一體化護理管理模式在放射科護理工作中的應用效果分析

黃琪

[摘要] 目的 評價一體化護理管理模式實行于放射科護理工作管理中的干預效果。方法 將2018年2—9月該醫院放射科收入的31例受檢患者、任職的8名護理工作人員及25名醫生納入參比組，選用傳統護理管理模式，將同一時間該醫院放射科收入的31例受檢患者、任職的8名護理工作人員及25名醫生納入實驗組，選用一體化護理管理模式，統計各組指標。結果 實驗組護理質量評估情況、各項考核分值優于參比組評定指標，差異有統計學意義（P<0.05）。結論 在放射科護理工作管理中執行一體化護理管理模式呈現較優干預效果。

[關鍵詞] 一體化護理管理模式;放射科;護理工作

[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）06（b）-0090-03

[Abstract] Objective To evaluate the intervention effect of integrated nursing management model in the management of radiology nursing work. Methods From February to September 2018， 31 patients examined by the Department of Radiology in the hospital， 8 nursing staff members and 25 doctors were included in the reference group， and the traditional nursing management model was selected. The 31 patients examined by the Department of Radiology of the hospital from at the same time， 8 nursing staff members and 25 doctors were included in the experimental group， and the integrated nursing management model was selected to calculate the indicators of each group. Results The evaluation of nursing quality and the scores of each evaluation in the experimental group were better than those in the reference group， the difference was statistically significant（P<0.05）. Conclusion The implementation of integrated nursing management mode in radiology nursing work management presents better intervention effects.

[Key words] Integrated nursing management mode; Radiology department; Nursing work

放射科為醫院的一個輔助檢測科室，一些疾病需要依據放射科檢測結果予以臨床診斷[1-2]?？紤]到放射科護理服務質量和其檢測結果及受檢患者滿意情況存在密切關系，所以，保證放射科護理管理質量存在重要價值[3-4]。然而，傳統護理管理模式缺乏科學性及規范性，可能難以得到較優的放射科護理工作管理效果，存在一定不足之處。該文在2018年2—9月期間研究的兩組中各隨機選擇該醫院放射科收入的31例受檢患者、任職的8名護理工作人員及25名醫生作為統計資料，評定一體化護理管理模式實行于放射科護理工作管理中的干預意義，希望為進一步提高放射科護理工作管理效果及質量提供一定參考以及依據?，F報道如下。

1? 資料與方法

1.1? 一般資料

將該醫院放射科收入的31例受檢患者、任職的8名護理工作人員及25名醫生歸入參比組調查指標資料，又將同一時間該醫院放射科收入的31例受檢患者、任職的8名護理工作人員及25名醫生歸入實驗組調查指標資料。參比組：受檢患者平均年齡（38.62±5.19）歲，護理工作人員平均年齡（27.36±1.25）歲，醫生平均年齡（41.69±3.57）歲。實驗組：受檢患者平均年齡（38.33±5.24）歲，護理工作人員平均年齡（27.41±1.36）歲，醫生平均年齡（41.72±3.38）歲。研究各組以上資料，數據值檢測指標結果差異無統計學意義（P>0.05）。具有可比性。

1.2? 方法

1.2.1 參比組采取傳統護理管理模式? 依據放射科有關規定執行護理管理工作。

1.2.2 實驗組采取一體化護理管理模式? ①構建放射科一體化護理管理干預小組：成立放射科一體化護理管理干預小組，對不同護理工作人員予以護理管理職責明確，細化各級護理管理內容，開展定期培訓干預，增強護理工作人員的護理管理意識等。②實行放射科一體化護理彈性排班管理：安排白班、一線夜班、二線夜班等，白班安排放射科醫生、總管理護理工作人員、區域責任護理工作人員、責任護理工作人員，對白班護理工作負責，一線夜班安排放射科醫生、責任護理工作人員，對夜班護理問題予以解決及報告二線夜班;二線夜班安排總管理護理工作人員、區域責任護理工作人員，對護理服務工作予以管理，監督護理工作操作規范實施情況等。③促使放射科質量標準規范化：針對CT檢測、MRI檢測等質量標準予以規范化，比如，保證放射科檢測準備工作完好需要高于98%，維持對比劑滲透情況小于0.1%等。④促使放射科操作流程規范化：針對CT檢測操作流程、MRI檢測操作流程、對比劑引發并發癥搶救護理流程等予以進一步改進及規范。

