黨建帶工建 工建促黨建 黨工共建效果好

鹿野

摘要：在大大小小的改革中，中國共產黨總是以領袖之姿勇擔大任，開辟道路，領導人民群眾取得了一次又一次的勝利。工會是由廣大群眾組成，自愿接受黨的領導的管理協調性組織，兩者在完成工人階級的歷史使命上有著一致的目標。黨建工作是將馬克思主義建黨理論作為主要學習實踐內容，注重理論與工作實踐的統一，是馬克思主義建黨理論的實際應用，有著十分重要的現實意義。隨著時代的發展，我黨不斷與時俱進，開拓創新，在實踐中不斷創新黨建工作新形勢，豐富其理論和實踐內容，注重將黨建工作作為各級黨組織學習研究我黨重要理論的重要平臺，并在黨建過程中提高全體黨員的政策理論水平和黨性修養。黨的建設不僅包括黨務工作，還包括政治建設、思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和紀律建設等方面，內容極為豐富，并能適應不同的時代和不同的工作環境，而有新的內容，有著極強的實效性。做好黨建工作，通過黨建全面提升黨員的思想政治水平和工作能力，由于黨建工作群體和工會群體是有交叉的，黨員也可以充分發揮其先進性，起到示范引領作用，這樣通過黨建帶動工建、黨工共建，全面提升工作效果。

在社會主義新時代的制度背景下，企業要圍繞中心、服務大局，把握好基層工會組織的建設機遇，維護企業員工的切身利益，增強企業與員工之間的感情，才能有效地維護好黨和工會的生命線，更好地提高黨和工會的建設質量。

關鍵詞：企業黨建 ;企業工會建設; 黨工共建

在中國國民經濟興盛繁榮的今天，國有企業成為國家經濟運營的命脈，是推動國家和社會經濟進步的重要力量。因此，在國有企業中搞好黨建、工會建設，團結職工，塑造人民企業為黨為民服務的運行宗旨，培育企業員工為中國特色的社會主義市場經濟發光發熱的奮斗精神是非常重要的。搞好黨工建設關鍵在于如何發揮黨組織的領導作用，只有做好黨的建設，才能更好發揮好黨的帶頭作用。作為一家經營特色鮮明的世界強企，要不斷堅持以黨的領導為中心，充分認識與把握工會組織的地位和作用，團結人民，善待員工，促進工會構建和諧勞動關系。不斷改進工會組織的協調方式，工作方法，讓員工充分感受到黨的建設與工會建設的一致性，感受到黨工共建，加強紐帶聯系，做到黨建帶工建，共建促黨建。

一、以形成合力共同發展為抓手，發揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用

實現黨建帶工建，工建促黨建的組織體制。一是與黨組織、工會組織領導班子配合起來，黨委分工明確。健全各基層黨組織的工會組織架構，給予各部門配備工作負責、先鋒帶頭的先進黨員或入黨積極分子擔任分工會成員。實踐證明，在實際工作中落實此項人員搭配方案，既加強了黨工干部的交叉聯系，又完善了黨建工作在人事方面有效的配合。第二，把工會組織的建設納入黨建目標管理的責任體系。企業內通過職工代表大會，工會分會逐級開展討論，評選出企業中的“模范家庭”等并且制定“模范家庭”的實施意見，將工會建設改進計劃和評選模范家庭計劃提到黨委干部的工作日程中來。把工會重點融入到黨建工作的指導范圍中，真正實現黨建工建同部署、同落實，形成一體化聯動，合力推進的互動機制?！澳７都彝?驗收評分指標和評分系統可以從思想教育，民主管理，企業文化，維權服務，自身建設等方面對考核指標進行細化，明確對考核內容，對考核制度進行規范。工會每一年舉辦一次企業員工之家評比表彰活動，通過實地考察，逐家驗收等形式，有步驟地將建設、評比、表彰、宣傳等工作進行深入的推廣。通過對工會組織進行評優，充分發揮了黨組織政治領導的核心作用，凸顯了黨建工會的服務能力。

二、發揚優秀工作者的標兵精神，發揮工人先鋒號的帶頭作用，增加黨建帶工建工作的落實力度

在實施黨建帶建工建的一系列工作中，對企業工人的思想指引是根本，素質提高是關鍵。企業一直要把黨對工會的領導和帶動置于企業發展和改革的重要地位，保證工會工作的正確方向。具體的辦法如下：

