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廣東寶城律師事務所(以下簡稱寶城所)在深圳創建創新型城市的大趨勢下,積極探索以黨建規范化建設提升黨建成效,不斷創新律師事務所黨建工作模式,將黨建與所建相結合、黨務與業務相結合,創造性地探索出了六個“黨建+”工程,同時也將律師踐行社會責任轉化成黨建工作的延伸部分。
●亮點
寶城所黨總支將“支持黨建工作”寫入律所章程,以制度化形式確立黨組織在律師事務所的政治核心地位,明確了提留黨建工作經費,為黨支部的黨建工作提供經費上的支持。建立黨支部與執行合伙人聯席會議制度,賦予黨支部對律所重大事項決策的決定權。
“黨建+法律服務”:
圍繞律師行業發展需求,將黨務與業務相結合,開展“黨建+法律服務”工作方式,以“一帶一路”、粵港澳大灣區發展戰略為契機,組織骨干黨員律師組建了破產與清算法律研究中心團隊、城市更新法律研究中心團隊、并購重組法律專業委員會等10余個專業服務團隊,圍繞重點產業、項目和企業提供法律服務。“黨建+人才培養”:
重點培養80后黨員律師成為政治骨干和業務骨干,在公共案源、評先選優、晉升培養、參政議政、推介宣傳等各方面向優秀黨員律師傾斜,營造了“黨建+人才”培養的良好氛圍。“黨建+平臺合作”:
擺脫傳統黨建思維習慣束縛,以黨建工作為平臺,緊扣律所業務發展,創新“黨建+論壇合作”形式,每年牽頭組織召開“寶城律師論壇”,發起成立寶城律師聯盟,有力推動律所品牌建設和業務拓展。“黨建+參政議政”:
黨建工作與律師參政議政相結合,推動律師參政議政,充分發揮律師在法治社會建設中的作用,推進深圳一流法治城市建設和粵港澳大灣區建設。“黨建+文化品牌”:
著力構建黨員律師“文化陣地”和“精神家園”,深入推進“兩學一做”“三會一課”學習教育常態化、制度化,規范黨建“紅色保障”。“黨建+互聯網”:
借助新媒體、大數據、云平臺等工具,利用“線上+線下”的方式,在寶城微信公眾號上開設學習專欄和報道,打造黨員律師個人IP 普法宣傳,形成指尖上的平臺,實現“零距離”溝通。寶城所在實踐中創新并不斷完善六個“黨建+”工作模式,有效破解了困擾基層律師行業黨建工作的深層次問題,為黨建工作注入了新的生機和活力。