并不是很高，黨建活動中沒有任何的創新意識。此外，電力系統中有不少黨員沒什么紀律意識，也沒有先進的政治素養。企業的黨建或是精神文明建設活動中，很難充當帶頭的角色。筆者在實地調研中也得知：電力系統中，有部分黨務工作人員本身就不是很專業，或是由企業上級領導來負責兼任。他們沒有黨務人員該有的技能或是素養，年齡相對偏大，對新形勢下的經濟發展沒有辦法馬上適應，這就阻礙了行業的發展。

3、加強電力系統黨建與精神文明建設的措施

3.1創新黨建與精神文明工作活動形式

電力企業黨建工作的創新，不但需要思想方面的革新和指引，還應當突破以往的工作模式，充實黨員內部的各項活動，引導企業員工進行學習，以此傳遞黨的先進理念，提高企業員工的思想覺悟。首先，電力系統需要發揮自身的組織作用，以黨的先進文化理念為核心，開展企業生產經營活動，并豐富黨組織活動，加強精神文明建設，引導廣大企業員工參與其中，領悟企業的發展方針和理念。其次，需要加強企業各個效益指標與管理工作之間的聯系，實現穩定持續、高效益的發展目標。要借助電力系統黨組織的核心思想，滲透到企業文化中，感染企業員工。集中企業的員工思想，以電力系統的全面發展為主旨，持續加強和優化黨建與精神文明建設力度，為電力系統的發展提供有力的支持。最后，應當開展一些黨組織活動，如表明黨員身份，公開承諾等，引導黨組織成員，學習企業業務，并在一定時間內獲得更多的技能和職稱，從而成為企業發展的核心人才。企業還能夠通過黨員崗位示范，黨員業務競爭和黨員模樣標兵等活動，充分發揮黨員的榜樣作用，為企業其它員工樹立良好的帶頭作用。設立激勵制度，加強與企業員工的交流，了解員工的思想和意見，盡可能滿足不同員工的合理需求，同時關注員工的思想和工作情緒變化，一旦員工出現較大的負面情緒，企業應當加以引導，提高員工的思想覺悟，以此更好地提升員工的綜合素養。這樣才能有效促進黨組織的全面發展，為企業培育更多的優秀人才。

3.2建立健全新的黨組織建設機制

現階段，社會發展和經濟形式都發生了較大的改變，電力企業積極開展黨建和精神文明建設工作，需要建立起新型的黨組織建設機制，為該項工作的順利實施，提供良好的保障作用。電力企業需要從自身經營管理工作的實際情況出發，不斷改進黨組織建設機制方面的建設工作，吸取相關優秀經驗，結合黨建和精神文明建設工作目標，將具體工作任務落實到具體負責人方面，促進黨建工作的職能做到有效細化，充分發揮每個環節的優勢和作用。同時，電力企業還需要從國家電網公司等方面的相關規定和指導文件出發，有效制定自身的工作方案和文件，使其能夠貼合自身發展實踐，全面細化和量化具體的黨建和精神文明建設活動內容，確立有效的管理方案和目標，保證黨建和精神文明建設工作中黨組織建設機制能夠良好形成，并且在具體實施該項機制過程中，還可以根據實際情況及時予以有效的優化和調整。

3.3加強電力系統黨的組織、思想、作風建設

黨建的工作主要內容是黨的組織、思想、作風等，在電力企業黨員的組織建設中，要考慮各單位和各個員工的需要，做好組織建設工作。為了給組織添加新的思想，可以培養新的黨員，嚴格把關，爭取每一個新黨員都能向黨組織靠攏，可以開展以科學發展觀為主的思想教育活動，激發新黨員為黨服務的信心和決心。另外，黨組織建設中要重視黨員的作風問題，一方面，可以通過思想教育，加強電力系統黨員的作風;另外，電力企業建立防腐敗的體制，約束黨員的不良行為，一旦發現某個黨員的作風有問題，一定要按照規定進行處罰，進行批評教育，然后監督其以后的工作，對于黨員的作風絕不姑息養奸，對于優秀的黨員，當然要給予適當的鼓勵，嚴格執行標準，爭取把黨建做好。

3.4將基層人民群眾作為黨建與精神文明建設的基礎

人民群眾是進行黨建與精神文明建設的基礎，如果電力企業在進行黨建與精神文明建設的時候脫離了群眾，就不能在第一時間了解到基層人民群眾的問題，由此可見，在進行電力系統黨建與精神文明建設的時候，要充分發揮基層人民群眾的作用，為基層人民群眾發聲，幫助他們解決生活中遇到的各種各樣的電力問題。另外，電力企業還應該定期組織電力用戶的調查活動，對電力用戶的用電情況進行調查，從而促進電力系統黨建與精神文明建設工作的開展。

4、結束語

總而言之，黨建與精神文明建設是保證供電企業穩定發展的主要手段。因此，供電企業應該清楚意識到在黨建工作中存在的問題，并針對這些問題進行解決，這樣才能夠促進供電系統黨建和精神文明建設工作的開展，從而為供電企業在今后的發展保駕護航。

參考文獻：

[1]? 郭清揚，李娟.電力系統黨建與精神文明建設問題的初探[J].科學與信息化，2016（18）：176-177.

[2]? 韓菁.電力系統黨建與精神文明建設問題探析[J].建筑工程技術與設計，2016（30）：1738.

（作者單位：國網遼寧省電力有限公司大連培訓中心）