新時期加強國企基層黨組織標準化建設的策略探討

李政琴

摘? ? 要：目前我國經濟發展的十分迅速，國有企業也在快速發展。社會主義市場經濟體制建立以后，我國市場經濟快速發展，各個市場主體面臨著更為復雜的發展環境。國有企業作為經濟社會發展中的重要力量，其在市場變革中面臨一系列的機遇與挑戰。國企基層黨支部標準化建設是新時期對國有企業的基本要求，但目前很多國有企業的基層組織標準化建設中還存在諸多的問題，必須采取必要的措施來改變現狀，發揮基層黨組織在國企發展中的作用?；诖?，本文提出了新時期國企黨的基層組織標準化建設的相關策略。

關鍵詞：新時期;國企;基層黨組織;標準化建設;策略探討

引言

如果將國企基層項目比作為工程建設的基層碉堡，則項目黨建就是項目的戰斗堡壘。當前，如何有效地把黨的基層黨支部組織優勢轉化為引導方向、破解發展難題關鍵和發揮項目部員工政治優勢，是我國國有企業項目黨建工作的重要思考方向。

一、國企基層黨組織的存在問題

1.對基層黨建工作重視不足

現階段，國有企業普遍存在統一規范制度表象不一的問題，其原因在于以下幾點：

（一）國有企業管理人員并未能清楚地認識到基層黨組織建設工作的重要作用和關鍵地位，往往只關注企業的生產經營和經濟效益。

（二）國有企業工作人員缺乏對政治理論的深度掌握，故而在實際工作中無法很好地運用相關知識來解決問題，難以有效地推進工作內容。

（三）部分國有企業存在黨務干部數量少，以及黨的領導和建設被弱化、虛化、淡化、邊緣化這兩個問題。

2.機構設置不完善

對于黨組織在企業的生產經營管理中發揮作用來說，不同的國有企業會有不同的認識。這主要體現為：部分國有企業認為只有生產才是企業發展的關鍵，忽視了黨組織的指導調控作用，因此對國企黨組織建設不夠重視，甚至淡化了黨組織的功能和作用，從而導基層黨組織作用不顯著，影響了企業的良性發展。

3.工作經驗不足

近年來，隨著市場經濟的快速發展，國有企業發展的內外部環境發生了巨大的變化，為適應這種內外部環境，國企都在積極推進基層黨建工作，尤其是在基層黨支部的標準化建設方面，開始了一系列的探索。但是，由于受到傳統的基層黨建制度、模式等限制，基層黨支部標準化建設工作經驗還較匱乏，使得參與基層黨支部標準化建設的工作人員對工作內容、目標與程序等缺乏全面的了解，影響了國企基層黨支部標準化建設工作的開展。

二、新時期加強國企基層黨組織標準化建設的策略

1.樹立基層黨組織的核心領導地位

國有企業黨組織要將黨組織建設設為重點工作內容，堅持其領導地位和作用，并將黨員干部和普通員工緊密聯系，以更好地促進其為企業發展共同努力。對此，國有企業可采取的措施有以下幾點：

（一）在工作中，控制好全局，把握好發展方向，將工作落到實處，逐漸完善工作內容和執行方式。

（二）相關領導人要多學習黨的政務工作，而黨員干部也要發揮指導作用。對于設計國有企業重大事項的決議，必須要經過集體討論方可決定。

（三）一定程度地限定黨組織對重大問題決策中權限范圍和相關制度規范，監督相關政策和決策的落實執行，讓黨組織的作用更清晰。

2.明確國企基層黨組織的重要意義

就解決基層黨組織存在的問題而言，國有企業必須深刻理解到其在企業建設和發展中的重要意義?？梢哉f，由于國企基層黨組織的建設是整個企業的核心部分，因此必須加強黨組織建設和企業發展的密切聯系。對此，國有企業可通過以下方式來開展黨組織建設工作：

（一）要先了解當前中國共產黨的基本的路線方針和政策，堅持正確的政治導向，并在黨和國家大方針的指導下開展企業的發展路線。

（二）國有企業在加強黨組織的建設工作時，要以國家的政策導向為依照，從而更好地引領相關人員深入解讀黨和國家的發展方向，以有效提高企業效率和效益，促進企業健康成長壯大。

3.創新服務方式，提升服務能力

一是創新服務方式。在基層黨建工作中，可以通過運用契合時代、受群眾歡迎的科技手段，如“互聯網+”、融媒體、各種新興的技術在黨建工作中發揮作用，增強對群眾的吸引力?；鶎狱h組織，應發揮黨組織的區域管理優勢，積極吸納區域內的黨員參加黨組織活動，增強其社會影響力。擴大基層黨建活動領域和范圍，讓組織活動走向基層、走向群眾。從活動策劃、主題選定、方案制訂到活動開展，全程邀請普通黨員、群眾參與，確保黨員和群眾參與積極性。

二是推進新技術黨建工作。用“大數據”來處理基層黨組織的人和事問題，讓各項數據相互融合，實現對基層黨建各項事務的全面了解和掌握。打造基層“智慧黨建”平臺，建立“支部工作”平臺，逐步實現“不忘初心、牢記使命”學習情況信息記錄體系。充分發揮科技手段，實現各基層組織信息互通的網絡平臺。

三是提升服務能力。新技術與基層黨建相結合后的新的工作方式需要對黨建工作者進行培訓，確保其能夠充分掌握新的黨建工作方法，以更好服務群眾。同時，培養一批專門從事黨建工作的人才隊伍，專門負責黨建活動、開展黨建工作、管理黨建事務。在此基礎之上，增加基層黨組織的經費撥付，確?；鶎狱h建活動順利開展?；鶎狱h組織要緊密貼近群眾，了解群眾的需求，替群眾解決難題，把為群眾服務落實到每一位黨員的日常工作中，牢固樹立為群眾服務的思想。

三、結論

隨著經濟社會的不斷發展，人們的工作生活方式也可謂是千變萬化，為了迎合新時代的發展以及經濟、產業結構的調整，國企轉型是不可避免的趨勢?；鶎狱h組織在國企內部起著基石的作用，要想使國企能夠獲得更好、更長遠的發展，就要把基層黨組織這個基石打好、打牢。在國企轉型這一關鍵時期，做好基層黨建工作更是重中之重，為此，國企的基層黨組織要立足于國企的實際情況，在充分了解情況之后制定相關的工作細則并將其落實到位、要多注重國企員工的實際需求，將著力點放在提升員工的思想覺悟上，唯有這樣，方能提高員工的積極性，增強員工的幸福感，使得國企與員工齊頭并進，在國企轉型的過程中共同取得令人滿意的成績。

參考文獻：

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