新經濟形態下的“兩棲青年”“斜杠青年”

方長春

【關鍵詞】“兩棲青年” “斜杠青年” 新就業形態

【中圖分類號】C913.2 【文獻標識碼】A

在網絡傳播的作用下，針對青年的工作、生活或精神樣態的各種新名詞、新概念，如“文藝青年”“佛系青年”“沙雕青年”“小鎮青年”“土味青年”等，層出不窮。近年來，“斜杠青年”“兩棲青年”等概念及其指涉的社會現象受到媒體、部分研究機構，甚至一些青年工作機構的關注。這些概念無疑在一定程度上折射出部分青年在就業、工作方面的新特征，但在媒體呈現中卻有著過度概括、過度美化的傾向。事實上，“兩棲青年”“斜杠青年”并不是一個具有高度同質性的單一群體，無視“兩棲青年”“斜杠青年”的多樣性和異質性，不僅無法深入把握青年群體新型就業形態的成因、特征與利弊，也會對青年的工作倫理和價值觀產生影響。

“兩棲青年”“斜杠青年”的多樣性

“斜杠”（slash）的概念來源于《紐約時報》前專欄作家Marci Alboher于2007年發表的《一個人/多份職業》（One Person/Multiple Careers： A New Model for Work/Life Success）一書?！皟蓷嗄辍薄靶备芮嗄辍备拍罹哂卸嘀匾夂?，既可以用來標識雙重或多重職業身份，也可以用來標識雙重或多重社會身份（社會角色），或者雙重/多重的興趣愛好/生活方式等。事實上，所謂的“兩棲”或“斜杠”不只局限于青年，在各個年齡層中都有存在；也不只局限于今天，歷史上也有存在。

作為雙重或多重社會身份、生活方式或興趣愛好標識的“兩棲”“斜杠”，是青年彰顯自我、突出個性的方式。在互聯網時代，“兩棲”“斜杠”可以成為青年人用以“吸睛”的符號，并據此獲得社會的或經濟的收益。當雙重或多重社會身份、生活方式或興趣愛好為當事人帶來一定的經濟收益時，“兩棲”“斜杠”就具有了一定的“職業”、就業方式或工作方式上的意涵。

從就業和工作狀態的角度來看，“兩棲青年”“斜杠青年”因受雇方式的不同可以分為兩大類：兼職者或自由職業者/自雇者。就兼職者而言，“兩棲”“斜杠”指的是當事人受雇于特定雇主（有著明確的雇用關系），同時又從事第二份或多份有收入的其他工作。這其中又可以按照兼職的動因分為幾種類型。第一種情形是迫于經濟壓力而兼職，這并不是一個新現象，并且存在于各年齡層次的人群中。第二種情形是在對主業不滿或尚未確定職業興趣的情況下的“騎驢找馬”現象，這一現象在年輕人中相對普遍。年輕人處在人生和事業的起步階段，于主業之外進行多種就業/創業嘗試或探索，在一定程度上是可以理解的，但前提是要遵從一定的職業規范和職業倫理。第三種情形是主業之外的所謂工作原本只是一種興趣愛好，或者不是基于經濟收入考量的其他事項，但這些活動在滿足當事人非經濟需求的同時也為其帶來了經濟回報，甚至是超過主業的經濟回報。此時，這種興趣愛好或其他事項就具有了職業的特征。除了上述兼職者之外，更多的時候“兩棲青年”“斜杠青年”所指的是從事兩份或多份工作的青年自由職業者或自雇者。從事雙重或多重工作的青年自由職業者/自雇者的大量涌現，與信息技術時代平臺經濟、零工經濟、眾包經濟的發展所帶來的多樣化的工作門類、工作機會、工作方式有關。

新經濟形態與就業和工作方式的多樣化

隨著信息技術的發展和應用，各種新經濟和新業態不斷涌現，這不僅為人們提供眾多新的工作機會，也改變了人們的就業方式、工作方式。其中，新的工作機會、新的就業方式和工作方式為眾多青年創造了“兩棲”“斜杠”的條件。

零工經濟、眾包經濟、平臺經濟、共享經濟等概念通常被用來描述借助信息技術、互聯網平臺和通訊技術而快速興起的新經濟形態。零工經濟指的是包含有大量臨時性、靈活性工作的，按照任務或項目支付報酬（而非薪水）的經濟形態。眾包經濟的特點是公司或機構將以往由員工或特定供應商執行的工作任務分包給非特定大眾，通常是大型網絡平臺上或在線社區中的大眾。平臺經濟狹義上指的是數字平臺經濟，大量的從業人員借助互聯網平臺從事經濟活動（提供商品或服務），但與平臺企業之間并非雇傭關系。共享經濟通常指的是個人或機構借助互聯網等信息平臺有償讓渡其所擁有的資源的一種經濟形態，讓渡的資源可以是商品、服務，也可以是知識、經驗，甚至生活體驗等。

上述各種新經濟形態吸納就業的作用日益突出。以零工經濟為例，美國一家研究機構（Edison Research）于2018年發布的一份研究報告顯示，有24%的美國成年人通過零工經濟獲取收入，零工收入是44%的零工從業者的主要收入來源，53%的零工從業者年齡在18—34歲之間。麥肯錫全球研究院的一項研究顯示，美國、英國、德國、法國和西班牙有20%到30%的勞動年齡人口從事的是獨立工作（不受雇于他人）。再以中國為例，國家信息中心分享經濟研究中心連續幾年發布的《中國共享經濟發展年度報告》顯示，從2016年到2019年，為共享經濟提供服務的人數分別為6000萬人、7000萬人、7500萬人和7800萬人。中國人民大學勞動人事學院課題組2019年的兩份研究報告（《阿里巴巴零售平臺就業機會測算與平臺就業體系研究報告》《滴滴就業體系與就業數量測算》）分別顯示，2018年阿里巴巴零售平臺總體為我國創造4082萬個就業機會；滴滴出行平臺在國內共帶動1826萬個就業機會。

新經濟形態不僅創造了大量的工作機會，而且帶來了就業方式的變革，以“去雇主化”（或“無雇主化”）為特征的自由職業開始大量興起。傳統意義上的就業（通常被稱作為“標準化就業”或“正規就業”）有著明確的勞動關系，即存在明確的雇主與雇員之間的對應關系。而在如零工經濟、眾包經濟、共享經濟、平臺經濟等概念所指涉的新經濟形態當中，相當一部分從業人員并不受雇于任何形式的雇主，他們通常作為獨立的個體（如平臺的簽約用戶、網絡社區的登記用戶等），依托信息技術手段、互聯網平臺、通訊技術等提供商品或服務并獲取經濟報酬。新經濟形態創造了大量“去雇主化”的工作機會，為一部分青年以自由職業者的身份或自雇的方式從事兩份或兩份以上工作提供了可能和便利，也為一部分受雇于特定雇主的青年，在自身主業之外以獨立個體的方式從事另一份或多份有收入回報的工作提供了可能。