探究環衛事業單位開展思想政治工作的重要性及策略

陳妍

【摘? 要】現階段，我國正處于全面深化改革的重要階段，政治、經濟、社會和文化發展都實現了常態化，隨著城市化進程速度的加快，人們的生活水平得到了很大的提升，給環衛工作提供了源源不斷發展動力的同時，也導致環衛工作面臨了新的挑戰。由于環衛工作人員工作量、工作強度的增加，也隨之加重了他們的工作壓力。所以環衛事業單位要重點思考如何做好環衛工人的思想政治工作，為他們提供良好的工作環境。

【關鍵詞】環衛事業單位;思想政治;策略

1.環衛事業單位開展思想政治工作存在的問題

近幾年，隨著我國愈加重視事業單位的建設，環衛事業單位的思想政治工作也實現了良好發展，并取得了很好的成績，但是在這個過程中也引發了一些問題，具體包括以下幾個方面。

1.1思想政治工作缺乏系統性

由于人們對知識的重視及其普及，環衛事業單位的環衛工人隊伍也逐漸進入了知識型時代，環衛工人對工作內容、工作環境和工作效率等也提出了更多要求，也希望能在一個良好的平臺和空間中表達自己的真實想法。但是有些事業單位還是依照傳統的工作方法和思想理念對員工開展思想政治工作。除此之外，由于缺乏健全的考核標準、制度和執行過程無監督等問題，事業單位的一些工作人員會失去內心的平衡，常常抱怨自己受到不公平待遇，這嚴重影響了事業單位的團結，也不利于順利開展工作。

1.2價值觀念存在偏差

現階段，我國的深化改革已經進入了深水區和攻堅期，因為社會的改革極大地影響了利益的分配方式，社會價值取向和價值觀念也愈來愈多樣化，社會上相繼出現了享樂主義、拜金主義和極端利己主義，致使很多人員產生不良思想。比如政治意識愈來愈淡薄，經濟意識更強;愈加缺乏集體主義觀念，主體意識愈來愈強;投機欺詐行為愈來愈多，競爭心理更強;拜金主義盛行，商品意識增強，事業單位的工作人員缺乏正確的價值取向、道德心理和精神失常等問題，進一步加重了社會意識的迷惘。

1.3無法滿足職工的實際需求

想要深入貫徹落實思想政治工作，真正得到員工的認可，環衛事業單位就必須從員工的角度出發開展工作。但是環衛事業但未果工作人員在實際工作中往往更注重工作，卻忽視了員工自身需要什么。這種工作方式沒有真正關心員工，所以無法讓員工感受到單位帶來的溫暖，也無法順利開展思想政治工作，得不到員工的認同。

1.4缺乏完善的保障機制和激勵機制

環衛事業單位并沒有投入充足的經費用于開展思想政治工作，也缺乏完善的硬件設施，政工隊伍及工作人員都不具備較高的素質。同時，事業單位基本上都沒有制定激勵機制，沒有為工作人員提供一個公平競爭的環境，這并不利于深入挖掘員工的潛能，也無法為員工安排適合他們的崗位和職位，使其在實際工作中缺乏積極性和主動性。

2.環衛事業單位員工開展思想政治工作的有效策略

通過分析環衛事業單位職工思想政治工作中存在的問題，本文找到了一些能有效處理這些問題的應對策略。

2.1提升職工的認識，完善工作制度

首先，環衛事業單位制定組織領導機制，充分整合黨組織領導、專職政工干部和行政干部等多方面的力量為開展思想政治工作提供有力保障，帶動職工群眾積極主動地投入到思想政治工作中，建立完善的思想政治工作體系，完善立體式組織領導體系;其次，環衛事業單位要重點健全思想政治工作制度體系。在整個生產經營和改革發展環節貫徹落實思想政治工作，健全并執行思想政治工作責任制，建立思想政治工作考核體系，確保實際的工作能有跡可循;最后，重視環衛事業單位領導班子思想政治建設。以領導為中心開展思想政治工作。環衛事業單位的領導班子不僅要盡全力開展思想政治工作，提升自身的工作能力及水平，還應該從自身出發，充分發揮自己的示范作用，引導更多員工積極參與到思想政治工作中。

