摘 要:國有企業黨建工作對深化企業改革、提升企業競爭力有重要意義,但在經濟利益驅使下,國有企業 “重經濟輕黨建”的情況普遍存在,致使企業在發展過程中出現諸多問題,甚至阻礙企業發展。轉變思想,以科學的理論統領企業發展是新時期國有企業發展的必然趨勢,認真開展黨建工作,切實解決“人”的“思想問題”,解決企業中存在的諸多問題有重要意義。本文分析國有企業黨建工作開展的現狀及存在問題,對加強國有企業黨建工作提出合理建議。
關鍵詞:國有企業;黨建工作;現狀;存在問題;路徑;研究
一、國有企業黨建工作意義
國有企業是國家政府投資或參與控制的企業,在我國,國有企業還包括由地方政府參與投資控制的企業。國有企業體現國家的戰略意志,是國民經濟的重要支柱,是鞏固黨執政地位的重要經濟基礎,堅持中國共產黨對國有企業的領導,加強國有企業的黨建工作具有重要意義,主要體現在以下方面:
(一)有助于深化國有企業改革
深化國有企業改革,有利于國企增強活力,采用現代企業制度,應對經濟全球化競爭與合作,黨建工作通過思想建設、組織建設、作風建設等集中解決國有企業存在的思想問題,團結一致,凝心聚力,深化國有企業改革。
(二)有助于提高國有企業競爭力
國有企業的競爭力不僅體現在企業資金、技術方面,更高程度上在于文化和管理層面——加強黨建工作,以先進的思想統領企業,應對不斷變化的外部形勢,保證企業的長遠發展,保持核心競爭力。
(三)有助于提高中國共產黨執行能力
黨的執行能力通過堅強的黨性、科學的方法、良好的作風與機制得以實現,加強國有企業黨建工作,切實提高黨員的思想政治水平,與黨中央保持高度一致,解決好思想問題,團結一致,上下一心,切實提高黨的執行能力。
二、國有企業黨建工作開展現狀及存在問題
就目前實際情況來看,我國國有企業黨建工作的發展出現不平衡態勢——有的國有企業深化改革,充分發揮黨建工作的組織力量,建立長效工作機制,黨建工作開展情況良好,有效提升了企業的核心競爭力;有的企業沒有充分認識到黨建工作的重要性,將更多精力投入在追求經濟效益上,忽視了企業黨建工作,不能以正確的思想統領企業發展,從而嚴重制約了企業的發展。黨建工作諸多方面都存在問題,主要體現在以下幾方面:
(1)黨建工作重視程度不夠。部分國有企業領導層沒有充分認識黨建工作的重要性,存在“重經濟、輕黨建”的錯誤認識,本末倒置,把本應放到首要位置的黨建工作附于從屬地位,導致黨建工作出現形式化的情況,難以發揮其政治作用。
(2)黨建工作組織機構不健全。部分國有企業疏于黨建工作組織機構建設與人員配備,未能抽出時間、設施與經費支持黨組織建設,使得黨組織活動開展缺少必要條件。
(3)黨建工作機制保障不完善。黨建工作未能形成強有力的監督考核機制,面對國有企業中黨建工作被弱化的現狀,面對國有企業黨建中作流于形式的現狀,未能及時督促黨建工作的開展,形成制度保障、
(4)黨建工作方式陳舊落后。部分國有企業黨建工作方式陳舊落后,難以適應企業發展新形式,黨建工作與企業發展實際存在的問題不能緊密結合,失去了黨建工作的意義,也難以被廣大黨員和職工接受,甚至產生反感情緒,從而阻礙了黨建工作的開展。
(5)黨建隊伍老齡化嚴重。很多尤其企業黨建隊伍中黨務工作者的年齡偏大,明顯斷層,導致黨建工作難以與青年員工思想政治狀況緊密聯系,有針對性的開展教育活動。同時黨建隊伍老年化不利于黨建工作的延續與傳承。
三、國有企業黨建工作路徑研究
(一)轉變思想,提高黨建工作重要性認識
企業要充分認識黨建工作對于企業發展與改革的重要性,通過理論知識學習與精神領會,用科學的思想指導統領企業發展,圍繞解決企業人的“思想問題”,提高國企工作人員的思想水平與精神境界,從而團結奮進,增強企業凝聚力,提升企業核心競爭力,追求長遠發展。
(二)配備人員,健全黨建工作組織機構
做好企業黨建工作,必須要有相應的機構組織,負責黨建與思政工作,解決場地、設施、資金問題,為全面開展黨建工作提供物質保證。同時要做好人員配備,建立一支思想素質過硬的專業隊伍,在人員數量予以保障,分工明確,各司其職;其次,在人員質量上提高要求,大量引進優秀人才,解決黨建工作老齡化問題,注入新鮮血液,結合形勢政策,根據企業實際情況及存在的問題,定期開展相關思想教育及宣傳工作。
(三)完善制度,建立黨建工作長效機制
建立黨建工作長效機制,要制定切實可行的黨建工作制度,對黨建工作的開展進行考評與監督,防止黨建工作流于形式,而是根據企業實際,結合形式政策,發展企業問題,解決思想問題,更好的落實要求,努力建設黨建工作新局面。
(四)與時俱進,開展形式多樣的黨建活動
黨建工作通過形式多樣的教育活動,或直接或間接的提高職工或黨員職工的認識水平與道德品質,在思想上與黨中央保持高度一致。傳統黨建工作方式如支部大會、民主生活會等方式,統一集中,是黨建工作的重要手段。但在網絡信息技術發達的今天,黨建工作也要與時俱進,通過微信公眾賬號、官方微博等形式,及時黨的相關理論知識與信息,在潛移默化中發揮作用,采用企業職工樂于接受的方式,影響職工的思維方式,提高思想水平和精神境界。
結語
國有企業黨建工作是一項長期、艱巨的任務,在黨領導下的企業更要做好模范帶頭作用,加強黨建工作,提高從業人員思想覺悟與綜合素質,為企業發展奠定堅實基礎。只有從根本上重視起來,在組織制度上健全起來,在形式上豐富起來,才能落到實處,發揮黨建工作的重要作用,切實解決問題,成為企業發展的助力,統領企業發展。
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作者簡介:
王勇;性別:男;出生年月:19730508,籍貫:四川蓬溪,學歷:本科,崗位:辦公室;研究方向:企業黨建工作,企業后勤管理,辦公室管理,職稱:助理政工師。
(作者單位:中鐵二局杭州地鐵項目部)