工會組織服務于黨建工作的有效途徑

黎 寒

（四川川交路橋有限責任公司 四川德陽 618000）

新時代發展下，堅持習近平中國特設社會主義核心思想，在新時代黨建工作上，工會組織的政治立場、方向、組織原則、工作方法以及任務目標等方面都要滿足黨建工作的標準，堅持黨的領導，積極團結群眾。工會組織實際上就是工人階級的群眾組織，代表廣大勞動人民的利益，具有健全的組織體系。工會作為連接黨和人民的橋梁，是最了解群眾需求，同時也能更好的激發職工的工作熱情。通過工會組織能夠將職工們有效團結起來，加強思想政治工作，并鼓勵群眾積極參與到黨建工作中去。目前企業職工的內部結構開始變得多樣化，利益訴求也變得更加多元化，所以工會組織應該針對當下企業的實際發展現狀進行調節，維持企業的和諧發展，維護廣大勞動職工的合法權益。加強黨和群眾的聯系，讓工會組織能真正實現為黨為人民服務的目的。

發揮工會組織的重要輔助作用

工會組織是企業發展的重要基礎組織，是真正為人民服務的群眾組織，具有健全的服務體系，同時也能夠深入了解基層的發展情況以及職工的意愿，將職工連接起來，讓員工之間更加團結互助。目前全球經濟正在不斷的變化，國內市場環境也變得更加復雜，競爭力不斷提升，所以為了滿足廣大群眾的需求，工會組織起到了非常關鍵的作用。工會組織的輔助作用就是能夠與群眾進行深入的溝通和了解，明確他們的需求，并有效解決群眾最關心、最關注的問題。要想真正發揮出工會組織的作用，還需要加強自身的基礎建設，使企業的工會組織建設更加規范化。還能給企業的機制調整打好基礎，給企業制定科學的管理模式和分配模式提供依據，讓員工在工作時更加具有積極性，提高企業的工作效率，讓企業內部更加具有凝聚力。

發揮工會組織的主力軍作用

習近平總書記曾指出：“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的”，所以群團組織在黨建工作中非常重要。任何時候，群團組織都不能脫離黨的領導，其思想政治必須跟黨保持高度一致，加強黨性意識，能夠自覺維護黨的利益，貫徹黨的意志和主張，嚴格遵守黨的紀律，在任何困難下都能承擔起團結群眾的責任。在時代的發展下，對工會組織在黨建工作上的作用提出了更高的要求。工會組織在履行職責時，需要結合社會的發展格局以及政治態度，承擔起連接群眾和黨組織的責任，加強企業的經濟建設。工會在工作中也會遇到這種各樣的問題，但是在解決這些問題時，一切要以廣大勞動人民和黨的利益為先，進而采取科學的解決辦法。工會組織最基本的工作就是引導企業和職工，讓企業能夠適應當下的發展，進行改革創新，給社會發展提供更多的動力[1]。除此之外，還可以根據實際的發展情況，開展一些勞動競賽活動，用這種激勵的方式來刺激群眾的積極性。企業在發展過程中還要落實“四個全面”的發展戰略，以生產任務為主，做好戰略部署，充分發揮出工會組織在企業生產中的主力軍作用。工會組織作為跟群眾聯系最密切的組織，還需要努力提升職工的幸福感，創建一個良好的工作環境，讓每個員工都能發揮出自己的能力和作用。

發揮工會組織在黨建工作中的維護和表達作用

維護群眾的合法權益、建立和諧的勞動關系是工會組織的基本工作，如果引發了勞動糾紛，工會組織就可以按照法律程序來解決這類問題。

完善廠務公開制度。廠務公開對維護職工的合法權益有重要作用，同時也是非常有必要的。第一，為了讓職工能清楚這項內容，企業應該組織員工認真學習有關規定和法律，像《工會法》《中國工會章程》等。第二，為了跟隨黨的領導，企業工會組織應該積極開展有關活動，加強與員工之間的溝通，更好的了解員工的現狀和意愿，并以會議或公告的形式展示出來，對不足的地方提出批評和建議。作為群眾組織，企業要虛心傾聽廣大群眾的意見，更好的服務于人民，并維護他們的合法權益。

