微時代下企業思想政治工作創新研究

王曉冬

（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司，河南 洛陽 471000）

1 微時代思想政治工作的特點

牢牢把握微時代背景下企業思想政治工作的特點是有效進行思想政治工作建設的前提和條件。在微時代背景下，信息更新快，信息內容豐富多樣，人們既是信息的接收者，又是信息的傳播者。在內容方面，微時代思想政治工作的信息豐富，易于瀏覽和存儲，且更新及時，信息覆蓋面廣；在形式方面，微時代思想政治工作既可以通過文字、圖片傳遞信息，又可以通過音頻、視頻等傳遞。在教育效果上，微時代思想政治教育能夠突破時間、地域、受眾數量的限制，人們可以隨時隨地獲得知識，發表觀點，共同推進思想政治教育工作建設。但同時，也正是由于在微時代條件下，現實社會中的時間、空間、身份、年齡等限制被弱化，每個人都可以自由接收和傳播信息。在“后真相”條件下，虛假信息泛濫，事實信息與情感信息相互纏繞相互影響，“四個多樣化”背景下社會文化更加蓬勃發展，在社會主義核心價值體系引領下，無數的網站，微博、社會網絡化服務點的林立，很容易導致網民內部分裂為大量的小集團，人們只選擇與自己想法相似，會有共同點的集團，形成一個個小的“信息繭”房和回音室，在其中，人們只傾聽自己學所選擇的東西和愉悅自身的信息，思想政治教育工作難度大大提高。

2 微時代下企業思想政治工作創新的意義

第一，利用網絡資源，豐富思想政治工作內容。豐富的知識內涵是提高思想政治工作效率的有效保障，海量網絡信息使思想政治工作的內容更加豐富。如建立企業政工網，給思想政治教育內容配上聲、光、彩、畫等生動的形式，激發職工的求知欲和想象力，對人們的思想進行教育、激勵和引導。借助網絡傳播的形象性、趣味性、直觀性的優點，努力增強思想政治教育的知識性、新穎性和吸引力，以滿足人們的精神文化需求，進一步增強思想政治工作的實效性。

第二，順應“微”時代的要求，加強思想政治工作隊伍建設。要順應時代潮流，充分利用新媒體開展思想政治工作，促進工作實效性提升。例如，要注重利用微信、微博上傳學習資料，包括文字、圖片、視頻、音頻等，讓廣大職工自覺接受，自覺學習相關內容，提高思想政治覺悟，全身心投入日常學習活動當中。同時，要注重加強思想政治工作隊伍建設，引進優秀工作人員，充實工作隊伍，打造高素質工作團隊。

第三，借助網絡速度，強化思想政治工作時效。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，體制機制、薪酬改革、機構改革等重大變革時期，涉及職工切身利益多，因此，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，鼓勁加油。然而，思想政治工作是非常講究時機的，錯過了最佳時機，思想政治工作就難以取得應有的效果。網絡的即時性，讓我們能通過網絡及時把握企業職工的不解、意見和要求，及時做好解讀、解釋、溝通，盡力減少形成矛盾后的思想工作?？梢栽谄髽I內部網開辦對話、論壇、意見和呼聲等欄目，及時了解掌握企業職工的所思所想，增強思想政治工作的及時性、針對性和時效性。

3 傳統企業思想政治教育工作存在的問題

長期以來，企業思想政治教育工作被認為是宣傳教育部門主要負責的事情，其他各部門思想政治教育的工作力度明顯不夠。近年來，全社會對思想政治工作的認識有了更大的提高，然而，要真正推進企業思想政治工作，還有一些需要加強和完善的地方。

3.1 思想政治教育工作的“間歇性”

思想政治教育工作主要還是由宣傳教育部門承擔，許多部門并沒有對思想政治教育工作引起足夠的重視，有的單位和部門只是在上級部門有要求的時候，開開會、讀讀文件，并沒有長期持續對思想政治教育進行有效的貫徹執行。

3.2 思想政治教育工作的“單向性”

雖然近一兩年來企業思想政治教育的方式方法都有所改進和完善，但仍然不能有效地引起全企業干部職工的共鳴，究其原因，主要還是思想政治教育工作的職工群眾參與度不夠，普通職工群眾通常認為思想政治工作僅僅是宣傳教育部門或其他黨群部門的事情，只與國家有關而與個人無關。思想政治教育工作一直以來只停留在輸出方面，對企業效果如何，對職工群眾是否造成影響，是否達到了思想政治教育目的等反饋結果關注不夠。

3.3 思想政治教育工作的“片面性”

