思想政治工作與高速公路企業文化的有機融合

周汝忠

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-007-02

摘 要 高速公路企業要在強化黨建工作上下功夫，要認真貫徹落實上級黨委要求，教育廣大黨員干部珍視黨員身份，履行崗位職責，推進高速公路企業各項工作再上新臺階。高速公路在開展思想政治工作過程中，要在新時代精神引領下，為企業高質量發展凝練企業文化的力度，推動企業文化建設是重塑企業管理、推動戰略發展的重要抓手，指引高速公路在新起點上再出發的集結號和動員令，也是重塑文化品牌力，擦亮地電名片的一項重大舉措。這就需要高速公路黨委在開展思想政治工作中，要把推進企業文化建設與強化基礎管理相結合，嚴格落實各項工作責任制，固化工作流程，要帶動全體員工強化新版文化理念和行為規范的應用，用共同的文化和制度規范行為，從而凝聚不斷激發企業持續快速發展的強大動力。

關鍵詞 思政工作 企業文化 戰略發展 有機融合

當前，高速公路發展進入新時代，這就需要高速公路企業積極探索適應企業發展的文化新思路，以文化凝心聚力，將企業發展戰略轉化為廣大職工的情感認同和行為自覺，重視文化建設，堅持以文化創新推動戰略轉型，正確處理企業傳承與文化創新、制度管理與人文關懷的關系，提升企業文化內涵；加強企業文化融合，要求高速公路企業與主流媒體和新興媒體的廣泛聯系，掌握話語權的主動性，促進社會和諧、科學發展發揮積極作用；從而切實提升基層黨支部的戰斗堡壘作用。

一、積極探索新時代企業文化新思路 確立建設世界一流交通企業戰略目標

1.如何走好創建優秀企業文化的道路，就應當在開展思想政治工作過程中，不斷強化企業文化宣貫工作，啟動黨性學習“鼓風機”。在黨建聯袂“互聯網”的新形勢下，要充分利用“學習強國”“云黨?！薄拔⑿欧仗栁Ⅻh課”等黨員教育學習平臺，要在線連接，把學習擴展到單位之外，延伸到“掌心”和“指尖”。黨員利用各種互聯網學習資源，能夠及時了解黨政方針、中國特色新思想和國內外時政等重要消息，這就要求高速公路領導班子成員要以普通黨員身份深入基層黨支部講專題黨課，積極參加黨支部組織生活和主題黨日活動，帶頭引領“走基層、接地氣、強執行”的工作氛圍。

2.在開展企業文化宣貫活動中，要嚴抓宣教，筑牢廉潔教育“防火墻”。按照黨風廉政會議具體要求，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，落實班子成員“黨政同責、一崗雙責”履職規定和《黨風廉政建設責任分工告知書》，層層簽訂責任書。以“學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題”為主題，積極開展黨規黨紀宣傳教育月活動，利用“1”個“領道”學習平臺開展測試、作品展、專題交流會“3”項活動，關愛談話走進黨員干部家庭，使黨員干部“習慣”被監督、“享受”全透明，切實感受到黨組織的“嚴”和“愛”。

3.高速公路在推行“黨建+”模式良好經驗上，要按照“書香企業建設”實施方案要求，組織基層黨支部小規模、高頻次地開展“讀書分享會”，引導職工通過閱讀滋養心靈，享受讀書帶來的無限樂趣，利用讀書學習防范“本領恐慌”危機，為黨組織培育更多悅讀書、悅分享的又紅又專人才。高速公路黨委要以黨的十九大精神為統領，全力以赴助推高速公路發展戰略目標落地，在砥礪奮進的新時代唱響企業發展主旋律，驅動紅色引擎，讓汩汩車流“暖”百姓，優質服務“暖”人心。

4.高速公路企業在搭建思想政治工作育人平臺過程中，要在考核上下功夫，強化支撐點、找準突破點、夯實落腳點，既要全面也要聚焦，確保思想政治工作再上新臺階，又要在創先爭優上下功夫，要求企業做到守土有責、守土有方，要在文明服務上下功夫，做好企業長遠發展，認真踐行“高速公路企業發展為人民的“服務宗旨，及時將國家惠民利企的政策紅利，落實到每位行走在高速公路的客戶身上，高速公路黨群部門要周密安排，充分利用三會一課，采取多種形式抓好企業文化學習宣貫，營造良好氛圍，使高速公路思想政治工作與企業文化融合盡快入腦、入心。

二、搭建思想政治工作育人平臺 多措并舉推進企業文化提檔升級

1.高速公路黨委在開展思想政治工作中，要積極探索高速公路企業文化新思路，營造敬業專注、精益求精的良好風尚，豐富活動載體，文化是企業發展中的鮮活要素，也是企業凝聚力的重要保證。高速公路企業要緊緊圍繞社會主義核心價值觀和高速公路有企業文化建設要求，細化措施，完善管理，持續提升文化凝聚力，為高速公路發展和交通企業高質量發展注入源源動力。

2.高速公路企業要把企業文化建設納入黨委工作重點任務，用先進的文化感染人、鼓舞人、凝聚人。不斷弘揚企業核心價值，認真落實高速公路企業文化指引，把握實質內涵，強化日常管理，促進文化落地。要深化文化實踐活動，完善文化陣地建設，組織開展學習教育，提高高速公路企業文化認同度。高速公路黨委要深化企業文化示范點創建，在文化實踐中踐行企業精神和高速公路宗旨，加大先進典型培育力度，積極營造奮發進取的良好氛圍。