改善職工的工作環境。在維護職工合法權益時，需要努力改善職工的工作環境和衛生條件，并加強監管力度。如果職工有利益上的訴求，工會組織要積極引導職工掌握正確的訴求表達方式，并結合實際情況找到合理的解決措施。在黨的建設工作中，需要完善工會的基礎設施，給工會組織的服務質量提供保障，同時也能促進黨建工作和工會組織的協調發展[2]。

提高組織的服務能力。在新時代發展背景下，職工隊伍的結構也在不斷變化，所以工會組織應該掌握黨的發展方向，及時調整自身的工作部署，目的性更加明確的開展工作，給職工提供服務，幫助職工解決問題。我國科技水平正在穩步上升，互聯網信息技術也越來越普及，利用新媒體平臺，工會組織能夠快速掌握輿論導向，同時也能在平臺上實現跟群眾的互動，根據群眾的意愿，采取必要的解決措施。但是目前在企業和職工之間經常會發生勞動矛盾、勞動沖突等問題，在這種情況下，工會需要安撫并疏導員工的情緒，找出問題發生的根源，加強協調企業和職工之前的關系，降低企業和員工的損失。工會組織通過處理這些矛盾，其能力得到了很好的發展，還樹立了正確的工會形象。職工也能以科學的渠道向上級表達自身的訴求，維持兩者之間的和諧。

工會組織服務于黨建工作的有效途徑

提高工會組織人才的思想意識。工會組織要想發揮出相應的作用，必須樹立正確的人才模范，提高工會組織在企業工作中的實際性，落實基層組織工作。工會組織內部的核心人才必須要有足夠的影響力，同時能夠帶領大家開展有效的工作，帶動工會組織的發展，提高黨建工作的服務效率。從實際發展來看，工會組織人才關系著組織的長遠發展，所以明確其思想意識是提高工會組織工作效率的前提。在新時代發展下，培養人才的思想意識和素養對工會組織的發展有直接影響，所以企業必須重視這項工作，加強思想創新，并以此來分析當下的發展現狀，提出更加科學的解決辦法。工會組織人員也應該不斷學習，提高自身的思想素質，促進企業黨建工作的發展。

培養優秀工會組織楷模。培養優秀的工會組織楷模，讓在工作過程中更有參與感和成就感，也讓企業員工更加堅定奮斗目標。通過這樣的方式，能夠有效提高企業黨建工作的效率，還能加強企業職工的綜合能力和思想意識。在基層樹立一個良好的工作榜樣，對企業的發展是非常重要的，所以工會組織應該掌握優秀楷模的培養手段，還需要加強對普通員工的培養，以此來提高工會組織整體的思想素質[3]。

把握企業職工的思想動態。社會結構越來越復雜，黨建工作也面臨著更多的機遇和考驗，在實際的發展建設中，人們的思想意識和生產活動也在發生著相應的變化，信息技術和互聯網的發展應用，加快了信息傳遞的速度，使人們的生活更加豐富。在這樣的社會背景下，工會組織的日常工作也變得更加多元化，打破了傳統單一的模式。面對當前的社會變化，人們的思想意志也在同步更新，所以工會組織作為基層群眾組織之一，需要深入了解每位員工的思想動態，并找到突破口，促進工會組織的整體發展。把握員工的思想動態，并結合群眾性、基礎性的特點，采取進一步措施，提高工會組織的工作效率，促進企業的和諧發展。

黨建工作是國家的重要指導工作，對企業生產和群眾利益等方面實質性的作用，工會組織作為群眾和黨之間和橋梁，在黨建工作上發揮了重要作用。目前社會經濟格局正在不斷的變化，企業內部結構也越來越復雜，工會組織作為基層群眾的有利保障，必須掌握時代發展的方向。根據實際發展現狀，工會組織應當作出相應的戰略調整，提升企業職工的整體思想水平，有效服務于黨建工作，并維護廣大群眾的合法權益。