增強黨建意識，開拓國有企業黨建工作新局面

翟方方

摘 要：國有企業在樹立正確黨建意識的基礎上開展黨建工作，在統一員工思想、提升員工對企業文化認同度、促進企業增產增效等方面起到重要作用。本文在分析國企黨建工作現存弊端的同時提出開拓黨建工作新局面的有效措施。

關鍵詞：黨建意識 國有企業 黨建工作

黨建工作在國有企業的運營體系中起到重要作用，國有企業通過開展黨建工作加強企業文化建設、提升企業員工凝聚度并最終對企業的生產要素產生積極影響。當前國企黨建體系中存在認識不到位、隊伍老化等問題，在此提出優化國企黨建工作模式的有效舉措。

一、現行國企黨建工作弊端

（一）黨員干部能力參差不齊、隊伍建設不夠充分

國企黨建工作的高質量開展與優秀的黨員隊伍聯系密切，企業黨組織以及黨員干部在深刻領會黨中央各項方針政策深遠意義的基礎上與本企業實際相結合，全力推行黨建工作并達到理想化的黨建效果。但是國企黨員自身素質參差不齊、部分黨員理解領悟能力偏弱也是既有事實，導致國企無法從根本上把握工作的基本方向。黨員隊伍年齡結構老化也是國企黨建工作所面對的棘手問題，部分企業黨員隊伍中40歲以下的個體僅占15%，隊伍內新鮮血液的嚴重不足則導致傳統落后的思想工作模式大行其道，一些全新的黨建理念和思想觀點只能處于萌芽狀態，進而導致企業的黨建工作進入到不可挽回的惡性循環。

（二）黨建工作認識不到位

國企的根本任務是生產，但是部分國企在日常運營中存在“重生產發展、輕思想建設”的誤區，認為黨建工作與企業效益毫無關聯甚至會影響到企業正常生產秩序，對黨員梯隊建設以及黨建工作的開展不夠重視，導致國企的黨建工作持續處于較低層次。

（三）企業黨建活動針對性不強

企業黨建任務的落實需要員工的積極參與方可保證，通常情況下企業采用舉辦主題活動的形式吸引員工參與其中，從而建立對黨建工作以及黨中央最新精神和政策的認識。但是企業在開展黨建主題工作中缺乏與實際結合的精神，最突出的問題在于活動方式的制定由黨組織一言堂決定，忽視企業員工這一參與黨建主題活動的最大主體，導致企業開展的黨建主題活動脫離廣大員工需要。國企部門通常內置較多的工作部門或機構，每個部門機構的工作模式和職能都是不同的;部分企業在制定黨建主題方案時存在顯著的“一刀切”現象，未能針對各個部門或機構的實際需求制定富有層次性和針對性的主題活動。上述現象可以歸納為企業黨建工作或黨建主題活動的實效性不足，進而導致國有企業黨建工作難有實質性推進。

二、開拓黨建工作新局面的措施

（一）加強隊伍建設

在傳統黨建工作模式基礎上直接推行改革必然會遭遇桎梏因素，補充新鮮血液并建立銳意進取的隊伍顯得格外重要。針對當前諸多機構黨員隊伍老化的現狀，則更應當注重培育年輕且富有改革精神的黨員，并承擔黨建工作模式改革的主力軍。企業通過培養新鮮血液促進內部黨員結構的年輕化，同時該類黨員在推進黨建改革方面通常具有個性化的創新意識，能夠真實反映企業內部年輕群體的真實訴求，是推動國企黨建工作改革的生力軍。在隊伍建設過程中還要加強對現有干部隊伍的培養培訓力度，國企可通過開展各類在職培訓或主題培訓提升黨員干部的業務能力，使其滿足推動黨建工作改革的具體要求。

（二）樹立對黨建工作的正確認識

國企在開展黨建工作時應正確認識黨建工作的真實含義和重大意義，在明確黨建工作對國企未來發展可能產生的巨大影響的基礎上以正確的態度切實推進黨建工作，并在黨建工作改革進程中投入足夠的人力、物力和資源，將黨建工作作為本企業未來發展戰略規劃的重要組成部分。在落實黨建工作任務的過程中應事先做好籌謀和規劃工作，從根本上保障黨建工作的順利開展。國企開展黨建工作時注意收集廣大職工的意見和建議，在兼聽民意的基礎上為制定或優化黨建工作方案提供重要依據。在黨建工作中要加強監管力度，規范落實每一名黨員在黨建工作中的職責和作用，真正達到黨建工作的應有效果;此外需要不斷總結過往黨建工作的開展情況，梳理黨建工作開展經驗并指出不足，保證后續黨建工作不斷完善。

（三）與時代主題和精神相結合

國企在黨建工作中應注重與時代因素的結合，企業黨組織在深刻領會黨中央最新方針政策的同時，選擇切實可行的手段將時代因素融合到本企業的黨建體系中，從而凸顯企業黨建工作的時代性。舉辦與時代精神相吻合的主題活動是黨建工作結合時代因素的典型表現，國有企業通過舉辦“唱紅歌活動”培養員工的愛國情操，或者舉辦征文比賽、演講比賽等形式鼓勵更多的員工參與其中，在領悟時代精神的同時加深對黨建工作的認識?；ヂ摼W、新媒體等形式的出現也為國企開展黨建工作提供了新思路，黨建部門與宣傳部門利用各類全新的宣傳方式加強對時代主題精神的宣傳力度，在發揮新媒體信息傳播便捷優勢的基礎上實現更好的黨建工作效果。

三、結語

黨建工作在國企經營體系中的重要性無須贅述，各國企在日常工作中應從建立年輕隊伍、開展針對性主題活動、結合企業文化建設等多方面優化黨建工作體系，在提升黨建工作質量的同時開拓黨建工作的新局面。

參考文獻

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