3.高速公路要充分挖掘具有時代特征的文化資源，打造貼近員工需求的文化特色。要深化全員讀書活動，鼓勵自主學習，豐富知識儲備，不斷提高道德修養、人文涵養和業務素養。充分利用職工俱樂部、企業文化協會等陣地高速公路企業文化在基層企業扎根中要進一步改善，并要高度重視企業文化建設，為員工創新創效、新技術應用提供陣地，營造精益求精的企業文化氛圍，以“忠誠企業、責任心強、永不言棄、惜時如金，善于觀察、樂于思考、精益求精”闡述了成為“企業文化”精髓，進一步體現企業“思想政治工作”的要義和內涵，引導職工立足崗位塑造思想政治基石。

4.強化企業文化建設，是筑牢企業黨建工作的基礎。多年來，高速公路十分關心關愛員工成長，無論是企業文化，還是各種規章制度的制定，都做到以人為本，最大限度地做到服務于員工，讓員工時刻感受到企業的溫暖，讓員工回報企業、關心企業，形成政通人合的局面。企業工會還開展形式多樣的文體活動，每兩年舉辦一次職工田徑運動會、籃球賽、排球賽；不定期開展征文活動，舉辦演講、歌詠比賽等。

三、打造貼近員工需求的文化特色讓交通企業思想政治工作煥發新活力

1.新時期思想政治工作方式多樣、方法靈活，這就要求高速公路企業要針對企業員工不同思想反映，采取思想政治工作的方法方式各不相同，但無論采取什么方法方式，開展思想政治工作的目的是一致的，那就是要把企業文化與思想政治工作相融合，要在創建企業文化過程中，把員工的學習積極性、工作積極性、生產積極性最大限度的調動和發揮出來，為企業安全生產、經營管理服務。高速公路企業要重視高速公路企業、部門（車間）、班（組）三級教育網絡建設，健全完善“三級”教育網絡體制機制和制度措施，及時下發教材資料，配齊配強班（組）長和部門（車間）主任、黨支部書記、團支部書記等人。高速公路企業領導特別是黨委領導要經常關心他們的生活、學習和工作，指導他們開展教育活動，提高教育的針對性和有效性。

2.強化高速公路企業文化教育，應根據高速公路員工思想實際和思想政治工作實際，從高速公路企業全局出發，堅持強化高速公路企業教育為主，開展黨的路線、方針、政策；國家法律法規及政府新出臺的政策；黨和政府領導人重要講話精神及行業重要指示要求等教育，要采取高速公路企業集體組織開展教育活動，確保教育的完整性、準確性和嚴肅性。通過高速公路企業教育活動，增強教育的感染力和重要性的認識，強化教育效果，達到教育目的。要在高速公路企業教育的基礎上，部門（車間）員工教育是對高速公路企業教育的一種有益的補充和細化深化。部門（車間）要根據員工的生活、學習、工作實際，把高速公路企業教育的精神實質進一步貫徹到員工具體的思想和行動中。部門（車間）要根據員工實際理解、掌握情況和消化、反應程度，對教育的時間、內容做出具體的安排和部署，有重點、有目的、有計劃、有步驟的實施教育活動。員工對那些難點、重點、疑點理解不深不透，或者對一些問題反響強烈，看法不一致，意見分歧較大，部門（車間）可組織員工對該問題進行重點學習討論，直至學懂弄通，達到積極努力工作的目的。

3.要強化班（組）教育。班（組）是企業的細胞，是企業文化的直接推動者，是企業最直接、最基礎的基礎。因此，高速公路企業在拓展文化教育過程中，文化教育的最終效果要體現和落實到班（組）每位員工。文化教育效果的好壞、質量的高低、方法方式的妥當與否，都將直接影響到員工的工作、生產積極性和企業安全、生產、經營、管理的各個環節。因此，班（組）教育是高速公路企業思想政治工作的基礎，這就需要高速公路企業黨務工作者都要重視做好班（組）教育工作。要認真落實班前會、班后會教育制度。實施班組教育時，對每位員工既要耐心細致，又要啟發引導，幫助員工正確理解和掌握上級指示要求和企業的制度規定，做企業的優秀主人，達到班（組）教育的目的。

4.高速公路企業黨委要認真扎實地做好企業員工思想政治工作，要結合新時代、新形勢下企業文化發展需要，認真貫徹落實上級黨組織、領導和黨中央、國務院賦予高速公路企業的一項政治工作任務，這也是提高高速公路企業經濟效益和競爭力、做大做強做好、實現又好又快發展的必然選擇。員工思想政治工作是有具體的、實實在在的內容，開展員工思想政治工作要實打實，切忌不能空對空。因此要做好高速公路企業員工思想政治工作，就必須為廣大員工提供良好的生活、學習、工作條件，創造優美和諧的環境，最主要的是要積極為員工發揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。

四、結語

綜上所述，大力加強宣傳教育，是提高各級各類人員對建立健全安全生產思想政治工作保障體系重要性的認識，做到相互配合，規范運作，形成合力；強化企業文化與思想政治工作融合，就要把握思想政治工作的基本工作流程，重點抓好企業文化的五個環節（明確任務、制定計劃、組織落實、統籌協調、總結提高）；發揮典型示范作用，及時總結和宣傳安全生產中的先進事跡，調動全體員工的積極性；認真維護員工合法權益，及時化解各類矛盾，激發員工的工作熱情，對新時代高速公路思想政治工作與企業文化融合的方法、作用、效果等方面多研究、多探索、多總結、多實踐，積極主動地在掌握思想政治工作的靈活性、針對性、實用性和有效性上下功夫，在發揚與超越、繼承與創新，更新與實踐方面見成效，使企業黨委達到了正面引導、潛移默化達到理想的效果。使企業文化成為促使員工思想轉化的一種有效載體。

參考文獻：

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