一是學習性工會組織的創建。號召職工積極參加不同的類型和領域學習，以此來豐富職工的文化知識和理論技術，讓職工從單一型的勞動力變成多面手的技術性人才。同時巧秒利用集中學習氛圍，提高職工學習的積極性，養成職工自主學習的良好習慣，提升職工個人自身的主觀能動性，引導職工發現知識之美、自身之價值，并且能夠自己運用自己學習的知識去創造、拼搏、進步、成才。在這種整體學習的氛圍中，有利于形成職工互相學習交流的理念，有利于增強職工的團隊凝聚力，深刻體會不拋棄，不放棄的集體精神，將聚是一團火的團隊精神徹底的理解與發揮出來。

二是積極響應黨委創先爭優的活動，大力推廣評先工作。通過工會組織創建"工人先鋒號"，"工會工作先進集體"，爭當"企業巾幗標兵"，"優秀工會工作者"，"工會工作積極分子"等榮譽稱號，并且圍繞企業的發展，最廣泛地組織了廣職工工開展了創先建功立業的活動，引導了廣大職工爭先建功，刻苦奮斗的勞動精神。在職工群體中形成了創先爭先的良好風尚。榮譽代表著企業管理層以及企業其他職工對于個人的一種認可。一種表彰，是最能激發個人力爭上游的因素，也是最能促進員工形成比學趕超學習氛圍的催化劑。企業可以每年都表彰一批"工會工作先進集體"、"優秀工會工作者"、"工會工作積極分子"，讓吃苦耐勞、踏實肯干的先進個人受到全體職工的贊美和敬佩，并把這種難能可貴的勞動精神發揚光大，讓每一位職工以受到表彰的先進個人為標榜，激發自己的個人榮譽感，激發自己勇于攀登，勇于拼搏的進取精神。

三、用企業文化活動關懷、凝聚職工，激發工會的創造力和職工的凝聚力，增強“黨工共建”工作效果。

文化建設既是黨群共建的一個重要內容，也是黨群共建的一個重要銜接點。加強職工隊伍的文化建設，可以維護企業職工的根本利益，促進職工隊伍素質的提高，努力拓展影響范圍，以文化活動關懷、凝聚員工，激發了企業和職工創造佳績的內部動力。企業可以列出工作計劃，在技能提升、職工關愛和薪酬福利等方面采取有效措施，提升職工的幸福指數。

可通過舉辦形式各樣的文化、體育活動，豐富職工的業余生活。定期組織開展 “超英杯”羽毛球賽、籃球賽、或益智類棋牌賽，積極參加各類“技能競賽”活動，為企業職工搭建展現自我的平臺，以競爭的形式增強企業職工的凝聚力和向心力;圍繞“不忘初心，牢記使命”主題，開展紅歌比賽，紅色文化朗誦活動，參觀愛國教育基地等主題黨日活動弘揚愛國主義精神，讓職工進一步堅定聽黨話跟黨走的信心和決心;舉辦慶祝"三八婦女節"、“巾幗建功”評選、親子運動會等系列活動，體現對女性職工的關懷和照顧，家庭關愛大手拉小手，在運動中享受溫馨甜蜜的親子時光;組織青年職工參加聯誼交友會，為青年搭建交友平臺，解決婚戀交友難題，增強青年職工的幸福感和歸屬感;通過設置“超英愛心疏導室”、信和夜校、職工書屋等，做好職工的技能充電，提高專業知識的學習效果，增強企業的文化軟實力。企業必須通過積極的引導、組織和呼吁廣大職工參與健康，文明和和諧活動，增強生命的活力，提高職工的潛在動力。

結束語

黨建和工建協同的發展，是"黨建帶工建、工建促黨建"的價值所在，其立足之處是如何有效推動黨工組織的建設，促進現代社會企業高效運作，穩步發展的積極性。我們必須從企業本身的實際情況出發，探索自己具有企業運營特點的黨工共建精品，不斷加強黨組織和工會組織凝聚力、創新力和發展力。不斷加強為企業的和諧、穩定、健康、發展助力。企業也應根據自身特點，圍繞中心工作，加強"黨建帶工建，工建促黨建"工作質量，有效發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保黨建工建科學化水平。

參考文獻

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（中國建筑第五工程局有限公司?515000）