1.3? 觀察指標

研究放射科受檢患者護理質量評估情況、放射科護理工作人員理論知識考核分值及操作技能考核分值。

1.4? 統計方法

采取SPSS 23.0統計學軟件分析數據，計量資料用（x±s）表示，進行t檢驗;計數資料用頻數表示，進行χ2檢驗，P<0.05為差異有統計學意義。

2? 結果

2.1? 護理質量評估情況

各項指標體現，實驗組穿刺成功例數、放射檢測準備齊全例數、放射檢測報告及時下發例數與參比組評定指標實行比較得到上升，數據值檢測指標結果有較高差異有統計學意義（P<0.05），實驗組對比劑滲漏例數、非必要重復掃描例數、金屬漏檢例數與參比組評定指標實行比較得到下降，數據值檢測指標結果有較高差異有統計學意義（P<0.05）。見表1。

2.2? 理論知識考核分值、操作技能考核分值

各項指標體現，參比組（n=8）：放射科護理工作人員理論知識考核分值是（82.63±2.60）分，操作技能考核分值是（83.40±3.15）分，實驗組（n=8）：放射科護理工作人員理論知識考核分值（89.60±3.54）分，操作技能考核分值（91.52±4.20）分，實驗組放射科護理工作人員理論知識考核分值、操作技能考核分值與參比組評定指標實行比較得到上升，數據值檢測指標結果有較高差異有統計學意義（t=4.488、4.374，P=0.000、0.000<0.05）。

3? 討論

放射科受檢患者存在比較大的流動性，受檢患者例數比較多，而且放射科存在一定特殊性，增加護理管理難度[5-6]。而且，當前中國影像學檢測技術得以逐漸進步，影像學診斷水平得以提升，放射科護理專業被提出及發展，不過，由于放射科護理專業的起步較晚、發展速率又太快等，引發放射科護理工作人員整體素質存在較大差異性，將放射科護理工作管理困難性明顯加大。放射科護理工作人員工作多是幫助患者接受MRI檢測、X線檢測、CT檢測等，在檢測人數比較多的時候可能會出現一定護理差錯事件，容易引發護患之間矛盾及糾紛，出現一定護理行為風險事件等，對放射科受檢患者的機體健康帶來負面影響，同時不利于和諧護患之間關系的構建。所以，為提升放射科護理服務干預質量，加強對放射科護理管理存在重要意義[7-8]。

一體化護理管理模式采取分合原則，使放射科存在獨立特點的影像學技術和護理服務工作予以聯合，開展綜合性管理干預，將放射科護理管理質量改進[9-10]。該文獲得數據指標體現，和傳統護理管理模式開展比較，選用一體化護理管理模式之后，放射科受檢患者護理質量評估情況得以提升，促使穿刺成功例數、放射檢測準備齊全例數、放射檢測報告及時下發例數增加，且促使對比劑滲漏例數、非必要重復掃描例數、金屬漏檢例數減少，放射科護理工作人員理論知識考核分值及操作技能考核分值增加。一體化護理管理模式經由構建放射科護理管理干預小組，促使層級管理更為完善，對各層級護理工作人員的責任管理意識，對護理管理內容予以充分明確，且規范放射科相關規定，促使放射科護理管理質量得以明顯提升。

綜上所述，在放射科護理工作管理中實施一體化護理管理模式展示較佳干預效果，有助于將放射科護理工作管理質量明顯提升，促使放射科護理工作人員理論知識及操作技能掌握情況狀況提高，進而為放射科受檢患者提供更為優質的護理服務，改善放射科護理工作管理效果，顯示出一體化護理工作管理優越性。

[參考文獻]

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[10]? 華穎.放射科護理安全行為管理體會[J].中國衛生產業，2019，16（20）：45-46.

（收稿日期：2020-03-13）