論中小企業會計核算中存在的若干問題及對策

田彥民

【摘要】當前，中小企業在國家經濟建設中發揮著重要作用，但是在會計核算方面依然存在著十分明顯的不足。為推動中小企業的健康發展，企業應正確認識會計核算中存在的主要問題，并針對問題采取有效的應對策略。

【關鍵詞】中小企業 會計核算 問題及對策

中小企業在發展中具有獨特的優勢，其能夠適應市場環境和發展趨勢，更加機智靈活。中小企業通常規模不大，人力、物力和財力均十分有限，無法豐富經營項目達到分散經營風險的目的，而且也無法做到產品的大規模生產，所以做好會計核算工作尤為重要。

1.中小企業會計核算概述

企業會計核算的過程中涉及到的內容較多，工作人員需要詳細記錄企業在經營中的資金運用情況，并結合企業實際明確產品類型、經營方向及費用支出，進而參照企業發展概況調整企業管理模式，保證企業在短期內收回成本。另外，會計核算成本也應充分考慮企業的生產經營情況，明確企業成本支出和利潤比，從而掌握企業的盈利能力，展示企業經營風險，隨后制定有效的控制對策。除此之外，會計核算還可為管理者反饋企業的實際收入以及資金利用概況，有利于科學決策，提高經濟效益。

2.中小企業會計核算工作中的問題

2.1 會計核算主體界限不明確。

我國中小企業以獨資、合伙和創辦有限責任公司的方式確立，但很多企業均存在內部經營權與所有權界限不清的問題，民營企業尤其如此，這使得企業內部經常處于無序狀態。企業經營者并未建立較強的意識觀念，出現了企業資金與個人財產交互使用的問題，這也會對企業核算工作的有效開展產生影響。部分中小企業為控制會計核算成本，減少資金消耗，并未采取有效措施處理會計核算工作，且企業機構經營與管理的規范性不足，不重視本單位會計機構的設置與管理，降低了企業會計核算的工作質量。

2.2 缺乏完善的會計核算制度。

部分中小企業并未將會計制度建設作為重點內容，這削弱了會計制度的有效性和科學性。例如，內部稽核制度、收支審批制度和財務清查制度均需要不斷優化和完善。制度建設上的不足一方面會造成資產流失，另一方面也無法保證經營管理的秩序，阻礙外部監督工作的有效開展，部分企業并未嚴格按照制度要求落實執行。

2.3 會計機構設置缺乏規范性。

中小企業發展中在機構設置方面并不能嚴格按照會計準則要求設置，很多中小企業通常不設會計機構，或者盡管設有會計機構也存在分工和職責不夠清晰明確的問題。此外，在選任會計人員的過程中，中小企業主要選擇兼職會計人員，企業內部的工作人員雖然重視會計核算，但受到中小企業工作環境、勞動報酬和發展前景等諸多問題的限制，出現了優秀員工離職的情況，會計人員的教育和考核工作也因此受到較大影響。

3.完善中小企業會計核算的對策

3.1 切實明確會計核算主體

如要切實解決中小企業會計核算中的問題，就必須嚴格限制會計制度的范圍。一對一模式是企業會計核算的主要模式，其能夠實現會計主體的獨立核算，引導企業確定服務對象和服務目標，從而推動企業健康發展。企業會計核算時，需將企業自身的發展作為核心內容，對比分析企業的經濟業務，正確區分會計主體業務，從而建立更為科學的價值理念。

3.2 建立完善的會計核算制度及法規

首先，切實解決制度建設的主要問題。在確定法規制度的過程中，針對尚未建立會計核算制度的企業，需設置規章制度。如核算制度不健全，則要以企業當前發展概況對制度內容加以調整，增強制度的嚴謹性與可行性，同時切實關注法律法規之間的銜接問題，讓日常工作嚴格按照規章制度開展。第一，倉健完善的成本核算制度。會計成本核算的最終結果直接關乎企業目標制定，而且對于企業評價指標和發展方案均具有十分積極的意義。第二，設置完善的財務審批制度。為加強企業資金的平穩流動，企業需建立完善的財務審批機制，注重企業的支出管理。第三，建立內部核查制度。企業應切實明確會計主體的工作內容和工作職責，規范財務制度，深化財務人員的責任意識。企業發展中要依據相關法律法規的要求設置賬簿，做好會計核算的同時，還要依照規范繳納稅款，及時制止井處理違反會計原則的行為，如情節十分嚴重，可給予恰當的懲罰，充分發揮監督制度的積極作用。其次，保證制度的執行。企業務必高度重視制度執行問題，確保制度有效落實，讓會計人員嚴格按照制度要求做好各項工作。第一，不斷加強企業第一責任人的法律意識和觀念，企業領導入員需對此予以高度關注，該環節也是推動制度平穩運行的關鍵。第二，要做好宣傳工作，不斷深化工作人員的法律意識，有錯及時修正。第三，懲罰不規范行為，加大內控力度，切及時處理違規人員，保證制度的權威性和嚴肅性。最后，重視會計人員的綜合素養和職業道德，大力監督檢查會計核算的規范性，一方面加強會計工作的有效性及規范性，另一方面也要確保每一位會計人員都能夠按照職業道德標準嚴格要求自己。

3.3 設置專門的會計機構，提高會計工作者的綜合素質

首先要設置專門的會計機構。設立專業的會計機構可有效避免會計人員受到企業其他因素的干擾，維持企業會計核算的整體水平。其次，現代企業發展中，對會計核算工作要求日漸提高，設置專業的會計機構能夠增強會計人員的歸屬感，從而激發工作人員的工作熱情。且其也可在一定程度上推動會計人員職業道德體系的建設。最后，會計機構中應合理配備工作人員，全面考量企業規模和業務量等內容。

另外，要提高會計人員的綜合素質。中小企業需建立完善的鼓勵機制和優惠政策，為會計人員搭建業務平臺。堅持高薪養廉的原則，解決工作人員的憂慮，使其按照規范要求處理賬目。與此同時，要高度重視會計人員的道德素養建設，加強其法律意識，切實履行自己的職責。并監督會計人員的日常行為，保證會計工作者嚴格按照規范處理各項事務。

4.結語

中小企業是我國經濟發展中不可或缺的一部分，而中小企業的會計核算也成為影響企業經營建設的關鍵要素。對此，企業需采取有效措施分析當前存在的各項問題，并制定科學的應對對策，以此為企業的順利發展保駕護航。

參考文獻：

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