2.2自我完善，加強隊伍建設

環衛系統的政工人員基本上都是服務于在一線工作的環衛工作，這些員工的文化水平普遍比較低，性格差異也比較大，所以要求政工人員必須要具備較強的文化素質，有豐富的工作經驗，只有這樣才能順利開展思想政治工作。同時，政工人員要學會與不同年齡、層次、性別和文化水平的環衛工作溝通，采用有效方式讓環衛工人從真正踐行思想政治工作。另一方面，環衛管理部門也應該組織全體員工學習政治理論知識及相關政策法規、黨史、國情和業務知識等內容，提升他們的綜合素質，確保能順利對環衛工人思想政治工作。此外，管理部門要重點建設政工隊伍，培養一批政治素養高、業務能力強的精英骨干，優化人力資源配置，充分整合不同年齡階段的政工人員，逐漸一個良好的政工團隊，有助于順利對職工開展思想政治工作。

2.3順應時代的發展，豐富思想政治工作的載體

環衛事業單位必須要綜合考慮職工的情況開展豐富多樣的思想政治工作，只有這樣才能真正起到教育人、改造人和鼓舞人的作用。首先，工作人員必須要充分結合思想政治工作和環衛工作的開展。在清掃保潔、清理垃圾等基礎工作中貫徹落實思想政治鞏固走，避免出現形式化和走過場的情況，用真實的行動和內容實現思想政治工作和環衛工作的共同開展，不僅推動了行政工作的開展，還能鼓舞員工的士氣。其次，基于職業道德建設開展思想政治工作。針對環衛工作工作量、工作強度和工作壓力的，以及待遇低和工作環境差的情況，環衛事業單位的工作人員要通過樹立典型和表彰先進，提升環衛工人無私奉獻的精神，提升他們的思想覺悟，創新環衛工人的觀念，增強他們的主人翁意識，提升環衛工人的職業道德品質。

2.4積極探索，增強工作的針對性和時效性

環衛事業單位的思想政治工作要修改某些內容，才能適應新形勢下員工的思想變化。首先，要實現寓教于樂。從的小事做起，給員工講真話訴真情，進而向他們普及最新的政策理念，讓他們說出自己內心真正的想法，使其能真正接受現實。其次，要充分體現思想政治工作的人文關懷。綜合考慮環衛工人的物質和精神需求，為他們尋求最好的保障，解決他們工作中存在的問題，深入了解他們的工作內容，盡全力解決他們的工作難題。此外，知道如何正確開展思想政治工作。盡全力實現“說教式”-“引導式”-“激勵式”的轉變，和環衛工人建立的溝通關系，給他們講清楚道理，以理服人;充分結合“有聲教育”和“無聲教育”，堅持典型引路，充分發揮周圍榜樣的作用提升工作效果，增強環衛工人的自豪感和使命感。最后，深入一線環衛工人開展思想政治工作，深入了解環衛的工作及生活，要第一時間發現他們工作中出現的問題并解決。第一時間解決他們的工作矛盾，更針對性地和時效性地開展思想政治工作。

3.結語

由于各領域都實現了高速發展，也說明了思想政治工作的重要性?，F階段，環衛工作人員還存在思想政治方面的問題，致使他們的實際工作逐漸顯現了一些問題，但是這些問題并不是永久的，是可以被發現和采取措施解決的，進而讓環衛工作人員保持高昂的工作熱情，更高質量地開展環衛工作，促進城市的建設和人民生活質量的提升?？偠灾?，加強環衛工作人員的思想政治工作，需要走進他們的實際生活，了解他們真正的訴求，進而針對性地為他們出謀劃策，幫助他們解決困難。

參考文獻

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