新醫改制度下醫院財務管理信息化建設的路徑

司小平

摘 要：當前，影響我國醫療事業向前發展的因素諸多。醫療事業單位推出了許多體系改革制度。但是由于新醫改制度推行時間較短，很難在全國出現顯著成效，而且在實施過程中還出現了諸多問題。而本文以我國目前的新醫改制度在醫療領域的推行情況為背景，對在新醫改制度下醫院的財務管理信息化建設進行了研究，并對其財務管理信息化提出了相應的管理建議。

關鍵詞：醫院 ?財務管理 ?信息化 ?新醫改制度

目前，在醫院的財務管理中，計算機技術得到了廣泛應用。通過利用計算機技術，可以將醫院的財務信息對內共享，方便各部門人員及時獲得財務信息，而且對財務部門的整理分析財務數據有重要幫助。對于傳統的財務管理方式來說，用信息化手段對財務管理進行干預，可以幫助財務部門順利轉型。這一轉型，不僅能使財務部門減輕一定的工作量，使財務方面的人力資源合理利用，而且能夠在醫院內部實現財務數據共享。但由于醫療衛生領域引入信息化技術相對較晚，很多建設理念還不成熟，建設制度不夠完善，因此要根據醫院實際情況，采取一定的管理措施，滿足新醫改的有關規定。

一、新醫改制度下加強財務管理信息建設的重要性

（一）滿足醫院財會制度的要求

新醫改制度的建立不僅解決了傳統財務管理的問題，而且提出了一些新的管理理念，滿足了現階段的醫院發展需求。新醫改制度下，醫院的財務管理工作取得的重要成果，實現了信息化醫院，而且其實現了醫院資源的信息化調整以及態度加強服務。新醫改制度的到來滿足了財務管理部門對數據的整合分析與共享需求。

（二）符合醫院的現代化管理需求

在新醫改制度的實施下，醫院的財務部門實現了信息化建設，同時為醫院現代化建設打下了基礎。在信息化不斷更新的時代下，傳統的財務管理模式已然不適合，因此，財務管理部門必須依據自身發展情況，拓展新的管理層面，以提高財務管理的能力。

二、醫院財務管理信息化建設中存在的問題

（一）財務管理信息化建設沒有做到科學規劃

盡管當前我國醫院的信息化建設得到了一定發展，但是這些成果卻不盡完美。在信息化建設的同時，缺乏對現代化建設的整體思考。沒有科學合理的規劃，也就沒有井井有序的過程，更不會有盡善盡美的結果。由于沒有規劃，就會影響各部門獲得的一些數據，如各部門對醫院庫房的藥品數量獲取結果不同，這就會造成資源緊張或資源過剩;而且，財務人員自身也沒有將財務工作同醫院其他部門相聯系，只是一味地做財務賬本。

（二）財務人員工作專業水平不高

隨著醫院現代化建設的不斷發展，財務管理人員不僅要有過硬且豐富的專業知識，而且要具備一定的使用計算機的能力。但是，縱觀我國醫療單位，很多財務管理人員都缺乏計算機知識，這就導致了財務管理難以實現信息化。

（三）沒有系統的信息化管理體系

因為醫院引入現代化管理理念較晚，因此其財務管理信息化水平該尚待提高。而且，很多醫院就算已經引進了信息化技術，但卻沒有形成科學系統的信息管理體系，這就導致了財務信息不集中，不能及時為各部門獲得。而這，就是因為醫院財務管理沒有形成一定的有規律的體系，從而導致財務管理信息化建設存在漏洞。

三、新醫改制度下加強財務管理化信息建設的措施

（一）完善財務信息化管理制度

對于醫院現代化的建設來說，其離不開財務管理信息化的基礎。而財務管理信息化的實現離不開醫院對各部門的要求制度的制定，只有通過一定的管理制度，才能讓各個部門時間實現消息共享，同時與財務部門保持信息共享。同時，這種“共享”能夠使各部門與財務部門之間形成一定的監督關系，這就使財務信息更加精準無誤。對于重要的財務信息，財務部門有權對此信息設置查看權限，只有被授予權限的人才能對信息進行查看，這一點也要在財務信息化管理制度中標明。特別注意的是，財務部門應格外注意財務信息安全性地問題，借助計算機技術，建立一定的防火墻，以保證財務數據庫不受攻擊。

（二）加強培養復合型財務人員

目前，一個醫院的財務信息化建設水平的高低決定了這家醫院現代化建設水平的高低。因此，在加強財務信息化建設的同時，則應該加強對復合型人才的培養。只有培養了專業的技術人員，才能保證在出現一定問題時，及時解決問題，這里建議醫院培養復合型財務人員。這種“復合型財務人員”具體指的是：具備專業且豐富的財務信息處理能力及經驗，且有一定的計算機基礎的人。因為，財務管理信息化建設離不開計算機操作，這就對財務人員提出了新的要求。

（三）提高財務人員對財務信息化建設的認知

在新醫改制度的背景下，若想更好地開展財務管理信息化建設工作，那么就應該讓專業的財務人員了解到信息化建設對財務部門，對醫院的重要性。只有通過這種重要性傳輸，才能激發財務人員的工作積極性與主動性，積極投身到財務管理信息化建設中來。主要措施如下：首先，引導財務人員認識到信息化建設是醫院的必然選擇，是推動醫院現代化建設的必經之路。這就會使財務人員感受到財務管理信息化建設的緊迫性，從而積極配合革新。其次，領導層應為財務管理信息化建設劃定明確的目標，有了具體的建設目標也就使財務人員有了工作奮斗的方向。最后，制定一定的績效考評制度。通過財務人員為財務管理信息化做出的努力，確定其工作績效，并且將這種績效同工資掛鉤，這就可以充分調動財務人員的工作積極性與主動性。

（四）使用臨床移動護理系統

在醫院現代化建設過程中，要敢于應用信息化技術。比如，在醫護人員日常的護理工作中，隨身攜帶PDA，這種設備能夠大大提高護理人員的工作效率。其工作原理是：對病人基本信息及查房情況及時錄入，在有需要時隨時調取。一旦病人發生危險，它會以最快的速度調取病人生命特征信息，為搶救工作爭取了時間。而且，在日常護理操作后，它會自動將護理信息上傳到電腦端，在電腦端自動生成護理相關文件，減少了醫護人員的工作量，加大了醫護人員的工作效率。

四、結束語

綜上所述，在新醫改制度背景下，醫院的財務信息化建設工作得質量直接影響到醫院現代化建設工作。同時，不僅對醫院現代化建設的需求，更是對財務信息共享的需求。通過建設財務信息化，保證了各部門都能獲取財務信息，提高了財務數據的利用率。而且，財務部門為更好地實現信息化，就必須對財務人員加強培訓，提高其專業技能及專業素質，特別是操作計算機的能力，積極響應并組織“復合型人才”的培養工作。財務管理信息化的實現有助于醫院管理水平的提高，能夠有效地推動醫院現代化建設。

參考文獻

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