受不同單位和部門發展不平衡等的制約，一段時間以來，企業的思想政治教育工作很大程度上都局限在管理人員層面，而對一線工人、技術人員的宣傳教育則重視不夠。有的單位和部門即使注意到一線工人、技術人員教育的重要性，由于人力、物力、財力的匱乏，也是有心無力。思想政治教育要深入人心，在全企業得到貫徹執行，做好一線工人和技術人員的教育工作是必不可少的一個環節。

4 微時代下企業思想政治工作的創新對策

4.1 加強職工群眾思想動態的摸底、引導工作

民心是最大的政治，思想政治工作創新，就要緊扣民心這個最大的政治。民心是最大的政治，民意是最深沉的社會脈搏，準確研究把握職工群眾思想動態日益成為企業思想政治工作改進創新的大前提。加強職工群眾思想動態的摸底、引導工作，必須要堅持加強網絡輿情監測，通過移動互聯網、新媒體等隨時隨地收集工作對象的反饋情況，隨時掌握職工的思想傾向、心理需求、情感變化等，科學把握職工群眾的思想狀況，實現精準傳播，提高思想政治工作的到達力；同時，網絡輿情監測、職工群眾思想動態摸底有助于提高思想政治工作實效性，也應該作為企業思想政治工作的重要內容。值得關注的是，在“后真相”條件下，虛假信息泛濫，事實信息與情感信息相互纏繞相互影響的特性日益突出。引導職工不能滿足于事實信息的傳遞，還要注重滿足職工群眾的心理需求，找到傳受雙方思想情感的對接點，注重增強情感信息含量，給干巴巴的大道理、硬道理加濕，多采用情理交融方式，更好地感化人心。

4.2 采用職工易于接受的教育形式

思想政治工作的對象是人。職工群眾是企業思想政治教育真正的中心。在微時代，由于互聯網特別是移動互聯網快速發展，我國網民規模突破8億人且還在不斷增長。微時代為企業思想教育工作提供了現代化的手段和工具，運用信息技術開展智能型的網絡教育，能大大提高思想教育的效率。宣傳教育部門應該引導職工群眾充分利用網絡技術的優勢參與到思想政治教育工作中來，鼓勵職工群眾創作各種與思想教育有關的微小說、微視頻等，思想教育部門與職工群眾之間可以通過網絡互問互答、辨析商討，實現交流的互動與平等，形成網絡上的一種雙向互動的教育模式。通過微博、微信、微電影等多種信息傳播手段的綜合運用，更好地滲透思想政治工作所要傳遞的信息，提高與職工群眾的親近度融合度，增強親和力感染力，增加思想政治工作的溫度，潤物無聲，潛移默化，不斷提升企業思想政治工作效果。

4.3 提高思想政治工作的知識含量、技術含量

科技創新特別是信息技術變革對人們的生產生活方式、思維方式、情感模式等產生更加深遠的影響。企業思想政治工作要繼續發揮在企業發展過程中的作用，應善于借助技術力量實現創新發展，不斷增強對不同職工群體的吸引力。另一方面，緊跟技術發展腳步，積極借鑒吸收大數據、云計算、人工智能、VR、AR、移動互聯網等新技術成果，建立完善的思想政治教育信息系統，規范網絡思想教育秩序，使思想教育信息數字化和網絡化，借助新媒體平臺渠道手段拉近與職工群眾的心理距離，融入其生活之中，提升“微時代”思想政治工作應有的穿透力。

4.4 順應“微”時代的要求，加強思想政治工作隊伍建設

要順應時代潮流，充分利用新媒體開展思想政治工作，促進工作實效性提升。例如，要注重利用微信、微博上傳學習資料，包括文字、圖片、視頻、音頻等，讓廣大員工自覺接受感染和熏陶，自覺學習相關內容，提高思想政治覺悟，有效投入日常學習活動當中。要注重加強思想政治工作隊伍建設，引進優秀工作人員，充實工作隊伍，打造高素質工作團隊。同時還要完善管理培訓機制，提高黨支部書記的新媒體應用技能，能熟練應用微信、微博等有效開展思想政治工作。黨支部書記要更新思想觀念，自覺接受并善于應用新媒體開展思想政治工作。此外，黨支部書記也要加強自身學習，熟練掌握新媒體應用技能，能有效應用不同方法開展思想政治工作，科學合理組織員工加強自身學習，提高工作實效性。還要重視新媒體和計算機專業知識學習，不斷充實自己，提高黨支部書記的新媒體素養和信息獲取以及處理能力。進而及時、詳細掌握員工的思想動態，然后有針對性地開展輔導，促進思想政治教育實效性提升。

5 結束語

綜上所述，“微”時代應該善于把握時代發展潮流，抓住機遇，推動思想政治工作創新。作為思想政治教育工作者，也要加強自身學習，不斷提高自身工作技能，能有效應用新媒體開展思想政治教育工作。從而凝聚員工力量，增強工作實效性，也為企業發展和競爭力提升創造有利條件。