以黨建效能的充分發揮促進企業高質量發展

摘要：國有企業是國民經濟發展的“壓艙石”和重要支柱，在促進社會主義建設中發揮了極其重要的作用。黨的十九大以來，關于國有企業黨建的建設的論述和相關規章制度對國有企業黨建工作提出了新的更高的要求。當前，隨著企業高質量發展目標的縱深推進和國企黨建工作的具體實踐要求，國企黨建成為引領企業高質量發展的重要紅色引擎，是助推企業實現更加高效健康發展的重要力量，是推動國有企業更好地參與新時代社會主義建設的重要力量。

關鍵詞：黨建;效能;促進;高質量

黨建是國有企業發展的“根”和“魂”。一個企業發展的好與壞，不僅僅是某一項指標要領先行業多少水平，也不僅僅是企業利潤效益能夠達到什么層面，關鍵是要將黨建工作質量的提升全方位地體現在企業的綜合治理中，切實通過黨建質量的提升引領和促進企業實現更高質量發展。也就是說，一流的企業既要做到企業生產經營業績一流，也要做到黨建發展質量一流，通過一流的黨建質量引領企業實現高質量發展。

一、高度認識做好國企黨建工作的重要性和時代性

國有企業作為中國共產黨領導下的一個重要經濟建設的組成部分，就是要進一步發揮好中國共產黨的管理特色和制度優勢。當前全國上下縱深推進黨史學習教育活動，各大國有企業紛紛通過黨史學習教育中汲取黨的發展歷程中積淀的歷史經驗教訓，以此作為企業高質量發展的助推劑。做好國有企業黨的建設是黨的建設的重要需要也是促進企業高質量發展的內在需要。

做好國有企業黨的建設，是提升企業治理效能的重要體現。黨的建設是全方位的，國有企業要重點在提升企業管理效能上下功夫。中國之所以能夠屹立于世界東方，最根本的中國共產黨的領導，中國的制度優勢、發展優勢最鮮明的特色就是中國共產黨領導。國有企業在發展中，要深刻認識到黨的建設的重要性和時代性，將黨建工作的提升作為提升企業治理效能的根本抓手。沒有共產黨就是沒有新中國，沒有黨的正確領導，企業高質量發展就無從談起，甚至是一句空話。當前，在改革變革如此迅猛的發展時代，國有企業要準確無誤地落實好國有企業改革變革的時代要求，在企業治理、管理能效、選人用人、資產證券化、法人治理結構等方面，全方位地融入黨的領導，全方位地體現黨的領導，切實通過黨建力量的發力促進企業管理能效的提升。

做好國有企業黨的建設，是促進企業高質量發展的內生動力。中國共產黨的百年征程，是一部斗爭史，也是一部奮斗史，更是一部我們必須要汲取力量的實踐史。一百年前，共產黨人懷揣著共產主義社會的偉大理想，站在救人民大眾于水火中的歷史擔當，堅定信念，不畏犧牲，英勇頑強，意志堅定，拼搏進取，開創了可以載入史冊的歷史功績，帶領中國人民走上了救亡圖存的發展道路。一批批愛國華僑紛紛解囊相助，有的抵賣家產、有的捐資助國，紛紛投入到了爭取民主獨立解放的時代大潮的偉大歷史革命中。后期，隨著新中國的成立，一大批愛國人士將自己的產業捐給祖國，目的就是支援祖國開展革命斗爭和經濟建設，這也就是我們后來知道的紅色企業。這些企業就構成了我們目前支撐國家經濟建設的中堅力量。紅色黨建引領紅色革命，紅色政權推動產業發展。偉大的中國共產黨之所以民之所向，最關鍵的是共產黨人的出發點和落腳點就是要發展中國、為人民服務，爭取最廣大的人民根本利益，是人民美好生活的前進動力和方向指引，也是企業高質量發展的一盞光明燈塔。所以說，國有企業有責任也有義務必須要將黨的領導全方位植入企業的治理結構中，切實將百年大黨的歷史經驗轉化為企業發展的紅色動力和根本保障。

做好國有企業黨的建設，是國有企業高質量發展最可依靠的力量。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。這一重要論述，為國有企業黨組織發揮作用指明了方向。國有企業要推進做大做強，其關鍵就是要堅持黨的正確領導，這是必經之路也是必由之路。特別是黨的十一屆三中全會作出的改革開放的偉大歷史決策，為企業的健康發展注入了一劑強心劑，成為企業發展的重要推動力。從此開始，國有企業主動承擔起來國民經濟建設的歷史重任，在科技研發、社會發展、國防建設、民生改善等方面持續做出了歷史性的貢獻，為中國在世界民族之林的站位提供了堅強的經濟發展保障。當今，面對世界百年之未有大變局，面對國際國內經濟雙循環的發展大格局，國有企業要主動承擔起歷史重任，在推動“一帶一路”建設、對標世界經濟發展、推動企業治理能力提升、促進國家經濟增長等方面，要堅定不移地貫徹落實好國家相關政策，切實將黨的正確領導完整準確地落實到企業治理結構和經營管理的全過程，讓黨的政治優勢充分轉化為企業的發展動力。

二、找準工作的重點和中心，促進黨建與日常生產經營工作深度融合，同向發力

黨的領導是管總的，是統領一切的。國有企業在高質量發展過程中，要堅定不移地將黨的領導體現在安全生產經營的全過程。各級國有企業在推進黨建工作發展過程中，不要僅僅為了體現黨建，而不顧實際，不要僅僅為了發展黨建，而忽略經濟發展，要準確把握好黨建在促進發展、通過發展提升黨建二者中的辯證意義，既要抓經濟建設，也要抓黨的建設，做到經濟建設延伸到哪里黨的建設就跟進到哪里。

一是明確黨組織在企業治理中的重要地位。一方面要加強黨的領導在管理中的體現和作用發揮，要通過將黨的領導進入企業章程，明確黨委會議事規則、理清黨委會、董事會、經理層議事清單范圍，切實厘清黨委會在企業治理機構中的把方向、管大局、做決策、促落實的政治統領作用。另一方面，要健全完善黨的領導制度體系，從建立第一議題制度、黨委中心組學習、組織生活會開展、意識形態研判、黨風廉政建設、群團組織領導等層面，全方位構建黨的領導下的企業管理制度體系，切實做到黨建工作與日常安全生產經營工作同部署、同規劃、同落實，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是建立健全黨的建設的制度體系，明確黨建工作提升的基本遵循。制度是推進各項工作順利開展的基本保障。各級黨組織要在黨建統領的制度層面明確管理大綱，將黨的領導制度體現在安全管理、生產經營、質量管理、制度建設、民生保障、職工權益等方方面面，切實將黨建的制度優勢轉化為企業發展優勢。在制度構建過程中，要準確把握黨的政策要求，明確黨組織在各項工作中的法定地位，比如在章程修訂中，要進一步明確黨的正確領導，在干部選拔過程中要體現黨建工作的需要，在民生保障方面要體現各級群團組織的管理意志，在制度建設中，要始終將黨的領導作為制度建設的重要組成部分，切實維護好制度建設生命力。

三是加強黨的“三基”建設，做實做優黨的建設的基本力量。黨的組織建設是一項長期而不斷創新的過程，也是強化黨的統領的重要組成部分。國有企業各級黨組織要高度重視基層支部建設的重要性，要將支部建設作為貫徹執行企業管理的重要力量。要全面開展“三基”建設，廣泛選聘那些熟悉黨務工作的黨員干部，充實基層黨建工作力量。同時要嚴格黨員發展基本門檻，將那些在基層一線默默無聞、干事創業、富有激情的職工作為發展對象。大力實施基層支部書記輪訓學習機制，積極開展黨支部大比拼活動，創新黨支部活動載體，全面開展標準化支部創建，進一步發揮支部建設在企業治理中的政治統領、宣傳發動、貫徹執行、監督檢查、凝聚人心的重要功能作用。

四是強化監督檢查，確保黨的決策部署完整準確地落實到位。監督檢查是促進工作高效落地的重要法寶和關鍵一招。各級黨組織要站在保落實的重要政治層面，將企業的各項決策部署全面納入黨建督導檢查的重要范圍，聚焦理論學習、薪酬分配、招投標管理、基本建設、物資采購、選人用人等關鍵領域和重要環節，通過常態化開展日常監督、季度監督、審計監督、法律監督、專項檢查和巡視巡察等有效途徑，倒逼各項決策部署落實落細。要全面開展干部下基層活動，充分運用好一線工作法，通過與基層黨支部面對面交流探討，面對面指導服務、面對面查找差距等方式，進一步指出支部建設中存在的問題和不足，進一步指出支部建設與生產經營中存在的問題，明確標準，細化責任，督促整改，著力提升基層組織的戰斗力和生產力，讓基層支部成為促進企業高質量發展的重要分支力量。

五是強化選人用人管理，為企業高質量發展提供堅強的人才保障。企業高質量發展關鍵是人才的高質量引領。企業發展目標確定后，關鍵是人的主觀能動性的實施。各級黨組織要深刻認識到人才發展的重要性，在選人用人方面，要嚴格按照新時期干部選拔的方針政策，著力選拔一批能打勝仗、敢打勝仗、干事創業、年富力強、經驗豐富的干部隊伍充實到現有的隊伍中，為各級干部提供廣闊的干事創業的平臺。同時，要嚴格選人用人程序和標準，嚴禁帶病提拔和提拔后生病現象的發生。同時，要高度重視后備力量的儲備，積極通過與高等院校構建委培模式，將一流院校的一流人才引進到企業中來，為企業高質量發展注入新鮮血液，防止人才斷層導致企業發展的停滯不前。要加大人才隊伍培訓管理，積極適應新時代人才隊伍建設的復雜變化形勢，通過開展全方位知識層面的系統培訓，讓各級干部的本領恐慌得到有效彌補，進一步豐富自己的綜合素養和綜合知識。

六是高度重視黨風廉政建設，為企業高質量發展營造風清氣正的發展環境。人心齊泰山移。良好的風氣是干事創業的基本動力，也是促進工作高質量開展的有利環境。各級黨組織在推進黨的建設的過程中，要將黨風廉政建設和干部作風建設全方位地貫穿于企業治理的全過程，加強關鍵崗位和重點人員的日常監督，運用好四種形態，及時糾偏管理中存在的問題和現象。同時要加大監督執紀問責力度，對那些不敢負責、不愿負責、不會負責、不敢擔當、不會作為的干部嚴肅追責問責，營造人人敢擔當、人人敢作為的良好風氣和干事創業的環境。各級黨委要主動承擔起黨風廉政建設的主體責任，配合指導各級紀檢組織，在企業高質量發展中掃清一切制約障礙，讓企業的政治生態和干事創業環境更加符合高質量發展的形勢和要求。

加強黨的建設不是一蹴而就的，也不是一成不變的。各級黨組織在推動企業治理效能提升和高質量發展過程中，要始終把準黨的領導這個龍頭，堅持安全生產經營工作全方位融入黨的領導不動搖，守正創新，改革變革，拿出實用管用有用的方法，有效指導和提升基層黨建工作實現新突破，為企業高質量發展提供堅強的政治保證。

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作者簡介：李瑞鴿，1975年11月3日生，女，漢族，大專，山西省離石人，政工師，黨建和思想政治教育方面。